湖北荊楚合智科技創(chuàng)新發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）位于武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道797號，是荊州產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司（國有企業(yè)）控股子公司，負(fù)責(zé)“荊州（武漢）離岸科創(chuàng)中心”建設(shè)、運營和管理工作。

“荊州（武漢）離岸科創(chuàng)中心”是荊州市人民政府在武漢光谷設(shè)立的研發(fā)機構(gòu)集聚平臺和產(chǎn)業(yè)孵化基地，努力打造成為集研發(fā)集聚、產(chǎn)業(yè)培育、資源共享、合作交流為一體的新型科技創(chuàng)新平臺。引導(dǎo)高校、科研院所和先進(jìn)制造企業(yè)在科創(chuàng)中心設(shè)立研發(fā)機構(gòu)，鏈接先進(jìn)地區(qū)的人才、技術(shù)、資金資源，助推荊州市科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

公司因發(fā)展需要，本著“公開報名、平等競爭、擇優(yōu)錄取”原則，面向社會公開招聘工作人員5名，有關(guān)事項公告如下：

1、崗位職責(zé)和要求

（一）客戶服務(wù)部接待崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)科創(chuàng)中心城市展廳的講解和介紹；

2.跟蹤記錄企業(yè)成長情況，配合運營部門做好企業(yè)項目展示、交流、融資、人才等對接交流活動；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助入駐企業(yè)簽署各類考議，辦理入駐手續(xù)；

4.負(fù)責(zé)入駐企業(yè)咨詢，投訴處理、回訪工作；

5.負(fù)責(zé)科創(chuàng)中心的對外接待工作；

6.及時處理和上報客戶投訴及突發(fā)事件。

基本要求：

1.年齡35周歲及以下；

2.專業(yè)不限；

3.三年以上電視媒體、園區(qū)、接待部門及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗；

4.具備良好的個人形象、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力。

（二）招商服務(wù)部主管崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對外聯(lián)系各類機構(gòu)，開展活動，引進(jìn)機構(gòu)入駐；

2.負(fù)責(zé)對接各級招商部門，配合開展各類招商活動；

3.協(xié)助入駐企業(yè)開展技術(shù)、項目、產(chǎn)品的宣傳和推廣；

4.負(fù)責(zé)做好科創(chuàng)中心宣傳推廣、媒體報道、稿件的編輯、審核，微信公眾號的運營；

5.負(fù)責(zé)對接報社、電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)新媒體等媒介工作，不斷拓寬并優(yōu)化宣傳渠道；

基本要求：

1.年齡40周歲及以下；

2.新聞傳播類、美術(shù)設(shè)計類、市場營銷、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；

3.五年以上記者、媒體、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和宣傳策劃能力；

5.熟練掌握PS、illustrator等圖片、視頻設(shè)計、編輯軟件。

（三）科創(chuàng)發(fā)展部主管崗 1人

1.負(fù)責(zé)收集湖北省、荊州市以及武漢市相關(guān)科技創(chuàng)新的政策和信息，進(jìn)行研究發(fā)布；

2.負(fù)責(zé)結(jié)合入駐企業(yè)所在的科技領(lǐng)域開展行業(yè)研究和政策研究；

3負(fù)責(zé)對武漢市、東湖高新區(qū)重點科技創(chuàng)新核心產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈開展研究；

4.負(fù)責(zé)科創(chuàng)中心的數(shù)字化、信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理。

基本要求：

1.年齡40周歲及以下；

2.計算機科學(xué)與技術(shù)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；

3.三年以上投資行業(yè)、投資公司工作經(jīng)驗；

4.具備優(yōu)秀的分析能力、研究能力和文字表達(dá)能力。

（四）綜合服務(wù)部綜合主管崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)科創(chuàng)中心及運營公司整體的黨建管理、紀(jì)檢監(jiān)察工作；

2.負(fù)責(zé)科創(chuàng)中心及運營公司整體的制度建設(shè)、體系建設(shè)及申報等相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)運營公司整體的人員招聘、培訓(xùn)、績效考核以及員工關(guān)系管理、社保申報、勞動合同管理等人事管理工作；

4.負(fù)責(zé)運營公司整體的文件管理、檔案管理以及會務(wù)管理；

5.負(fù)責(zé)運營公司整體工作計劃的督辦；

6.公司安排的其他行政管理工作。

基本要求：

1.年齡35周歲及以下；

2.中國共產(chǎn)黨黨員；

3.管理學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

4.三年以上政府部門或企事業(yè)單位人力資源、行政管理工作經(jīng)驗者；

5.具備優(yōu)秀的公文寫作能力及組織溝通協(xié)調(diào)能力。

（五）資本財務(wù)部財務(wù)崗 1名

崗位職責(zé)：

1.熟悉公司財務(wù)全盤賬務(wù)的處理;

