相約鷺島，“城”就未來！
一、單位簡介
中國科學(xué)院城市環(huán)境研究所是中國科學(xué)院下屬的事業(yè)法人單位，是專門從事城市環(huán)境綜合研究的國立研究機(jī)構(gòu)，擁有“環(huán)境科學(xué)與工程”和“生態(tài)學(xué)”兩個(gè)一級(jí)學(xué)科博士、碩士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)、“資源與環(huán)境”碩士專業(yè)學(xué)位授予點(diǎn)以及“環(huán)境科學(xué)與工程”博士后科研流動(dòng)站。研究所位于美麗的南方海濱城市—廈門。根據(jù)“所站結(jié)合”的戰(zhàn)略布局，研究所在寧波市北侖區(qū)建立了寧波觀測研究站。
研究所現(xiàn)有職工300人，研究生440人，博士后、客座及訪問人員約60人。近年來，研究所產(chǎn)生了中國科學(xué)院院士1名、中國工程院院士1名，國家杰青2名、國家優(yōu)青4名，目前擁有近百人次榮獲省部級(jí)及以上人才稱號(hào)或榮譽(yù)的高層次人才隊(duì)伍，研究所環(huán)境與生態(tài)學(xué)、工程學(xué)進(jìn)入ESI國際排名前1%行列。
研究所是國家科技部“國際科技合作基地”和“國家級(jí)對(duì)臺(tái)科技合作與交流基地”，擁有中科院城市環(huán)境與健康重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、城市污染物轉(zhuǎn)化重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、城市固體廢棄物資源化技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室等科研平臺(tái)。研究所分析測試中心已通過國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)的認(rèn)證，近四年在科技部對(duì)中央級(jí)高校和科研院所等單位重大科研基礎(chǔ)設(shè)施和大型科研儀器開放共享評(píng)價(jià)考核中獲得兩優(yōu)兩良的好成績。
二、招聘方向
研究所面向國家生態(tài)文明建設(shè)和新型城鎮(zhèn)化重大戰(zhàn)略需求，面向國際城市生態(tài)科學(xué)和環(huán)境科學(xué)與技術(shù)的發(fā)展前沿，面向人民生命健康，圍繞城市環(huán)境研究領(lǐng)域，熱忱歡迎如下研究方向的人才加盟：
包括但不限于：城市物質(zhì)代謝、全球氣候變化、綠色低碳關(guān)鍵技術(shù)；公共衛(wèi)生學(xué)；流行病學(xué)；城市及區(qū)域生態(tài)環(huán)境規(guī)劃；廢棄物資源化與能源化；污染控制新技術(shù)與新材料；城市安全與韌性城市；生態(tài)環(huán)境大數(shù)據(jù)、城市智慧管理。
三、招聘崗位
（一）中科院高層次人才（A+類）
戰(zhàn)略科學(xué)家，具有深厚科學(xué)素養(yǎng)、長期奮戰(zhàn)在科研一線，具有國際影響力和全球戰(zhàn)略眼光的頂尖科學(xué)人才。其待遇、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等一事一議。
（二）中科院高層次人才（A類）
本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題，達(dá)到研究所正高三級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人水平，具有科技領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織能力。能夠組織策劃和承擔(dān)國家、中科院重大科研或工程項(xiàng)目，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展具有國際水平的科技創(chuàng)新工作。應(yīng)具有在知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。原則上年齡不超過50周歲。
（三）中科院高層次人才（B類）
具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨(dú)立開展工作和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。取得博士學(xué)位后在國內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷，在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當(dāng)放寬。年齡一般不超過40周歲。
（四）中科院城市所高層次人才（C類）
應(yīng)聘當(dāng)年度年齡不超過40周歲。同時(shí)應(yīng)符合以下條件之一：
1.科研成果與中科院高層次人才（B類）候選人相當(dāng)。
2.科研成果優(yōu)于研究所臨近競聘通過的相同層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)的平均水平，其中海外申請(qǐng)人主持的科技項(xiàng)目可適當(dāng)放寬要求。
3.研究所緊缺的領(lǐng)域方向或關(guān)鍵技術(shù)人才。
（一）研究所特區(qū)人才（IUE3S-Lab）
1.個(gè)人科研業(yè)績拔尖，具有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才；潛心從事科技創(chuàng)新工作，研究方向符合研究所原始創(chuàng)新研究或關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，重點(diǎn)支持33周歲（含）以下優(yōu)秀青年人才。
