湖南高速信息科技有限公司是湖南省高速公路集團(tuán)有限公司旗下全資子公司，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為機(jī)電工程建設(shè)與系統(tǒng)運(yùn)維和機(jī)電設(shè)備（產(chǎn)品）銷售；信息化建設(shè)及大數(shù)據(jù)應(yīng)用（含軟件研發(fā)與應(yīng)用和ETC發(fā)行及服務(wù)）等。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位和資格標(biāo)準(zhǔn)條件

本次招聘人數(shù)共23人，具體招聘崗位及資格標(biāo)準(zhǔn)條件詳見《湖南高速信息科技有限公司2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位一覽表（第四批）》（附件1）。

（二）應(yīng)聘基本條件

1.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4.自錄取之日，與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

5.以下人員不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

（2）在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

（3）受到黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分且正在處分期內(nèi)的；

（4）正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/p>

（5）有吸毒、涉毒等違法行為的；

（6）不符合背景調(diào)查相關(guān)要求的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月2日至9月12日24:00。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄湖南人才網(wǎng)（www.hnrcsc.com），查閱選聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速信息科技有限公司2022年公開招聘（第四批）勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(xgxkrlzy@hnjt.com.cn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在本次選聘中只能填報(bào)一個(gè)崗位。

5.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名郵箱。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加面試；未通過(guò)資格初審的，將不另行通知。

（三）面試

1.通過(guò)資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的比例一般不低于2:1。

2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度，面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，如某個(gè)崗位有多名特別優(yōu)秀者，可增加招聘人數(shù)或調(diào)劑到公司相關(guān)崗位；若無(wú)合適人選，取消該崗位選聘。

4.面試成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為3天。

（四）心理測(cè)試及體檢

按照面試成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按照選聘崗位需求1:1的比例確定心理測(cè)試和體檢環(huán)節(jié)人員，由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。有體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位選聘）。遞補(bǔ)人員按照先參加心理測(cè)試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。

（五）考察或背景調(diào)查

1.體檢結(jié)束后，公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。

2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該選聘崗位考察人選空缺時(shí)，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位選聘）。遞補(bǔ)人員按照參加心理測(cè)試、體檢、考察（含資格終審）等程序進(jìn)行。

（六）研究決定與公示

經(jīng)湖南高速信息科技有限公司黨支部委員會(huì)研究并確定錄用名單。對(duì)擬聘人員予以公示，公示期不少于3天。

（七）聘用

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

（一）資格審核貫穿整個(gè)公開招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

（二）湖南高速信息科技有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

（四）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，信息科技公司不承擔(dān)責(zé)任。

（五）應(yīng)聘人員須服從公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

（六）咨詢電話：0731-85935076 (咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

咨詢郵箱：xgxkrlzy@hnjt.com.cn

（七）監(jiān)督電話：0731-85935075

監(jiān)督郵箱：hngsxgxk@126.com

（八）本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速信息科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.湖南高速信息科技有限公司2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位一覽表（第四批）

2.湖南高速信息科技有限公司2022年公開招聘（第四批）勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

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