福建省榕圣市政工程股份有限公司(以下簡稱“榕圣市政”)現(xiàn)隸屬于福州城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、福州市城鄉(xiāng)建總集團(tuán)有限公司,擁有建筑工程、市政公用工程、公路工程三項(xiàng)施工總承包壹級資質(zhì),石油化工工程施工總承包貳級、水利水電工程施工總承包叁級資質(zhì),隧道工程、城市及道路照明工程、環(huán)保工程、公路路面工程、公路路基工程五項(xiàng)專業(yè)承包壹級資質(zhì)及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)貳級、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)乙級等資質(zhì)。為進(jìn)一步提高企業(yè)項(xiàng)目管理水平,擬公開招聘設(shè)計(jì)總監(jiān)1名、建筑分公司副經(jīng)理1名、(公路)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人1名?,F(xiàn)制定具體方案如下:
一、招聘崗位
招聘崗位 |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
設(shè)計(jì)總監(jiān)
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1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方在工程建設(shè)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級的有關(guān)文件。
2.負(fù)責(zé)審核公司項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量,把控項(xiàng)目完成效率,協(xié)助并指導(dǎo)設(shè)計(jì)方案思路、設(shè)計(jì)展示等,執(zhí)行公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)工作流程,并提出優(yōu)化建議。
3.及時(shí)了解并把握新設(shè)計(jì)趨勢、新材料、新工藝等設(shè)計(jì)相關(guān)信息。
4.配合負(fù)責(zé)企業(yè)擬定投資項(xiàng)目的定位研究、業(yè)態(tài)分布策劃。
5.協(xié)助開發(fā)新項(xiàng)目與新客戶,協(xié)助打造公司業(yè)界品牌形象。
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性、重要性工作。
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(1)具有本科以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)學(xué)、建筑學(xué)或者土木工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先設(shè)計(jì);
(2)具有中級及以上職稱,有甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有8年以上從事公司管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
(4)具有國企工作經(jīng)驗(yàn)或全國頭部綜合性開發(fā)地產(chǎn)擔(dān)任過主要管理崗位者優(yōu)先;
(5)具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(6)能服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)配,無違法違紀(jì)等不良行為記錄;
(7)中共黨員優(yōu)先。
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建筑分公司副經(jīng)理 |
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方在工程建設(shè)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級的有關(guān)文件;與分公司經(jīng)理協(xié)作做好項(xiàng)目管理方面的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施工作。
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)對各項(xiàng)工程項(xiàng)目工作的總體控制,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營過程中得工程施工、技術(shù)設(shè)計(jì)等工作。
3.參與制定分公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案,參與制定分公司生產(chǎn)管理制度和參與分公司大小事務(wù)管理決策。
4.與分公司經(jīng)理配合負(fù)責(zé)企業(yè)擬定投資項(xiàng)目的定位研究、業(yè)態(tài)分布策劃。
5.參與房地產(chǎn)項(xiàng)目用地的前期談判、投標(biāo)管理等重大決策
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性、重要性工作。
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(1)具有土建工程工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)具備土建工程類專業(yè)高級及以上職稱,最好同時(shí)具備建筑工程類一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書
(3)具有8年以上從事房建工程施工管理工作經(jīng)歷;
(4)具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(5)能服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)配,無違法違紀(jì)等不良行為記錄;
(6)中共黨員優(yōu)先。
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(公路)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人 |
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方在工程建設(shè)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級的有關(guān)文件,全面落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目項(xiàng)目工程技術(shù)管理,與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)作做好項(xiàng)目管理方面的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施工作。
3.主持工程項(xiàng)目施工前本企業(yè)對圖紙會(huì)審的前期看圖、審圖工作,并負(fù)責(zé)工程施工中的技術(shù)管理和審核工作。
4.按公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量管理體系,確保及提高項(xiàng)目質(zhì)量符合規(guī)定要求。
5.編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方案,編制特殊工程或技術(shù)復(fù)雜的重要專項(xiàng)工程施工技術(shù)方案,編制施工工藝標(biāo)準(zhǔn)及工序設(shè)計(jì)、作業(yè)指導(dǎo)書,負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目技術(shù)交底工作。
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量策劃,主持編制質(zhì)量保證計(jì)劃并督促落實(shí),對施工過程有關(guān)質(zhì)量技術(shù)問題進(jìn)行有效控制。
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性、重要性工作。
