為大力實施人才強縣，加強高素質專業(yè)化人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進崗位及對象

（一）引進崗位及職數(shù)

此次計劃引進19人，具體崗位職數(shù)及專業(yè)要求詳見《遠安縣2022年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進崗位需求表（第二批）》（附件1）。

（二）引進對象

1.01崗—05崗要求大學本科及以上學歷，并取得相應學歷學位證書。相關崗位年齡條件按周年計算，本科生30周歲及以下（1991年1月1日及以后出生），研究生35周歲及以下（1986年1月1日及以后出生）。

2.06崗要求大學專科及以上學歷（本科及以上學歷須提供相應學歷學位證）。相關崗位的年齡條件按周年計算，35周歲及以下（1986年1月1日及以后出生）；限遠安戶籍（外地遷入戶籍須在本公告發(fā)布之前）；中共黨員。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，服從工作安排；

6.在遠安縣最低服務年限5年。

（二）以下人員不能報考

1.現(xiàn)役軍人和全日制高校在讀學生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；

6.遠安縣內在編事業(yè)單位工作人員;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

（一）發(fā)布公告。通過遠安網、遠安黨建網等平臺發(fā)布《遠安縣2022年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進公告（第二批）》。

（二）組織報名

1.報名時間：2022年9月7日08:00至2022年9月26日18:00。不在規(guī)定時間范圍內的報名視為無效。

2.報名方式：采取網上報名方式進行，報考人員將相關資料發(fā)送到指定郵箱（詳見附件1）。

3.報名要求：

（1）報考人員填寫《遠安縣2022年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進報名表（第二批）》（附件2）。

（2）報考人員還須提供本人有效身份證、相關學歷學位證明、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》(國（境）外留學人員須取得教育部中國留學生服務中心認定證書)、免冠1寸彩色登記照片。上述資料掃描后，與報名表（Word版）一并存入文件夾，以“崗位代碼+姓名”命名，壓縮后(*.rar格式)發(fā)送到報名郵箱。

（3）報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填報信息錯誤，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或填報錯誤信息以及提供虛假證明材料的，經人才引進工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消引進資格。

（4）每名報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員在網上報名期間，未通過資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

（三）資格審查。縣招聘工作領導小組按公告規(guī)定的條件，對報考人員進行資格審查。資格審查合格人員將通過遠安網、遠安黨建網進行公布。資格審查工作貫穿人才引進全過程。

（四）辦理準考證。準考證辦理時間和地點另行通知，辦理準考證時，報考人員須提供相關資料原件。

（五）組織考試?？荚囅嚓P事宜另行公告。

（六）體檢考察。按考試成績，依引進崗位從高分到低分按引進計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定實施，體檢費用由考生自行承擔。對體檢合格人員進行綜合考察?？疾熘袘獙罂既藛T的報名資格進行復審，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。發(fā)現(xiàn)有影響人才引進并查證屬實的情形，不得列為引進對象。

（七）公示聘用。對擬引進人員面向社會公示7個工作日，經公示無異議人員，按規(guī)定權限和程序辦理聘用手續(xù)。

（八）關于遞補。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可從參加同崗位考試且達到最低合格控制線的人員中按考試成績排名先后順序依次遞補。

四、相關政策待遇

（一）納入事業(yè)單位編制。引進的人才納入事業(yè)編制管理，由本人與用人單位簽訂聘用合同，試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（二）給予住房待遇。引進人才按照全日制博士研究生（含正高級職稱）20000元/人，全日制碩士研究生（含副高級職稱）10000元/人，全國“雙一流”建設高?；蛟?11”工程高校全日制本科生5000元/人標準給予一次性安家費補貼。同時，在遠安首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，在正式簽訂聘用合同或就業(yè)協(xié)議后3年內，在縣內無自有產權住房且5年內無產權交易記錄，購買商品住房的，按照全日制博士、碩士、本（專）科，分別一次性發(fā)放20萬元、10萬元、5萬元“購房首付款補貼券”。引進人才優(yōu)先提供人才周轉房。

（三）給予人才津貼。對全日制博士研究生（含正高級職稱）、全日制碩士研究生（含副高級職稱）、全國“雙一流”建設高校或原“211”工程高校全日制本科生，分別按照每人每月1500元、1000元、800元標準發(fā)放人才津貼。補貼期限5年。

（四）納入后備干部管理。引進人才按程序擇優(yōu)納入縣委組織部后備干部管理庫進行培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可選拔到黨政機關擔任領導職務。

五、其他要求

報考人員應當自覺服從招聘防疫要求，做好衛(wèi)生防疫工作。辦理準考證和考試時，須出具健康碼、行程碼及48小時核酸檢測陰性證明。不服從防疫工作安排的，取消人才引進資格。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，依法追究相關責任。

本公告未盡事宜由縣委組織部負責解釋。

咨詢電話：0717-3819800

監(jiān)督舉報電話：0717-3812380

附件：

1.遠安縣2022年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進崗位需求表（第二批）

2.遠安縣2022年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進（第二批）報名表

遠安縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2022年9月7日

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