根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北工業(yè)職業(yè)技術大學2022年擬面向社會公開招聘工作人員30名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北工業(yè)職業(yè)技術大學始建于1958年的龍煙鋼鐵公司技術學校。1999年，經(jīng)教育部批準成為高職院校。2006年，以“優(yōu)秀”等級通過了高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估；2008年，被列為國家示范性高職院校建設單位；2011年，以“優(yōu)秀”成績通過國家示范性高職院校驗收；2019年，學校被教育部確認為國家優(yōu)質(zhì)高職學校，同年成功入選中國特色高水平高職學校，是河北省唯一一所中國特色高水平高職學校。2021年1月26日，經(jīng)教育部批準成為公辦本科層次職業(yè)學校。

河北工業(yè)職業(yè)技術大學是全國黨建工作示范高校、全國“三全育人”綜合改革試點唯一高職院校、全國“一站式”學生社區(qū)綜合管理模式建設試點高校。是全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校，是全部入選實習管理、教學管理、學生管理50強案例的全國7所高職院校之一。是教育部現(xiàn)代學徒制試點單位、河北省首批混合所有制試點院校。

學?，F(xiàn)設有4學院7系4部，學校開設職業(yè)本科專業(yè)17個，?？茖I(yè)58個，主要圍繞河北地區(qū)主要支柱產(chǎn)業(yè)和特色行業(yè)。建有國家“雙高計劃”建設專業(yè)群2個，省級高水平骨干專業(yè)群4個，國家級骨干專業(yè)8個。以工科為主，工、管、經(jīng)、文協(xié)調(diào)發(fā)展，面向全國招生。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘的方式。

河北工業(yè)職業(yè)技術大學按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.18-35周歲（1986年8月19日至2004年8月19日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1981年8月19日以后出生）。

3.擁護中華人民共和國憲法。

4.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，服從組織安排并有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。

5.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.報考專職輔導員崗位需為中共黨員（含預備黨員）。

8.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

2022年河北工業(yè)職業(yè)技術大學擬公開招聘工作人員30名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北工業(yè)職業(yè)技術大學2022年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等設置。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2022年8月19日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2022年8月（含8月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

在2022年省直事業(yè)單位公開招聘崗位中安排部分招聘崗位，用于專項招聘“高校畢業(yè)生”包括以下人員：

（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年高校畢業(yè)生。（因工作需要，應聘者須于2022年8月31日前取得研究生學歷和相應學位）

（2）國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

（3）參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

（5）2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員（因工作需要，應聘者須于2022年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》），以及2020年、2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

五、招聘程序

(一）報名和資格審查

請應聘人員盡量不要選擇最后時刻報名，以免因報考條件不符或填報信息不完整等原因“審核不通過”而錯失改報機會。

2.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。

報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；對于發(fā)現(xiàn)的有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等進行處理。

請考生及時查看報名網(wǎng)站信息并保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

3.資格審查。報名與資格審查同步進行，請考生報名時在報名網(wǎng)站同時上傳資格審查所需證件材料。由學校人事處根據(jù)崗位招聘條件進行資格審查，資格審查結果可在報名網(wǎng)站查詢。

（1）本人有效身份證正反面掃描件（上傳至高中學習經(jīng)歷欄）。

（3）海外留學歸國人員需提供畢業(yè)證和教育部留學服務中心學歷學位認證書掃描件。

（4）2022年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生登記表或者畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書掃描件，并提供學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告。

（5）崗位要求中共黨員的應提供黨關系所在部門半年內(nèi)出具的證明并蓋章。

（6）崗位要求為高校畢業(yè)生的，須提供三方協(xié)議全聯(lián)（個人信息處填寫完整）或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構開具的在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的證明并蓋章等材料。

（7）崗位要求職稱條件的應提供職稱證書或其他證明材料。

（8）限招基層服務項目人員崗位的還需提供大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、北京2022年冬奧會或冬殘奧會賽會志愿者等項目服務期滿證明材料掃描件。

其他各種獲獎證書掃描件上傳至獎懲情況欄。

4.開考比例

招聘崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，如招聘崗位報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

5.準考證發(fā)放

（二）筆試

1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為綜合基礎知識。筆試主要測試應聘人員的綜合知識、能力與素質(zhì)?？荚噧?nèi)容主要涉及人文歷史、中國傳統(tǒng)文化、常識、教育學、心理學、專業(yè)知識等，考試不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。

2.筆試時間

（三）面試

1.面試人選確定

依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選l：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。達不到該比例時，筆試合格線以上人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時間和地點

由河北工業(yè)職業(yè)技術大學另行通知。

3.面試方式

采取面試和試講（演講）相結合的方法。面試主要通過與應聘人員進行面談交流，了解考察其政治思想素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達能力、身心素質(zhì)等任職基本條件方面的情況。試講主要通過課堂講授考察其專業(yè)理論知識掌握情況、語言表達能力、板書和課堂組織等教師基本素質(zhì)方面的綜合表現(xiàn)，試講時間不超過20分鐘，內(nèi)容為所學專業(yè)課主要課程，試講形式為課堂板書講授，演講根據(jù)指定題目進行，要求應聘者提前做好試講、演講準備。

4.資格復審

面試前，河北工業(yè)職業(yè)技術大學對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、報到證、大學各學習階段畢業(yè)證、學位證和學歷證書電子注冊備案表等相關材料的原件以及復印件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

5.總成績合成

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分?？偝煽?筆試成績×40％+面試成績×60％，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。筆試和面試任何一個環(huán)節(jié)的分數(shù)低于60分，不再進行總成績的合成，視為應聘失敗。

（四）體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按l：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，面試成績較高者。體檢工作由河北工業(yè)職業(yè)技術大學統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴格做好保密工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由河北工業(yè)職業(yè)技術大學人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（五）公示

（六）聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

政策咨詢電話：

0311—85239531（河北工業(yè)職業(yè)技術大學人事處）

監(jiān)督舉報電話：

0311-85239599（河北工業(yè)職業(yè)技術大學紀檢處）

0311-66908845（省人力資源和社會保障廳）

河北工業(yè)職業(yè)技術大學

2022年8月19日

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