興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)34年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行，躋身英國《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)前20強(qiáng)， 《財(cái)富》世界500強(qiáng)前200強(qiáng)，榮膺英國《銀行家》“2021中國年度銀行”，明晟ESG評級連續(xù)3年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級A級。興業(yè)銀行零售平臺部系總行一級管理部門，辦公地點(diǎn)設(shè)在上海、福州、成都三地?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠摯地歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝悓I(yè)人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）年齡35周歲（含）以下；

（二）境內(nèi)外高校碩士及以上學(xué)歷，其中境外院校畢業(yè)人員需提供國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（三）誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

（四）職業(yè)操守良好，具有良好的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（五）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

（六）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位

（一）系統(tǒng)建設(shè)崗（工作地點(diǎn)：上海、福州）

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)系統(tǒng)創(chuàng)新項(xiàng)目的制定、實(shí)施、管理及評價(jià)；負(fù)責(zé)系統(tǒng)建設(shè)工作；構(gòu)建基于電話、APP等多渠道的遠(yuǎn)程經(jīng)營平臺；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求說明書編寫、實(shí)施推進(jìn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、驗(yàn)收、交付使用、效果跟蹤、報(bào)告反饋、持續(xù)調(diào)整優(yōu)化等；負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析工作。

2.崗位要求：具有三年以上銀行或金融行業(yè)需求分析、系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及迭代流程；具有較強(qiáng)的需求分析能力，能對現(xiàn)有的系統(tǒng)提出相應(yīng)的改進(jìn)意見；熟練使用Visio、word、excel、PPT等辦公軟件；熟悉金融業(yè)各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求管理工作，從事過智能化系統(tǒng)需求分析工作者優(yōu)先。

（二）產(chǎn)品及客群經(jīng)理（工作地點(diǎn)：上海、福州）

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶自然屬性、行為偏好、產(chǎn)品偏好、渠道偏好等方面的特征刻畫，并以可視化報(bào)表或分析報(bào)告的形式呈現(xiàn)；搭建并優(yōu)化線上線下一體化經(jīng)營的流量監(jiān)控，對各渠道流量價(jià)值進(jìn)行分析；搭建、優(yōu)化經(jīng)服流量經(jīng)營的策略評價(jià)體系及營銷活動投入產(chǎn)出分析體系。

2.崗位要求：具有三年以上線上客戶運(yùn)營、經(jīng)營、策略中臺等相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；掌握SQL，熟練運(yùn)用主流數(shù)據(jù)分析工具（如：Python、R、Sass)；具有金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行零售產(chǎn)品者優(yōu)先。

（三）智能建模崗（工作地點(diǎn)：上海、福州）

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)模型建設(shè)、驗(yàn)證、上線評估、維護(hù)及相關(guān)系統(tǒng)支持，包括但不限于話務(wù)運(yùn)營、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、投訴監(jiān)測等相關(guān)場景的模型。

2.崗位要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、人工智能、軟件工程、金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)；掌握模型算法技術(shù)，能夠運(yùn)用多種算法設(shè)計(jì)和完成模型開發(fā)項(xiàng)目；具備較強(qiáng)文檔撰寫能力、系統(tǒng)需求分析能力及一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉SAS\Python\R等其中一種數(shù)據(jù)分析工具；具備數(shù)據(jù)庫編程能力；有金融工程、數(shù)據(jù)平臺相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）機(jī)器人訓(xùn)練崗（工作地點(diǎn)：上海、福州）

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)注、badcase運(yùn)維工作；負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)模型的數(shù)據(jù)清洗、模型搭建和模型訓(xùn)練工作；負(fù)責(zé)核心指標(biāo)和數(shù)據(jù)的日常維護(hù)，通過不斷提升語音語義模型訓(xùn)練效果，確保數(shù)據(jù)訓(xùn)練效果；負(fù)責(zé)將深度學(xué)習(xí)技術(shù)應(yīng)用到自然語言處理、文本分類、精準(zhǔn)分析等領(lǐng)域相關(guān)的項(xiàng)目。

2.崗位要求：計(jì)算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、人工智能、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；能熟練使用標(biāo)注工具對圖片、語音、文本等數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，標(biāo)記對象的特征；了解深度學(xué)習(xí)在移動端的應(yīng)用，跟蹤人工智能技術(shù)和算法的前沿技術(shù)；了解機(jī)器學(xué)習(xí)算法模型構(gòu)建和算法實(shí)現(xiàn)及應(yīng)用場景，能輸出可落地的應(yīng)用場景解決方案；有機(jī)器學(xué)習(xí)的算法基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）直銷規(guī)劃崗（工作地點(diǎn)：上海）

1.崗位職責(zé)：搭建及優(yōu)化遠(yuǎn)程集中數(shù)字化經(jīng)營的管理體系；制定及優(yōu)化遠(yuǎn)程銀行各項(xiàng)管理制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；開展業(yè)務(wù)調(diào)研，跟蹤、收集、分析遠(yuǎn)程銀行業(yè)務(wù)的行業(yè)動態(tài)，包括政策環(huán)境、技術(shù)發(fā)展、競爭狀態(tài)、市場變化等情況，并定期出具分析報(bào)告；指導(dǎo)分行開展遠(yuǎn)程數(shù)字化集中經(jīng)營。

2.崗位要求：具有五年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)業(yè)務(wù)管理及規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用word、excel、PPT、Visio、思維導(dǎo)圖等辦公軟件；具有直銷銀行、遠(yuǎn)程銀行、互聯(lián)網(wǎng)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（六）營銷策劃崗（工作地點(diǎn)：上海、福州、成都）

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)與分行、各部門、子公司溝通，承接經(jīng)營類項(xiàng)目需求；負(fù)責(zé)經(jīng)營類項(xiàng)目策劃、評估及分析；負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程集中經(jīng)營團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)及技能輔導(dǎo)、協(xié)助人員考核及績效評估；負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行制定客戶全渠道經(jīng)營策略，并協(xié)調(diào)組織實(shí)施。

2.崗位要求：具有三年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉零售、對公、同業(yè)產(chǎn)品營銷策劃，有同業(yè)遠(yuǎn)程銀行、直銷銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練使用word、excel、PPT、Visio、思維導(dǎo)圖等辦公軟件；金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

三、報(bào)名須知

登錄興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。我行將根據(jù)報(bào)名情況和崗位需求情況采取滾動招聘方式，分批次組織開展人員招聘工作。招聘流程包括報(bào)名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等。

四、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。興業(yè)銀行對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機(jī)通訊暢通。

（三）根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

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