中國科學院金屬研究所（以下簡稱“金屬所”）成立于1953年，是新中國成立后中國科學院新創(chuàng)建的首批研究所之一，是中央直屬的事業(yè)單位。

金屬研究所加快綜合性科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，2017年，國家科技部依托金屬研究所建立沈陽材料科學國家研究中心，這是我國首批組建的6個國家研究中心之一。在高技術(shù)研究領(lǐng)域，2019年，金屬研究所貫徹中國科學院黨組的決策部署，在國防科工局大力支持下，聯(lián)合所內(nèi)外優(yōu)勢創(chuàng)新力量，成立師昌緒先進材料創(chuàng)新中心，致力于提升我國重點工程先進材料自主創(chuàng)新能力和自主可控制備能力。2020年成立材料腐蝕與防護中心，重新整合力量開展材料腐蝕基礎(chǔ)研究及重大工程腐蝕防護技術(shù)研究。此外，金屬研究所還擁有2個國家級工程技術(shù)中心、2個中國科學院重點實驗室、1個中國科學院工程實驗室。這些平臺共同構(gòu)筑形成了開放融合、多元協(xié)同的材料學科全鏈條、全要素、貫通式科技創(chuàng)新體系。

金屬所已累計取得科技成果獎400余項，其中獲得國家級獎項90余項，包括國家科技進步特等獎、國家自然科學一等獎、國家技術(shù)發(fā)明一等獎和國家科技進步一等獎等獎項。近年來，金屬所承擔并高質(zhì)量完成了載人航天、大飛機、航空發(fā)動機、跨海大橋、高速鐵路、三峽工程等重大工程中的關(guān)鍵材料技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，解決了裝備制造、航空航天、能源、鋼鐵、有色金屬、石油化工、醫(yī)療、國家安全等戰(zhàn)略性支柱行業(yè)的材料技術(shù)難題，在納米金屬材料、生物醫(yī)用金屬材料、碳納米材料等領(lǐng)域涌現(xiàn)了一系列國際領(lǐng)先的重大原創(chuàng)性成果，在世界材料領(lǐng)域保持了一席之地。

“人才是第一資源”。金屬所始終堅持實施“人才強所”戰(zhàn)略，建設(shè)了一支愛國奉獻、勇于創(chuàng)新的材料科學和工程技術(shù)專家隊伍。金屬所現(xiàn)有工作人員1800余人，其中兩院院士5人。金屬所匯聚國家各類人才計劃入選者百余人，入選中組部首批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、科技部“創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地”與“國家引才引智示范基地”。14名科學家在25個國際學術(shù)組織任職，25名科學家在49個國際期刊擔任學術(shù)職務(wù)，提升了中國材料科學的國際影響力和話語權(quán)。

金屬所是我國首批設(shè)立博士后科研流動站的單位之一，設(shè)站學科為：材料科學與工程，下設(shè)四個二級學科：材料物理與化學、材料學、材料加工工程、腐蝕科學與防護。自1986年招收全國第一位博士后研究人員以來，至2021年底我所累計進站的博士后人數(shù)已達460人，目前在站人數(shù)144人。

為吸引海內(nèi)外優(yōu)秀博士來我所從事科研工作，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘特別研究助理（可同時做博士后）。

一、應(yīng)聘條件

1.思想品行端正，遵紀守法，作風正派，遵守學術(shù)道德規(guī)范，遵守科研誠信要求；

2.身體健康；

3.具備符合招聘崗位要求的文化水平（學歷、學位）、專業(yè)技術(shù)知識、能力、技能和經(jīng)驗，應(yīng)聘有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位，須持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書；

4.愛崗敬業(yè)，工作責任心強，善于溝通，具備良好的團隊協(xié)作能力；

5.申請時年齡一般在35周歲以下，確因工作需要的，年齡可適當放寬至38周歲；

6.具備招聘崗位要求的其他條件。

二、薪酬及福利待遇

金屬所為特別研究助理提供具有競爭力的薪酬及福利待遇，具體包括：

1.薪酬：基礎(chǔ)工資+績效。其中基礎(chǔ)工資稅前年薪23W+，入選中科院特別研究助理資助項目者年薪31W+；獲金屬所“特別研究助理卓越獎”者，額外獎勵獎金3-8萬元。績效由課題組依據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放。

