為貫徹落實(shí)省委部署要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于提升黨建引領(lǐng)“平戰(zhàn)結(jié)合”基層治理效能的若干措施（試行）》等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)中共松原市委組織部、松原市人力資源和社會保障局研究決定，擬面向社會公開招聘基層治理專干?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次松原市共計(jì)劃招聘基層治理專干485人，其中招聘社區(qū)治理專干124人（寧江62人，扶余15人，前郭6人，長嶺30人，乾安7人，經(jīng)開區(qū)4人）；鄉(xiāng)村振興專干361人（寧江28人，扶余150人，前郭38人，長嶺63人，乾安73人，經(jīng)開區(qū)4人，哈達(dá)山示范區(qū)5人）。具體招聘崗位及其資格條件詳見附件1。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；

3. 遵守紀(jì)律，品行端正；

4. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（1991年8月26日—2004年8月26日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。研究生可放寬到35周歲。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2022年8月26日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

（二）學(xué)歷條件

1.基層治理專干要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生具體范圍是：國家統(tǒng)一招生的2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生〔國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位（在擇業(yè)期內(nèi)處于待業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等狀態(tài)，且未與工作單位簽訂過勞動、聘用合同，或用人單位未繳納社保），其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。

3.通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書;在國(境)外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（三）崗位條件

1. 符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等其它條件（詳見附件1）；戶籍指具有崗位要求地區(qū)的常住戶口的高校畢業(yè)生，落籍時(shí)間截止到2022年8月26日（含8月26日）前或高考時(shí)戶籍在崗位要求地區(qū)，現(xiàn)戶籍仍保留在原畢業(yè)學(xué)校。

2. 定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2. 被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（2023年1月1日以后取得畢業(yè)證的考生不視為2022年畢業(yè)生)；

4.2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生不可報(bào)考本公告中專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位；

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

7.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

8.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、招聘程序

本次公開招聘報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2022年9月1日09:00—9月2日15:00。

具備資格條件的考生通過登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/08sy/），按系統(tǒng)提示，填寫個(gè)人報(bào)名信息，選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名?？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片（不大于100K）。

每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位。考生因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號、招聘單位、招聘崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（二）網(wǎng)上資格審查

時(shí)間：2022年9月1日09:00—9月2日16:00。

各縣（市、區(qū)）組織、人社部門成立資格審查小組負(fù)責(zé)對考生填報(bào)的資格條件進(jìn)行審查，考生須及時(shí)登錄查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位?？忌鷮Y格審查結(jié)果存在爭議的，考生可按網(wǎng)上報(bào)名流程提起仲裁。審查和仲裁截止時(shí)間均為9月2日16:00，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查或仲裁、因時(shí)間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。

招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由各縣（市、區(qū)）資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。考生對資格審查有關(guān)問題需要咨詢的，請通過報(bào)考崗位相對應(yīng)的報(bào)名咨詢電話與各縣（市、區(qū)）資格審查小組聯(lián)系。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間：2022年9月1日09:00—9月3日12:00。

考生通過資格審查后，請登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，視為自動放棄報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)后概不退費(fèi)，考試所收費(fèi)用用于各項(xiàng)考試支出。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：參照省直事業(yè)單位公開招聘及公務(wù)員公開招錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為，通用知識60元/人。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年9月19日09:00-9月20日16:00。

考生登錄報(bào)名系統(tǒng)，用A4紙自行下載打印。

（五）開考比例

本次招聘崗位均不設(shè)開考比例。

（六）注意事項(xiàng)

1. 考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無效。

2. 考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得報(bào)考全市事業(yè)單位招聘考試。在資格審查過程中，審查員對報(bào)考人員報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求報(bào)考人員傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予通過資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

3. 考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

4. 請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果由考生自負(fù)。

四、招聘考試

2022年度松原市基層治理專干招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，由中共松原市委組織部、松原市人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。

（一）筆試

1. 筆試成績實(shí)行百分制，卷面分值為100分，筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。（考生自備考試用品）

