為切實(shí)加強(qiáng)我縣林業(yè)生態(tài)建設(shè)，保護(hù)我縣森林資源，我局決定面向社會(huì)公開招聘7名下屬事業(yè)單位編外合同制人員，通過報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示等程序，確定聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與名額

招聘崗位詳見附件1《五華縣林業(yè)局2022年公開招聘下屬事業(yè)單位編外合同制人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘對(duì)象與范圍

五華縣轄區(qū)內(nèi)符合招聘崗位要求的各類求職人員。所有人員必須在報(bào)名前取得崗位條件要求的相關(guān)資格證明。

（二）招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正；

2.政治思想素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛林業(yè)工作，具有奉獻(xiàn)精神；

3.報(bào)考年齡為18至45周歲（即1977年8月15日至2004年8月15日期間出生）；

4.身體和心理健康，無(wú)違法犯罪記錄和不良嗜好；

5.自愿接受本聘用方式，遵守聘用協(xié)議的相關(guān)約定。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

三、報(bào)名及資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，如報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示、簽訂合同各個(gè)環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。報(bào)名及報(bào)名階段資格審查按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日至16日共2天，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

報(bào)名地址：詳見附件3《五華縣林業(yè)局2022年公開招聘下屬事業(yè)單位編外合同制人員報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表》；符合報(bào)考條件的，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須持《五華縣林業(yè)局2022年公開招聘下屬事業(yè)單位編外合同制人員報(bào)名表》（請(qǐng)從附件2中自行下載，雙面打印填寫好，不得涂改），提供身份證、戶口本及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件?！秷?bào)名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底色近期大一寸照片。報(bào)名材料交至報(bào)考單位審核。

（二）資格審查

1.報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

3.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)遵照回避相關(guān)規(guī)定。

四、考試

（一）考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和林業(yè)相關(guān)知識(shí)，共100分。

（二）考試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2022年8月19日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、體檢與考察

（一）體檢與考察人員的確定

按照考試成績(jī)高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考察人選。若考生考試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試確定體檢考察人選。進(jìn)入體檢人選自行到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢。

（二）考察

考察主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者聘用成績(jī)和所提供的資料、證明、證件（身份、資格等證件）是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求，調(diào)查報(bào)考者的家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系，對(duì)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

六、遞補(bǔ)

因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的合格線以上人員中按照本公告辦法和考試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，在五華縣林業(yè)局網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。以匿名方式反映的問題不予受理。

（二）舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映情況屬實(shí)的，不聘用。

八、聘用與管理

（一）編外合同制人員實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。

（二）經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

（三）編外合同制人員基本薪酬為2450元/月（含個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的五險(xiǎn)一金），其它待遇按有關(guān)規(guī)定由局黨組研究決定后執(zhí)行。工作一年后，按政策規(guī)定適時(shí)適度提高待遇。

（四）用人單位對(duì)受聘人員進(jìn)行考勤考核管理，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

九、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.提交報(bào)名表須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（粵康碼），進(jìn)入報(bào)考單位請(qǐng)戴口罩、掃“場(chǎng)所碼”。提交報(bào)名表前14天內(nèi)如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史或其他任何疑似情況的人員不得參與報(bào)名、考試。

附件1：五華縣林業(yè)局2020年公開招聘下屬事業(yè)單位編外合同制人員崗位表.xls

附件2：五華縣林業(yè)局2022年公開招聘編下屬事業(yè)單位外合同制人員報(bào)名表.doc

附件3：五華縣林業(yè)局2022年公開招聘下屬事業(yè)單位編外合同制人員報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人聯(lián)系電話一覽表.xls

五華縣林業(yè)局

2022年8月9日

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