2.社保：六險二金，其中二金賬戶（公積金和職業(yè)年金）除個人繳納數(shù)額外，單位繳存數(shù)額平均約3萬元/年，全部記入個人賬戶；

3.住房：住房補貼1500元/月，連續(xù)發(fā)放6年，共計10.8萬元；提供可租用的博士后公寓、博士周轉(zhuǎn)房、單身宿舍；

4.福利：免費健康體檢，午餐補貼、交通及通訊補助、享受法定節(jié)假日及寒暑假、工會會員福利、豐富多彩的學術(shù)活動、文體活動等。

5.地方補貼：沈陽市購房補貼：博士畢業(yè)生7萬元；沈陽市生活補貼：博士2500元/月，發(fā)放36個月，共計9萬元；【注：地方補貼政策以遼寧省及沈陽市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。】

三、聘期與崗位晉升

1.聘期：特別研究助理首次聘期一般為2至3年，可續(xù)聘至最長6年；第一個聘期結(jié)束后，可根據(jù)轉(zhuǎn)事業(yè)編制相關(guān)條件申請轉(zhuǎn)編；

2.申請事業(yè)編制條件：（1）特別研究助理崗位人員如在首個聘期內(nèi)晉升為副研究員崗位的，則聘期結(jié)束可申請轉(zhuǎn)為事業(yè)編制聘用;如在第二個聘期內(nèi)晉升為副研究員崗位的，則晉升為副研究員崗位的下一月起可申請轉(zhuǎn)為事業(yè)編制聘用。（2）特別研究助理崗位人員若作為項目負責人獲批國家自然科學基金研究類項目、中國博士后科學基金項目、中國博士后創(chuàng)新人才支持計劃、中國科學院特別研究助理資助項目等資助的，或個人獲得遼寧省優(yōu)秀博士后獎勵以及我所青年學者論壇一等獎、特別研究助理卓越獎和連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀的，在首個聘期結(jié)束或第二個聘期期間可申請轉(zhuǎn)為事業(yè)編制聘用。崗位晉升：特別研究助理入職后崗位執(zhí)行自然科學研究系列，按照此崗位系列進行崗位競聘與晉升。

四、人才項目與獎勵

1.中國科學院特別研究助理資助項目

面向當年度招聘的特別研究助理，擇優(yōu)入選?！爸袊茖W院院長特別獎”獲得者、國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃引進項目”獲資助者等，直接納入“特別研究助理項目”資助范圍；金屬所為入選者在項目執(zhí)行期間額外提供8萬元/年的人才崗位津貼，并配套提供20萬元科研經(jīng)費，主要用于科研及訪問交流。

2.基金與人才項目申請

可申請國家自然科學基金青年科學基金、博士后科學基金；特別研究助理聘期結(jié)束轉(zhuǎn)為事業(yè)編聘用后，符合中國科學院“青促會”、院級人才計劃等項目申報條件要求的特別研究助理，可按中國科學院及金屬所有關(guān)規(guī)定申報。

3.特別研究助理卓越獎

為激勵青年人才創(chuàng)先爭優(yōu)和產(chǎn)出優(yōu)秀科研成果，金屬所設(shè)置特別研究助理卓越獎，堅持“好中選優(yōu)、擇優(yōu)支持”的原則，每年設(shè)置一定的獎勵名額及三個獎勵等級，其中，一等獎獎金8萬元/人（稅前，下同）、二等獎獎金5萬元/人、三等獎獎金3萬元/人。

五、聯(lián)系方式

金屬所招聘網(wǎng)址： http://www.imr.cas.cn/rczp/rcxq/

金屬所博士后網(wǎng)站 http://www.imr.cas.cn/jgsz/glxt/rsc/bsh_rsc/gk_bsh/

聯(lián)系部門：人事處

聯(lián)系人：董老師

聯(lián)系電話：024-23975132

E-mail：sydong@imr.ac.cn

官方網(wǎng)站 www.imr.cas.cn

金屬所常年依托博士后“國境外交流項目”、“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀學子前來應(yīng)聘與咨詢，科研崗位需求將定期在金屬所網(wǎng)站上公布，敬請關(guān)注。

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除