1.符合條件的公務(wù)員能否報(bào)考參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的公開(kāi)遴選職位？

可以報(bào)考。

2.符合條件的參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員能否報(bào)考黨政機(jī)關(guān)的公開(kāi)遴選職位？

可以報(bào)考。

3.哪些人員可以報(bào)考選調(diào)生職位？

符合報(bào)考選調(diào)生職位資格條件的選調(diào)生，經(jīng)縣（市、區(qū)）黨委組織部審核同意，可以報(bào)考選調(diào)生職位。

4. 市外公務(wù)員和市外參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員能否報(bào)考公開(kāi)遴選職位？

市外公務(wù)員和市外參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員不列入報(bào)考范圍。

5. 市級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員能否報(bào)考？

市級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員不能報(bào)考。市直部門設(shè)在縣（市、區(qū)）的直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)中，符合條件的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員經(jīng)組織推薦可以報(bào)考。

6. 開(kāi)發(fā)區(qū)人員能否報(bào)考公開(kāi)遴選職位？

開(kāi)發(fā)區(qū)未實(shí)行崗位聘任制的公務(wù)員，符合公開(kāi)遴選資格條件的，可以報(bào)考。

7. 各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員到基層掛職鍛煉的經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷？

經(jīng)組織批準(zhǔn)，各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員到《公告》所稱的基層單位掛職鍛煉半年以上的，可作為基層工作經(jīng)歷。

8. 基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間如何界定？

（1）在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（市級(jí)以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）、國(guó)有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

（2）參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

（3）到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。

（4）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。

（5）在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。如不能提供合法有效的勞動(dòng)合同，則應(yīng)當(dāng)提供社保證明等佐證材料。

（6）自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

（7）以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

基層工作經(jīng)歷應(yīng)當(dāng)足年足月?lián)?shí)累計(jì)計(jì)算。

9. 在本級(jí)機(jī)關(guān)的工作時(shí)間應(yīng)該如何計(jì)算？

在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間以正式任職時(shí)間（含試用期）計(jì)算，在本級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)（幫助）工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。

10. 在同一層級(jí)不同機(jī)關(guān)的工作時(shí)間是否可以累計(jì)計(jì)算？

可以。如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年，后調(diào)入縣直部門工作2年，現(xiàn)又調(diào)入街道工作1年，則在本級(jí)機(jī)關(guān)工作時(shí)間可與鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并計(jì)算。

11. 預(yù)備黨員可以報(bào)考要求政治面貌為中共黨員的職位嗎？

可以。

12. 如何把握新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果？

新錄用公務(wù)員凡試用期滿考核合格的，其試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果可按“稱職”把握。

13. 職位資格條件中要求的各項(xiàng)資質(zhì)（資格）截止到什么時(shí)間？

職位要求的各項(xiàng)資格條件（如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、工作時(shí)間、資格證書等）截止時(shí)間均為2022年8月。

14. 省設(shè)在濟(jì)寧市的縣級(jí)以下機(jī)關(guān)（單位）人員能否報(bào)考？

符合公開(kāi)遴選資格條件要求的人員，經(jīng)組織推薦可以報(bào)考。對(duì)于資格條件中“具有2年以上基層工作經(jīng)歷”的要求，報(bào)考人員在基層一線崗位的工作經(jīng)歷，本次遴選可按基層工作經(jīng)歷對(duì)待?；鶎右痪€崗位的工作經(jīng)歷由省級(jí)主管部門進(jìn)行認(rèn)定。

15.市直部門設(shè)在縣（市、區(qū)）的直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)的人員能否報(bào)考？

符合公開(kāi)遴選資格條件要求的人員，經(jīng)組織推薦可以報(bào)考。對(duì)于資格條件中“具有2年以上基層工作經(jīng)歷”的要求，報(bào)考人員在縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)歷，本次遴選可按基層工作經(jīng)歷對(duì)待。

16. 公開(kāi)遴選資格審查工作由誰(shuí)負(fù)責(zé)？

資格審查工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行集中審查，確認(rèn)考生是否具有報(bào)考資格。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在不符合報(bào)考資格條件情形的，遴選機(jī)關(guān)均可取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等情形的，遴選機(jī)關(guān)將終止其遴選程序。

17. 遴選公務(wù)員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后如何任職？

擬任職人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，按報(bào)考職位要求的相應(yīng)職級(jí)層次任職。比如，原擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，報(bào)考一級(jí)科員職位的，辦理任職手續(xù)時(shí)任命為一級(jí)科員；報(bào)考四級(jí)主任科員以下職位的，辦理任職手續(xù)時(shí)任命為四級(jí)主任科員。

18. 何謂任免機(jī)關(guān)？

任免機(jī)關(guān)指按照干部管理權(quán)限，對(duì)報(bào)名人員職務(wù)職級(jí)具有任免權(quán)限的機(jī)關(guān)。

19. 如何把握“以上”“以下”？

本次遴選工作所稱“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本數(shù)。

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除