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疏勒縣人民醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及緊缺崗位工作人員的公告

http://www.brug-ar-menez.com   2022-08-24 15:00:07   來源:喀什地區(qū)疏勒縣人民醫(yī)院
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》《疏勒縣人民醫(yī)院聘用人員管理辦法》《關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及緊缺崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)崗位
本次公開引進(jìn)共計(jì)12個(gè)崗位16人,具體崗位詳見附件1 《疏勒縣人民醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人員及緊缺人才崗位設(shè)置一覽表》
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德;
(三)熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、使命感和履行崗位職責(zé)的能力;
(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件;
(五)符合引進(jìn)崗位年齡要求,35周歲及以下是指1986年8月30日(含)后出生;40周歲及以下是指1981年8月30日(含)后出生;45周歲及以下是指1976年8月30日(含)后出生,其他有關(guān)年齡的計(jì)算方法可依此類推。
三、引進(jìn)程序
引進(jìn)程序主要有:報(bào)名、資格初審、面試、試工考核、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,常住地喀什地區(qū)以外人員可通過網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名郵箱:523958825@qq.com;
2.報(bào)名時(shí)間:2022年8月10日至2022年8月30日,每天上午 10:00--14:00, 下午 16:00--20:00 ;
3.報(bào)名及咨詢聯(lián)系電話:0998-5758682(接受現(xiàn)場報(bào)名及電話咨詢時(shí)間:周一至周六 每天上午 10:00--14:00,下午 16:00--20:00);
4.報(bào)名需提交材料清單:
(1)《疏勒縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招錄工作人員報(bào)名表》(貼近期正面免冠1寸藍(lán)色背景證件照片);
(2)身份證原件和復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證及學(xué)位證等報(bào)名崗位所需的材料。 
(二)資格初審
根據(jù)崗位要求的資格條件,對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核,初步確定申請人是否符合崗位報(bào)名要求。
(三)面試
符合崗位報(bào)名要求人員統(tǒng)一參加面試。面試成績滿分100分,80分為合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體組織形式、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。面試結(jié)束后,根據(jù)總成績從高分到低分按照崗位引進(jìn)數(shù)確定試工考核人員。
(四)試工考核
試工考核由科室考察和專業(yè)技能考核兩部分組成。試工考核期限原則上一個(gè)月,試工期間不得請假??己藵M分為100分,80分為合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。試工考核具體時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。
(五)體檢
體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。將在喀什地區(qū)疏勒縣人民醫(yī)院微信公眾號公布體檢人選、集合地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為放棄。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)考察
高層次人才評審專家組對體檢合格人員的學(xué)科組織能力、學(xué)術(shù)水平、思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行全面考察,綜合評價(jià)并提出推薦意見,確定擬引進(jìn)人才名單。
(七)公示
擬引進(jìn)人才名單確定后,將在喀什地區(qū)疏勒縣人民醫(yī)院微信公眾號進(jìn)行公示,公示期為七個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿且無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù),簽訂《勞動(dòng)合同》和《疏勒縣人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才協(xié)議書》。
四、聘用待遇
我院歷來注重人才的培育,為高層次及緊缺人才提供良好的工作和生活環(huán)境,營造有利于個(gè)人發(fā)展的工作平臺。
(一)薪酬待遇:
基本工資待遇同事業(yè)單位正式在編工作人員一致,享受基本的福利待遇及相關(guān)績效,繳納五險(xiǎn)一金。
(二)符合高層次人才條件的享受高層次人才專項(xiàng)安置費(fèi):
1.學(xué)歷學(xué)位:
(1)全日制博士研究生10萬元;
(2)全日制碩士研究生5萬元。
2.職稱:
(1)正高級職稱15萬元;
(2)副高級職稱10萬元;
(3)中級職稱5萬元。
3.職務(wù):
(1)擔(dān)任三級醫(yī)院中層正職職務(wù)10萬元,中層副職職務(wù)8萬元;
(2)擔(dān)任二級醫(yī)院中層正職職務(wù)5萬元,中層副職職務(wù)3萬元。
4.社會(huì)兼職:
(1)兼任省級專業(yè)委員會(huì)副主任委員或地市級專業(yè)委員會(huì)主任委員10萬元;
(2)兼任省級專業(yè)委員會(huì)委員或地市級專業(yè)委員會(huì)副主任委員5萬元;
(3)兼任地市級專業(yè)委員會(huì)委員2萬元。
注:以上只限于中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中國醫(yī)師協(xié)會(huì)、中國中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、中國針灸學(xué)會(huì)、中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)等國家級學(xué)會(huì)地市級級委員及以上。
5.以上不同條件安置費(fèi)用累積計(jì)算。
五、服務(wù)期限
本次引進(jìn)高層及緊缺崗位工作人員最低服務(wù)期限為6年。若未滿服務(wù)期限申請調(diào)離或辭職,承擔(dān)《勞動(dòng)合同》和《疏勒縣人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才協(xié)議書》規(guī)定的相關(guān)違約責(zé)任。
 六、紀(jì)律與監(jiān)督
此次人才引進(jìn)工作由疏勒縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。人才引進(jìn)工作全程接受疏勒縣人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督,監(jiān)督電話:0998-5758680(僅接受監(jiān)督反饋,不接受報(bào)名咨詢)。

附件1:疏勒縣人民醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及緊缺崗位工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx

附件2:疏勒縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招錄工作人員報(bào)名表.docx

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