為深入落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署和省委、省政府關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，根據(jù)《山西省教育廳關(guān)于做好2022年開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（晉教科函[2022]6號(hào)）和《山西省教育廳關(guān)于進(jìn)一步做好2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（晉教學(xué)[2022]29 號(hào)）的文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，決定聘用我校未就業(yè)的2022屆畢業(yè)生，從事科研助理崗位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（四）堅(jiān)持依法聘用、合同管理的原則。

二、招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)及聘用期限

（一）招聘崗位

科研助理崗位是指主要從事協(xié)助做好我?？蒲许?xiàng)目輔助研究、實(shí)驗(yàn)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以及學(xué)術(shù)、專(zhuān)業(yè)助理等工作的崗位。

（二）招聘對(duì)象

我校2022年取得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆未就業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生。

（三）招聘人數(shù)

招聘科研助理10名。

（四）聘用期限

聘期自簽訂聘用合同之日起至2022年12月31日止。原則上2023年1月1日之前不能離職，在此期間簽訂三方協(xié)議正式就業(yè)，可與學(xué)校協(xié)商離職。

三、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.熟練使用辦公軟件，有良好的公文寫(xiě)作能力。

7.應(yīng)聘人員限于報(bào)名時(shí)已取得我校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的2022屆畢業(yè)生。

8.身心健康，符合崗位要求的身體條件。

（二）不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員。

四、待遇

（一）工資標(biāo)準(zhǔn)

聘用的科研助理崗位工作人員薪酬參考標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月。

（二）保險(xiǎn)

我校為聘用的科研助理崗位工作人員繳納意外人身傷害保險(xiǎn)。

（三）其他待遇

聘用的科研助理崗位人員按聘用合同進(jìn)行管理。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

2022年8月23日至2022年8月24日。

2.報(bào)名提交材料

（1）《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院2022年科研助理崗位報(bào)名表》（附件）。

（2）本人有效二代居民身份證掃描件。

（3）本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件。

將上述材料電子版打包后發(fā)送至學(xué)生工作部電子郵箱czmcxsc@126.com：

（二）資格審查

各相關(guān)教學(xué)院系負(fù)責(zé)組織報(bào)名和資格初審。學(xué)生工作部負(fù)責(zé)資格復(fù)審。資格審查要嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法和審查簽字，責(zé)任到人。

資格初審由各相關(guān)教學(xué)院系負(fù)責(zé)并擇優(yōu)向?qū)W校推薦。學(xué)生工作部將收到的報(bào)名資料轉(zhuǎn)到各教學(xué)院系，各教學(xué)院系按資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上按1:3進(jìn)行推薦，每個(gè)不達(dá)1:3比例的崗位按實(shí)際人員進(jìn)行推薦，經(jīng)教學(xué)院系黨政聯(lián)席會(huì)議研究通過(guò)后，將推薦人選的報(bào)名材料電子版打包后發(fā)送至學(xué)生工作部報(bào)名郵箱czmcxsc@126.com。

資格復(fù)審由學(xué)生工作部（人事處配合）負(fù)責(zé)資格復(fù)審。資格審查要嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法和審查簽字，責(zé)任到人，嚴(yán)格規(guī)范。

完成資格審查后，學(xué)生工作部召開(kāi)教學(xué)院系總支書(shū)記會(huì)議研究，確定推薦對(duì)象，報(bào)人事處。推薦科研助理時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮下列未就業(yè)畢業(yè)生：學(xué)生黨員未就業(yè)畢業(yè)生、曾擔(dān)任學(xué)生干部的未就業(yè)畢業(yè)生，脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等未就業(yè)畢業(yè)生。

（三）考核

考核采取面試形式進(jìn)行，面試工作由科技處組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行考核。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能等方面。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢由學(xué)生工作部負(fù)責(zé)，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院 復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察。嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，考察組成員由學(xué)生工作部、各教學(xué)系組成。考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并 對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據(jù)審查、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀本招聘公告，并嚴(yán)格遵守山西省和屬地疫情防控規(guī)定。

（二）所有聘用人員須服從我校工作服務(wù)期限及崗位管理要求。被聘用人員的管理由被聘人員原所在教學(xué)系和所助理的教授共同考核管理，每月將考核結(jié)果報(bào)人事處。

（三）勞動(dòng)合同在聘用之日簽訂。合同期內(nèi)有以下情形者，我院解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系：

1.經(jīng)用人部門(mén)考核不合格人員；

2.違反國(guó)家、省、市及學(xué)校相關(guān)規(guī)定的。

七、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)?nèi)耸绿帯?/p>

聯(lián)系人：王老師

咨詢(xún)電話(huà)：0355-3151485

長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院人事處

2022年8月23日