為深入落實(shí)黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署和省委、省政府關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，根據(jù)山西省委 省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的通知》（廳字〔2022〕29號(hào)）、《山西省教育廳關(guān)于做好2022年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（晉教科函〔2022〕6號(hào)）、《山西省教育廳關(guān)于做好進(jìn)一步做好2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（晉教學(xué)函〔2022〕29號(hào)）等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，決定招聘2022屆未就業(yè)畢業(yè)生從事科研助理、行政助理崗位工作。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入貫徹省委、省政府關(guān)于做好“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，充分發(fā)揮科技工作培養(yǎng)人才、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的重要作用，深化學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)制改革，建立一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、能進(jìn)能出、穩(wěn)定與流動(dòng)相結(jié)合的聘用人員隊(duì)伍。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、雙向選擇的原則；

（四）堅(jiān)持依法聘用、合同管理的原則。

三、招聘崗位、對(duì)象及聘期

（一）招聘崗位

科研助理崗位是指主要從事協(xié)助做好學(xué)校科研項(xiàng)目輔助研究、實(shí)驗(yàn)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等工作的崗位。

行政助理崗位是指主要從事協(xié)助做好學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)日常管理、服務(wù)工作和實(shí)驗(yàn)室管理、教學(xué)管理等工作的崗位。

招聘崗位要求詳見附件1。

（二）招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的2022年應(yīng)屆本科、碩士研究生畢業(yè)生。

（三）招聘人數(shù)

科研崗位計(jì)劃招聘34人，行政崗位計(jì)劃招聘30人。

（四）聘期

聘期自簽訂聘用合同之日起至2023年7月31日止。原則上2023年1月1日之前不能離職，如有特殊情況，可協(xié)商離職。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全；

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

6.身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

7.符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。各學(xué)院負(fù)責(zé)組織本學(xué)院未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月13日至8月19日

2.報(bào)名者須提交的應(yīng)聘材料：

（1）《山西中醫(yī)藥大學(xué)科研助理、行政助理應(yīng)聘報(bào)名表》簽字掃描件。

（2）本人有效二代居民身份證掃描件。

（3）本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件。

郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，將上述材料電子版打包后發(fā)送至學(xué)院、部門聯(lián)系人及郵箱，應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

資格審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。

科研助理主要由學(xué)院或平臺(tái)基地負(fù)責(zé)資格初審，并擇優(yōu)向?qū)W校推薦，招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上按3:1進(jìn)行推薦，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人員進(jìn)行推薦。

行政助理由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘者條件進(jìn)行資格初審，招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上按3:1進(jìn)行推薦，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人員進(jìn)行推薦。

各單位（部門）聯(lián)系人于8月20日下午5點(diǎn)前將推薦人員詳細(xì)情況報(bào)人事處。

（三）招聘

學(xué)校招聘工作組組織不少于5人的專家組，對(duì)應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)能力、語言表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力進(jìn)行綜合考核，面試采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式，滿分為100分，考核成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考核成績(jī)確定體檢、政審人員。

考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

考核成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)上公布。

（四）體檢、政審

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，由人事處牽頭組織實(shí)施，費(fèi)用自理。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。

（五）公示與聘用

根據(jù)面試、體檢、政審結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究并報(bào)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人員后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿無異議后，人事處通知擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

六、薪酬待遇

獲聘人員薪酬待遇原則上按照本科2000元/月，碩士2500元/月執(zhí)行（繳納五險(xiǎn)，費(fèi)用從薪酬待遇中代扣代繳）。學(xué)校為聘用的科研助理、行政助理崗位工作人員繳納意外人身傷害保險(xiǎn)，由學(xué)校招聘確定的勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)代繳。

科研助理聘期按項(xiàng)目實(shí)施年限協(xié)商確定，行政助理聘期按一年執(zhí)行，試用期按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用的科研助理、行政助理崗位人員按勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理，聘用人員的住宿由學(xué)校負(fù)責(zé)提供。各用人單位（部門）負(fù)責(zé)聘用人員的日常教育管理、考核工作。

七、招聘組織機(jī)構(gòu)

為了保證招聘工作有序公正進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組成人員如下：

組長(zhǎng)：劉星 郝慧琴

副組長(zhǎng)：?jiǎn)誊娂t 苗強(qiáng) 張桓虎

成員：王旭東  趙殿龍  呂洪  張斌仁  樊凱芳  周卓  李軍  徐翔  李炅  王軍  賀文彬  梁峰崗  各學(xué)院主要負(fù)責(zé)人

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)招聘組織實(shí)施工作。

八、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行科研助理理、行政助理招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行科研助理、行政助理招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律；

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；

（四）招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定處理。

九、咨詢、監(jiān)督電話

招聘崗位條件要求、招聘政策及具體事項(xiàng)可咨詢?nèi)耸绿帯?/p>

聯(lián) 系 人：樊老師

咨詢電話：0351-3179835

監(jiān)督（舉報(bào)）電話：0351—3179857

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件2：山西中醫(yī)藥大學(xué)科研助理、行政助理應(yīng)聘報(bào)名表.doc

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