為適應(yīng)柳州市婦女兒童發(fā)展中心補(bǔ)充聘用人員工作需要，根據(jù)《柳州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室柳州市財(cái)政局柳州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<柳州市市級(jí)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法>的通知》（柳編辦通﹝2018﹞42號(hào)）文件精神,現(xiàn)招聘編外聘用人員,具體如下：

一、招聘崗位

2類輔助管理崗位，1名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不誠(chéng)信等不良記錄；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年9月1日后出生）；

（五）具有大學(xué)本科及以上文化程度；

（六）熱愛(ài)婦女兒童事業(yè)，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞,有宣傳或新媒體工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)及日常維護(hù)、更新、公眾號(hào)的推送，具備采、編、播、控等新媒體基本素養(yǎng)，熟悉PS、內(nèi)容編輯器和新移動(dòng)端平臺(tái)的使用，服從大局安排,可根據(jù)工作需要進(jìn)行適崗調(diào)配;

（七）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除公職的；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，或受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日9：00至9月9日17：00。

2.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。

3.報(bào)名材料及要求：報(bào)名者填寫(xiě)《柳州市婦女兒童發(fā)展中心應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件)，連同本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件及近期二寸免冠證件照電子照片等以電子郵件的形式發(fā)送至郵箱664769537@qq.com（郵件名稱統(tǒng)一為:姓名+應(yīng)聘）?！读菔袐D女兒童發(fā)展中心應(yīng)聘人員登記表》電子版要插入個(gè)人證件照,學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)等信息填寫(xiě)要準(zhǔn)確、規(guī)范，填寫(xiě)使用的字體字號(hào)要前后一致、排版整齊，頁(yè)面控制在兩頁(yè)紙內(nèi)。

（二）資格審查

1.資格初審。經(jīng)審查，凡不符合招聘條件的，以及提交材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息錯(cuò)誤等材料不合格的人員，不得確定為面試人選。

2.資格復(fù)審。面試前對(duì)擬面試人員進(jìn)行材料審查，包括居民身份證、《應(yīng)聘人員登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明等材料原件及復(fù)印件，審查不合格的人員不得參加面試，依次遞補(bǔ)面試人選。

3.報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格，由報(bào)名者自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）面試

1.采取非結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)報(bào)名情況確定面試比例和人選，必要時(shí)設(shè)置初試和復(fù)試環(huán)節(jié)。面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人員，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

1.體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢由柳州市婦女兒童發(fā)展中心組織實(shí)施，一般在柳州市三甲醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

3.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

（五）人員聘用

1.根據(jù)面試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.招聘單位與受聘人員首次簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，試用期1個(gè)月，試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者終止勞動(dòng)合同并解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同期滿后視工作需要、個(gè)人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。

3.報(bào)考人員在接到聘用通知后15個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理。公示不合格的或報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格，可以遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

四、工資福利待遇

聘用人員工資及各項(xiàng)福利待遇參照市政府《柳州市市級(jí)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法》(柳編辦通〔2018〕42號(hào))規(guī)定并結(jié)合單位實(shí)際執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，按規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日福利。

五、聯(lián)系方式及信息發(fā)布地址

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0772-2829393

單位地址：柳州市五一路8號(hào)婦女兒童發(fā)展中心

本次招聘簡(jiǎn)章在柳州市婦女兒童發(fā)展中心公眾號(hào)及廣西·柳州人才網(wǎng)（lz.gxrc.com）發(fā)布。

附件：柳州市婦女兒童發(fā)展中心應(yīng)聘人員登記表.docx

柳州市婦女兒童發(fā)展中心

2022年8月31日

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