2. 筆試考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間為準(zhǔn)。

3. 筆試地點(diǎn)：筆試共設(shè)五個(gè)考區(qū)，分別為寧江考區(qū)（包括申報(bào)經(jīng)開區(qū)、哈達(dá)山示范區(qū)崗位的考生）、扶余考區(qū)、前郭考區(qū)、長嶺考區(qū)、乾安考區(qū)?？忌凑請?bào)考崗位所在地分配考區(qū)，具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)?？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、報(bào)名時(shí)使用的第二代身份證、本人簽字的《2022年度松原市招聘基層治理專干筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件3）、《2022年度松原市招聘基層治理專干筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》（附件4）進(jìn)入考場。

4. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5. 筆試結(jié)束后，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。

6. 筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《2022年度松原市招聘基層治理專干<通用知識>考試大綱》（附件2）。

7. 招聘考試分為筆試和面試兩部分，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試）。

8. 根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號）精神，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，享受筆試初始成績（百分制）加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。符合加分政策的考生，請?jiān)谕ㄟ^報(bào)名資格條件審核后，于2022年9月5日至9月7日期間，將本人退伍證件，以及學(xué)歷、學(xué)位證件等送至報(bào)考地人力資源和社會保障局。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門對享受加分政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn)，審驗(yàn)合格的考生于2022年9月9日前匯總報(bào)松原市人力資源和社會保障局，統(tǒng)一公示。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不送達(dá)的視為考生自動放棄此加分政策。

（二）資格條件復(fù)審

進(jìn)入面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請考生關(guān)注松原市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rs.jlsy.gov.cn/），不再另行通知。

經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績按高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試成績滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試在報(bào)考崗位所在地考區(qū)進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在松原市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rs.jlsy.gov.cn/）進(jìn)行公告。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%?？荚嚳偝煽兗案窬€為60分。折算后總成績未達(dá)到及格線者不予錄取。

（四）成績查詢

請考生及時(shí)查詢成績，未及時(shí)查詢成績的考生后果自負(fù)。成績在松原市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rs.jlsy.gov.cn/）公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者，在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定人選）。體檢工作由松原市人力資源和社會保障局組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進(jìn)行考察。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在松原市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rs.jlsy.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、選崗

社區(qū)治理專干擬聘用人員按總成績由高到低，依次選擇社區(qū)崗位。鄉(xiāng)村振興專干擬聘用人員按總成績由高到低，依次選擇村崗位。放棄選崗人員，取消其擬聘用資格，按成績依次遞補(bǔ)。

八、遞補(bǔ)

在面試結(jié)束后，公示期前，對體檢或考察不合格的，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，如因自動放棄等其他原因不再依次進(jìn)行遞補(bǔ)；公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用

本次招聘被錄取的人員統(tǒng)一納入松原市事業(yè)單位編制管理。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄的，取消擬聘人員資格。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

松原市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rs.jlsy.gov.cn/）為本次招聘工作相關(guān)信息的發(fā)布網(wǎng)站。請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。我局不再另行通知。

（一）政策咨詢電話

詳見《2022年度松原市招聘基層治理專干崗位及其資格條件一覽表》（附件1）

寧江區(qū)：0438-6831257

扶余市：0438-5869114

前郭縣：0438-6826822

長嶺縣：0438-7232112

乾安縣：0438-8234392

哈達(dá)山示范區(qū)：13364672571

經(jīng)開區(qū)：17346533580

（二）技術(shù)咨詢電話

400-838-9296（工作日8:30-12:00,14:00-17:30）

（三）仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話

松原市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科

0438-6971049

公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

中共松原市委組織部松原市人力資源和社會保障局

2022年8月26日

附件1.2022年度松原市招聘基層治理專干崗位及其資格條件一覽表.xlsx

附件2：2022年度松原市招聘基層治理專干《通用知識》考試大綱.doc

附件3；2022年度松原市招聘基層治理專干筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx

附件4：2022年度松原市招聘基層治理專干筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單.doc

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