2.負(fù)責(zé)公司會計核算、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)；

3.編制公司的記帳憑證，及時出財務(wù)報表及財務(wù)分析報告；

4.負(fù)責(zé)核算公司各項成本及費用，監(jiān)督各部門的費用支出，加強成本控制；

6.做好公司稅務(wù)籌劃、按時申報納稅；

7.負(fù)責(zé)財務(wù)年度預(yù)決算的編制工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，并提出有益建議；

8.完成上級交辦的其他工作。

基本要求：

1.年齡35周歲及以下，中級會計師及以上職稱；

2.財務(wù)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；

3.三年以上大型財務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強的文字表達(dá)能力和分析能力。

二、報名資格條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.22周歲以上；

3.擁護中華人民共和國憲法；

4.具有良好的品行和信用記錄；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合職位要求的工作能力。

（二） 學(xué)歷資格條件：

1.國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

2.教育部原“985”“211”工程院校、國內(nèi)“雙一流建設(shè)”一流高?；蛞涣鲗W(xué)科畢業(yè)者優(yōu)先。

（三）有以下情形之一的，不符合報考條件：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.與其他單位和經(jīng)濟組織存在勞動關(guān)系或兼職行為的人員；

3.在公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.被納入失信被執(zhí)行人名單；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不受理應(yīng)聘的情形；

6.按規(guī)定需要回避的情形。

（四）符合以下情形之一的，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件：

1.行政機關(guān)及事業(yè)單位在編、在崗的管理人員；

2.國企中層或國有企業(yè)三年及以上相關(guān)崗位在職人員；

3.具有與報考崗位相關(guān)的職稱或?qū)I(yè)職稱。包括但不限于：注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、法律職業(yè)資格等（有分級的需為最高一級）。

三、招聘及錄用程序

（一）報名提交材料：

（1）《湖北荊楚合智科技創(chuàng)新發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報名表》（附件1）；

（2）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載），或國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料；

（3）學(xué)位證書、畢業(yè)證書；

（4）職業(yè)資格證書（如有）；

（5）可證明工作經(jīng)歷的資料，如工作證明、業(yè)績材料和其他佐證水平與能力材料（如有）；

（6）居民身份證；

（7）近期一寸免冠登記電子照。

（二）資格審查

我公司將根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，通過資格審查的報名者將通知進(jìn)行筆試或面試。

（三）筆試、面試和考察

1.資格審查合格人員可參加筆試或面試（教育部原“985”“211”工程院校碩士、博士可直接參加面試）；

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)能力、邏輯思維能力、理解分析能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)能力和實際工作經(jīng)驗等。

面試成績從高分到低分排序，根據(jù)招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)確定入圍考察人員名單。

筆試或面試通過后，公司將組織專人對應(yīng)聘人員進(jìn)行個別考察和背景調(diào)查。重點考察應(yīng)聘人員的信用記錄、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作經(jīng)歷、工作能力以及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。

（四） 預(yù)錄

公司將綜合考察情況并依據(jù)面試成績確定預(yù)錄人員。

（五） 體檢

預(yù)錄人員需在市級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施。預(yù)錄人員體檢不合格的，取消預(yù)錄資格，對同崗位考察通過人員的面試成績由高至低進(jìn)行補錄。

（六）錄用

體檢合格后，經(jīng)公司董事會研究通過，確定正式錄用人員，發(fā)放《正式錄用通知》，按照規(guī)定辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

4、薪資福利及用工形式

（一）工資待遇

上述崗位綜合薪酬10-18萬。具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司最新工資分配辦法有關(guān)規(guī)定，主要包括：基本工資+工齡工資+崗位工資+績效工資+年度獎金+各類津補貼。

（二）社會保險

應(yīng)聘人員入職后即繳納社會保險（五險一金）。

（三）其他福利

按國家規(guī)定享有帶薪年休假、探親假及其他有薪假，帶薪培訓(xùn)等。

（四）用工形式

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將與公司簽訂正式勞動合同。試用期3個月。

（五）發(fā)展路徑

公司提供技術(shù)序列、行政序列、專家序列等晉升通道。根據(jù)每個人的專長和能力提供全面的職業(yè)生涯管理支持。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘者提供的材料必須真實有效。在招聘的任何階段如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其應(yīng)聘資格。

（二）在招聘各階段，我公司根據(jù)實際需要及應(yīng)聘崗位人選等情況，可調(diào)劑、減少或取消相關(guān)崗位。

（三）此次招聘最終解釋權(quán)歸湖北荊楚合智科技創(chuàng)新發(fā)展有限公司所有。

（四）我公司將對應(yīng)聘者的資料和信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。

報名時間：自發(fā)布之日起至2022年8月25日止。

報名方式：本次報名通過網(wǎng)上報名。每名應(yīng)聘者僅能選擇一個崗位報名，應(yīng)聘者將報名材料發(fā)至指定郵箱。

郵 箱：654041712@qq.com（郵件標(biāo)題注明“報考崗位+姓名+手機號”）

聯(lián)系人：張進(jìn) 電話：13035312342

附件1：報名登記表.docx

附件2：健康聲明.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除