2.結(jié)合城市代謝過程與城市健康國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室籌建,圍繞城市研究領(lǐng)域，開展“從0到1”的原始創(chuàng)新，爭取做出世界一流的原創(chuàng)成果，努力提出新理論、開辟新方向、突破關(guān)鍵核心技術(shù)，解決“卡脖子”問題。積極發(fā)展新原理、新概念和顛覆性技術(shù)，搶占世界科技制高點(diǎn)。
（二）特別研究助理（含全職博士后）
具有博士學(xué)位，年齡一般在35周歲以下，身體健康；具有良好的科研工作基礎(chǔ)。
申請(qǐng)?zhí)貏e研究助理（Ⅰ檔），科研成果需達(dá)到以下條件之一：
1.至少發(fā)表3篇高水平論文；
2.如有第一申請(qǐng)人（導(dǎo)師第一且本人第二的視同第一）的授權(quán)專利1項(xiàng)，則至少發(fā)表2篇高水平論文；
3.經(jīng)招聘委員會(huì)認(rèn)定為高水平論文，可不限論文數(shù)量；
4.在應(yīng)用技術(shù)研發(fā)、解決工程關(guān)鍵技術(shù)、資助研制儀器設(shè)備等方面具有突出貢獻(xiàn)，有相關(guān)證明材料，經(jīng)招聘委員會(huì)認(rèn)定符合特別研究助理要求，且經(jīng)所務(wù)會(huì)審核通過的。
申請(qǐng)?zhí)貏e研究助理（Ⅱ檔），需發(fā)表過高水平論文或取得相當(dāng)?shù)钠渌蒲谐晒?/div>
四、崗位待遇
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人才類別
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稅前年薪 |
生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi) |
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
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其他支持條件 |
中科院高層次人才（A+類） |
一事一議 |
中科院高層次人才（A類） |
一般不低于80萬元/年 |
最高可達(dá)460萬
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不低于1000萬元 |
優(yōu)先安排研究生招生指標(biāo)，提供所需的辦公和實(shí)驗(yàn)用房，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、重大科研項(xiàng)目申請(qǐng)等方面給予傾斜。 |
中科院高層次人才（B類） |
一般不低于50萬元/年 |
最高可達(dá)320萬 |
不低于400萬元 |
中科院城市所高層次人才（C類） |
一般不低于30萬 |
最高可達(dá)180萬 |
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備注：以上生活補(bǔ)助含國家、中科院、地方政府和研究所等各級(jí)補(bǔ)助累計(jì)疊加，如地方政府等標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整以最新通知為準(zhǔn)。 |
人才類別 |
薪酬待遇
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其他支持條件 |
研究所特區(qū)人才 |
40萬/年 |
1.支持科研經(jīng)費(fèi)50萬；
2.根據(jù)需求提供辦公室和實(shí)驗(yàn)室；
3.優(yōu)先支持急需的大型儀器設(shè)備；
4.每年保證碩士研究生指標(biāo)1名；
5.可以聘請(qǐng)?zhí)貏e研究助理1-2名；
6.積極協(xié)助申請(qǐng)享受地方人才政策。
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特別研究助理（含全職博士后） |
Ⅰ檔 |
不低于24萬/年 |
1.當(dāng)年入職的特別研究助理可申請(qǐng)當(dāng)年度院級(jí)及所級(jí)特別研究助理項(xiàng)目，院級(jí)特別研究助理項(xiàng)目獲得者可獲中科院60萬元資助；所級(jí)特別研究助理項(xiàng)目獲得者可獲研究所12萬元資助。
2.入職我所寧波站工作的全職博士后，可獲得寧波市及北侖區(qū)最高55萬元生活補(bǔ)貼。
3.研究所支持博士后申報(bào)國家及地方政府各類基金項(xiàng)目，申報(bào)成功可疊加享受相關(guān)待遇。
4.積極協(xié)助申請(qǐng)享受地方人才政策。
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Ⅱ檔 |
參照Ⅰ檔的70% |
五、其他條件
1.安居保障：為在廈無房的人才提供租房補(bǔ)貼，入職可申請(qǐng)研究所單身公寓或周轉(zhuǎn)房。
2.子女入學(xué)：協(xié)助解決引進(jìn)人才子女的轉(zhuǎn)、入學(xué)問題。
六、應(yīng)聘方式
請(qǐng)將個(gè)人簡歷、相關(guān)崗位應(yīng)聘表格（請(qǐng)復(fù)制如下網(wǎng)址進(jìn)行下載：http://www.iue.cas.cn/ztbd/xzzq/rsjy/）、學(xué)歷學(xué)位、代表性成果等相關(guān)證明材料及3封教授級(jí)國內(nèi)外同行專家的推薦信（應(yīng)聘特別研究助理崗位要求2封推薦信，其中1位推薦人必須是其導(dǎo)師）發(fā)送至以下聯(lián)系人郵箱（請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明：姓名+應(yīng)聘崗位+研究領(lǐng)域或方向）。
聯(lián)系人：人力資源處 方老師、闕老師
聯(lián)系電話：86-592-6190969/966
傳真：86-592-6190977
郵箱：cwfang@iue.ac.cn、zhaopin@iue.ac.cn
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