為深入推進(jìn)學(xué)院“五支隊(duì)伍”建設(shè)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)長(zhǎng)治市“千名碩博”人才引進(jìn)有關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將我院2022年引進(jìn)急需緊缺高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；

（三）堅(jiān)持擇優(yōu)引進(jìn)的原則；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

符合引進(jìn)崗位具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（詳見附表）。

（二）引進(jìn)條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，碩士崗位一般不超過35周歲(1987年8月及以后出生)。博士崗位一般不超過40周歲(1982年8月及以后出生)；

3.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）；

4.具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；

5.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書）；

6.在職人員報(bào)名需提供所在單位及主管部門和組織人事部門出具的同意報(bào)考證明（長(zhǎng)治市行政區(qū)域內(nèi)的在職人員不在引進(jìn)計(jì)劃中）。

下列人員不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰人員；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員；曾被開除黨籍和公職人員；在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為人員；試用期及服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人。

三、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)名額共8名，其中博士2名，碩士6名。具體崗位見《太行干部學(xué)院2022年急需緊缺高層次人才崗位需求信息表》(附件1)。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。關(guān)注太行干部學(xué)院微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部自定義菜單處點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名完成后，進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員會(huì)在微信里收到審核結(jié)果通知，請(qǐng)注意查收。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日——2022年9月9日。

3.聯(lián)系電話：靳老師 18903559700

（二）能力測(cè)試

能力測(cè)試按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一測(cè)試”的方式，通過社會(huì)調(diào)研和說講課的形式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決問題能力、邏輯思維能力等，根據(jù)能力測(cè)試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低，確定人選。

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）資格審查

參加能力測(cè)試時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，報(bào)名人員須提供以下證件材料原件及復(fù)印件：

1.《太行干部學(xué)院引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(見附件2)；

2.二代身份證；

3.本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告（在學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)分別申請(qǐng)，確保認(rèn)證報(bào)告可以認(rèn)證查詢）；

4.個(gè)人自薦材料，主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

5.近期二寸正面藍(lán)底照3張；

6.在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。

以上證件均需交驗(yàn)原件并提供A4復(fù)印件。報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報(bào)考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報(bào)名資格。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿此次公開引進(jìn)的全過程。

（四）體檢

1.學(xué)院根據(jù)能力測(cè)試成績(jī)，按照引進(jìn)崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

2.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（五）考察考核

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，主要通過征求所在學(xué)院及學(xué)校意見，走訪同學(xué)、老師、家訪等形式進(jìn)行考察了解；往屆畢業(yè)生，征求所在社區(qū)意見；在職人員，征求所在單位和主管部門意見；與考察考核人選進(jìn)行談話了解、查閱考察對(duì)象檔案。

（六）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組提出初步人選名單，經(jīng)學(xué)院集體研究后進(jìn)行公示。

（七）聘用和待遇

公示無異議后，列為擬引進(jìn)對(duì)象。被引進(jìn)人員須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的按照有關(guān)程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)、及時(shí)落實(shí)長(zhǎng)治市相關(guān)人才待遇；考核不合格的取消聘用資格。聘用后，需簽訂服務(wù)期合同，在學(xué)院工作滿5年后方可流動(dòng)。

五、工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定，確保公開、公正、公平，擇優(yōu)引進(jìn)。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)公開引進(jìn)中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)資格（如偽造、涂改證件、證明等，或在能力測(cè)試、體檢、考察考核過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的），取消其引進(jìn)資格。

附件：1.太行干部學(xué)院2022年急需緊缺高層次人才崗位需求信息表.xls

2.太行干部學(xué)院引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表.docx

太行干部學(xué)院
2022年8月29日

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