為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2017年與萬盛經(jīng)開區(qū)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的公費醫(yī)學生考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

面向2017年與萬盛經(jīng)開區(qū)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的公費醫(yī)學生考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員5名。具體招聘單位及崗位詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2022年第三季度考核招聘應屆畢業(yè)公費醫(yī)學生崗位情況一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．符合崗位所需的其他條件；

6．具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7．符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非2022屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期）；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月29日及以后出生，依次類推；其中符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書，。（五）特別說明

本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排相應調(diào)整的，將通過“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面→招考錄用”（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）及時公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1．報名時間：2022年8月29日上午9：00～12：00。

2．報名地址：

萬盛經(jīng)開區(qū)衛(wèi)健局301辦公室（萬盛經(jīng)開區(qū)勤儉路36號），聯(lián)系人：王老師，咨詢電話：18996033785

3．資格審查

采取現(xiàn)場審核的方式進行，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》（附件2）?，F(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，在報名處領(lǐng)取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》件前往參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。資格審核不合格的，向應聘人員說明原因。

五、考核

1．采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，時間10分鐘，分值為100分。

2．面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

3．總成績計算

考核總成績＝綜合面試成績

考核總成績、體檢人選及體檢相關(guān)事宜將于考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）”公示。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1：1等額確定（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由體檢者承擔。

體檢具體時間及地點另行通知。

（二）選崗

考察前，具體招聘單位經(jīng)市人力社保局備案核準后，由區(qū)人力社保局會同招聘主管部門予以公布。體檢合格者按考試總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位。

（三）考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）”公示，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面→招考錄用”（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿6年。凡聘用人員未達到約定的最低服務(wù)期，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局報重慶市人力社保局備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起6年內(nèi)限制招（選）聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1．本簡章由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局負責解釋。

2．資格審查環(huán)節(jié)咨詢電話：18996033785；

3．政策解釋、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的咨詢電話：023－48271663；

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065＠qq．com（該郵箱不接收簡歷）。

附件1.萬盛經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2022年第三季度考核招聘應屆畢業(yè)公費醫(yī)學生崗位情況一覽表.xlsx
附件2.現(xiàn)場報名及資格審查所需材料.doc
附件3.萬盛經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2022年第三季度考核招聘應屆畢業(yè)公費醫(yī)學生報名表.doc
附件4.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx
附件5.普通高等學校本科專業(yè)目錄.docx
附件6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc