武漢光谷人才集團(tuán)有限公司為東湖高新區(qū)區(qū)屬一級(jí)國有企業(yè)，是東湖高新區(qū)深入實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要載體和平臺(tái)。集團(tuán)將圍繞光谷“221”特色產(chǎn)業(yè)體系，開展人才環(huán)球獵聘、人才公共服務(wù)、人才安居工程、人才園區(qū)運(yùn)營等業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)光谷人才引進(jìn)和服務(wù)閉環(huán)，為政府和企業(yè)提供人才“引育留服”的全過程解決方案。根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員15名，具體要求如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律;

4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

(二)崗位條件

具體崗位條件詳見崗位一覽表。

(三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的;

4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在讀學(xué)生;

5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

二、報(bào)名程序

(一)在線報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘人員于即日起至2022年8月17日上午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點(diǎn)擊 “招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)(點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在簡(jiǎn)歷的上傳附件處點(diǎn)擊上傳，添加本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證書、職稱證書等崗位所需材料)。

(二)考核

考核內(nèi)容為：筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照招聘簡(jiǎn)章的招聘崗位條件和應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行初步篩選，擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

(三)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持電話暢通，注意查收后續(xù)招聘事宜相關(guān)通知。

進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不低于2:1。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須攜帶以下崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(1)身份證或其他有效身份證件原件、復(fù)印件;

(2)學(xué)歷及學(xué)位證書原件、復(fù)印件，從學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料;

(3)《應(yīng)聘報(bào)名表》(在報(bào)名公告中附件2下載打印)紙質(zhì)版;

(4)職業(yè)資格證書、職稱證書等其他與招聘基本條件相關(guān)的證明材料;

(5)其他相關(guān)資料(作品、榮譽(yù)等)。

應(yīng)聘人員提交的上述報(bào)名資料僅收取復(fù)印件，收取材料概不退還。

(五)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

進(jìn)入面試人員需參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，具體時(shí)間及形式另行通知。

(六)面試

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題的能力。

按照筆試成績40%、面試成績60%計(jì)算綜合成績并進(jìn)行排名(出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績排序)，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低確定擬錄用人員名單。

(七)體檢及考核

擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。

考核工作由用人單位進(jìn)行，全方位考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。對(duì)考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

(八)擬聘公示

完成體檢和考核后，確定擬聘用人員，具體名單將在武漢掌上人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示中反映有影響錄用問題的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予錄用。對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

(九)薪酬待遇及聘用管理

對(duì)公示無疑義的擬聘用人員，立即錄用，按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，依法繳納五險(xiǎn)一金。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用;考核不合格的人員解除勞動(dòng)合同。

三、其他事項(xiàng)

1、本次招聘簡(jiǎn)章以武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。

2、應(yīng)聘者須誠實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無效。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測(cè)量并實(shí)名登記等程序。

4、本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、咨詢電話：027-83565099、027-83363008。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

武漢光谷人才集團(tuán)有限公司

2022年8月9日

附件1：崗位一覽表.docx

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除