一、工作原則

1.公開(kāi)公正原則。堅(jiān)持考核招聘工作過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行2022年緊缺專業(yè)碩士招聘計(jì)劃，嚴(yán)肅招聘考核程序和組織紀(jì)律，確保招聘面試公平公正。

2.擇優(yōu)錄用原則。堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫，嚴(yán)把政治品行關(guān)、資格審查關(guān)、面試考核關(guān)、心理素質(zhì)考察關(guān)，擬聘人員面試考核成績(jī)總體評(píng)價(jià)結(jié)果須為優(yōu)秀。

3.依次確定原則。學(xué)院召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行研究，依據(jù)應(yīng)聘面試人員資格審查、面試考核、心理健康狀況及思想政治表現(xiàn)考察等審查結(jié)果，從面試考核成績(jī)總體評(píng)價(jià)優(yōu)秀人員中從高到低確定擬聘人員。如有未通過(guò)學(xué)校審核和體檢等情況，按照面試考核成績(jī)總體評(píng)價(jià)優(yōu)秀結(jié)果依次考察遞補(bǔ)。

二、資格審查

1.資格審查時(shí)間為2022年8月5日至12日。

2.學(xué)院負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)方向、畢業(yè)院校、年齡、學(xué)科背景、工作經(jīng)歷等信息。

3.學(xué)院負(fù)責(zé)將資格審查結(jié)果及考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式及時(shí)通知考生。

三、面試考核

（一）面試考核時(shí)間為2022年8月20日至30日。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式、注意事項(xiàng)等由學(xué)院通過(guò)電話、郵件等方式及時(shí)通知應(yīng)聘人員。

（二）面試考核與心理健康狀況考察結(jié)合同時(shí)進(jìn)行。

（三）面試考核內(nèi)容

1.舞蹈基本能力組合、劇目表演（50分）

（1）舞蹈基本能力組合（柔韌、控制、跳轉(zhuǎn)翻綜合身體能力），3分鐘內(nèi)。

（2）劇目表演。完整舞蹈劇目，舞種、風(fēng)格不限，時(shí)長(zhǎng)為3—5分鐘。

2.舞蹈教學(xué)能力展示（50分）

（1）針對(duì)男班課程教學(xué)。

（2）教學(xué)文檔。要求面試人員展示試講課程教學(xué)方案及講稿。

（3）課堂教學(xué)。課堂教學(xué)時(shí)間為30分鐘。其中，說(shuō)課5分鐘，教學(xué)演示25分鐘。

四、思想政治表現(xiàn)審查

學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)面試考核通過(guò)人員以函調(diào)、實(shí)地考察等方式進(jìn)行師德師風(fēng)表現(xiàn)考察，深入擬聘人員培養(yǎng)或工作單位進(jìn)行思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)品質(zhì)以及遵紀(jì)守法方面的全面考察。審查不合格者，不予引進(jìn)。對(duì)有思想政治失范行為的實(shí)行“一票否決”。

五、結(jié)果上報(bào)

考核流程結(jié)束后，學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定擬聘人選，并將擬聘人員報(bào)告和使用意向、思想政治表現(xiàn)考察情況、面試過(guò)程材料、成績(jī)匯總表、應(yīng)聘面試人員考察結(jié)果確認(rèn)記錄單、思想政治考察鑒定表以及學(xué)術(shù)成果復(fù)印件等材料一并報(bào)送學(xué)校人事處。

六、考核紀(jì)律

應(yīng)聘人員在考核招聘過(guò)程中若有偽造、涂改證件、證明或提供材料失實(shí)失真，以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格或考核招聘過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，必須嚴(yán)肅處理，取消報(bào)名、面試考核、聘用資格，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

2022年8月5日

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