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(1)具有工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有8年以上從事公路工程施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷;
(3)具有公路工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或公路工程專業(yè)注冊一級建造師執(zhí)業(yè)資格;
(4)具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(5)能服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)配,無違法違紀(jì)等不良行為記錄;
(6)中共黨員優(yōu)先。
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二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
三、招聘范圍和資格條件
1.招聘范圍:福建省范圍內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報(bào)名。若報(bào)名人數(shù)不足三人,將委托第三方人才機(jī)構(gòu)在更大范圍推薦專業(yè)人才參與應(yīng)聘。
2.基本條件:應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的基本條件,同時(shí)還需具備以下資格條件:
(1)遵紀(jì)守法,廉潔自律,品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
(2)年齡在45周歲以下(即1977年1月1日(含)以后出生);
(3)具有正常履職的身體條件;
(4)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式,具備履行崗位職責(zé)所必需的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識能力,工作業(yè)績較好;
(5)不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。
四、信息發(fā)布
招聘信息在智聯(lián)招聘、福州人事人才網(wǎng)、公司網(wǎng)站上公布。
五、招聘程序
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間:
2022年8月22日8:30~2022年8月30日18:00
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”下載應(yīng)聘人員信息登記表(詳見附件),并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨):
(1)填寫完整真實(shí)的報(bào)名登記表,即《福建省榕圣市政工程股份有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》;
(2)本人有效身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、單位任職證明材料掃描件;
(3)有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的,一并提供;
(4)近期1寸彩色證件照;
將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件,以“應(yīng)聘職位+姓名”命名,應(yīng)聘人員請于報(bào)名截止之日前發(fā)送至報(bào)名郵箱rs69532@163.com,逾期不予受理。
(二)資格審查
按照資格條件,由第三方人才機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。若通過資格初審應(yīng)聘人員不足3人,則取消此次招聘工作。
資格初審結(jié)束后,將資格初審結(jié)果電話通知應(yīng)聘人員,資格初審合格者進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的,以及在專業(yè)測評、面試和體檢中作弊,在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),取消參加資格。
(三)筆試
資格初審合格者按5:1的比例參加第三方人才機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)能力測試,主要考察應(yīng)聘人員崗位所需的專業(yè)水平、分析和解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等崗位需求的其他相關(guān)要素。若報(bào)名資格初審合格人數(shù)在3人(含3人)以上,5人以下,則報(bào)名資格初審合格者全部參加筆試。
(四)面試
根據(jù)筆試結(jié)果,在合格者中按成績擇優(yōu)選擇3人參加面試。面試主要測試應(yīng)聘人員對職位的適應(yīng)程度。
面試前,進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件,供企業(yè)進(jìn)行資格復(fù)審。
(五)組織考察
根據(jù)筆試和面試成績確定綜合成績(筆試和面試的成績各占50%),按照從高分到低分的得分順序,由第三方人才機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)完成后形成考試結(jié)論報(bào)告,榕圣市政綜合辦公室審核后提交黨委會(huì)討論決定考察對象。
由榕圣市政綜合辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察部共同派員組成考察組,通過第三方人才機(jī)構(gòu)對考察對象進(jìn)行背景調(diào)查,對其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。
(六)體檢
榕圣市政組織考察對象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《2015年公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。未按時(shí)體檢的,視為自動(dòng)放棄。
(七)確定人選
考察組根據(jù)考察情況和體檢情況進(jìn)行綜合分析,提出聘用建議。經(jīng)榕圣市政黨委會(huì)研究確定擬聘人選,并對擬聘人選進(jìn)行公示。經(jīng)研究,認(rèn)為確無合適人選的,取消此次招聘工作。
(八)公示
擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)、公司等范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(九)聘用與管理
擬聘用人選經(jīng)公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,由榕圣市政綜合辦公室提交黨委會(huì)研究決定聘用人選,并辦理后期相關(guān)入職手續(xù)。
聘用人選實(shí)行任職試用期制,試用期滿后進(jìn)行考核評價(jià),考核評價(jià)合格的予以正式聘用(聘用期限含試用期),不稱職的予以解聘。
聘用人員實(shí)行契約化(聘用合同)管理,聘用期為三年。聘用人員實(shí)行市場化薪酬,由榕圣市政黨委會(huì)根據(jù)本企業(yè)實(shí)際、行業(yè)水平、績效管理及目標(biāo)任務(wù)等與被聘用人員商定。
三年聘用期滿,經(jīng)考核合格的,經(jīng)榕圣市政黨委研究后,予以續(xù)聘;考核不合格的予以解聘。
六、對招聘工作的監(jiān)督
榕圣市政紀(jì)委派員對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督,紀(jì)檢監(jiān)察部接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,嚴(yán)肅處理。
舉報(bào)電話:0591-83631449(紀(jì)檢監(jiān)察部)
咨詢電話:0591-83800800-89517(陳女士)
附件:福建省榕圣市政工程股份有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.xls
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