根據(jù)《2022內(nèi)黃縣應(yīng)急管理局公開招聘工作人員公告》規(guī)定,根據(jù)各崗位招聘人數(shù),按照筆試成績(jī)從高分到低分以1:2的比例確定資格復(fù)審人員( 同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)) 。 現(xiàn)將進(jìn)入面試資格復(fù)審人員及相關(guān)事宜公告如下:
1、面試資格復(fù)試名單
序號(hào) |
崗位 代碼 |
姓名 |
準(zhǔn)考 證號(hào) |
筆試原始成績(jī) |
退役大學(xué)生士兵加分 |
筆試 成績(jī) |
1 |
202201 |
王耀廷 |
20220810101 |
74.65 |
74.65 |
|
2 |
202201 |
李永茂 |
20220810105 |
61.20 |
61.20 |
|
3 |
202202 |
冉雪齊 |
20220810217 |
77.95 |
77.95 |
|
4 |
202202 |
馮孟孟 |
20220810413 |
76.40 |
76.40 |
|
5 |
202202 |
喬冰濤 |
20220810115 |
65.60 |
10 |
75.60 |
6 |
202202 |
劉三妮 |
20220810126 |
74.95 |
74.95 |
2、面試資格復(fù)審
(1)面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)
1.時(shí)間:2022年9月8日(8:30-11:00 )
2.地點(diǎn):內(nèi)黃縣司法檔案綜合樓四樓415
面試資格復(fù)審所需材料
(2)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí),須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng),并提交以下材料:
( 1 )本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、《 2022 年內(nèi)黃縣應(yīng)急管理局公開招聘工作人員報(bào)名登記表》原件及復(fù)印件。
( 2 )屬內(nèi)黃縣戶籍的,提交 2022 年 7 月 1 日及以后打印的內(nèi)黃籍戶口本原件和 ( 戶頭頁(yè)、本人頁(yè) ) 復(fù)印件等證明材料。
( 3 )非內(nèi)黃縣戶籍但是內(nèi)黃縣生源的,需提供高招報(bào)名登記表原件及復(fù)印件。
( 4 )尚未取得畢業(yè)證的 2022 年應(yīng)屆高校畢業(yè)生另須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(需注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào))原件及復(fù)印件。
( 5 )留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。
( 6 )在職人員另須提供所在單位同意報(bào)考證明或辭職手續(xù)(“同意報(bào)考證明”需所在單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字,并加蓋單位公章)。
( 7)符合加分的退役大學(xué)生士兵另須提供《 入伍通知書 》 、 《 退役證書 》 原件。
以上資格復(fù)審所提供的材料均須提交原件審核、留存復(fù)印件 (A4 紙 ) 一份 。
3、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員參加面試資格復(fù)審時(shí)需全程佩戴口罩(除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外),健康碼為綠碼,提供資格復(fù)審前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明、且現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常(<37.3℃)、無(wú)新冠肺炎相關(guān)癥狀 。 凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
2.應(yīng)聘人員 參加面試資格復(fù)審時(shí)提供的 證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的,取消進(jìn)入面試資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。 取消或放棄應(yīng)聘資格的,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。 資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:2的,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下,適當(dāng)降低比例,形成差額即可;不能形成差額的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。
3.資格審查貫穿于本次招聘工作始終。對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格,由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.應(yīng)聘人員 應(yīng)及時(shí)持續(xù)關(guān)注內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站上的招聘動(dòng)態(tài),并保持通訊暢通。若因應(yīng)聘人員本人填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系到本人,所造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2022年內(nèi)黃縣應(yīng)急管理局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年9月5日
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