為認(rèn)真做好湖北省中醫(yī)院統(tǒng)一公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《湖北省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》要求，現(xiàn)將湖北省中醫(yī)院2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員面試工作公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，擴(kuò)大選人用人視野，為各類人才公平進(jìn)入事業(yè)單位開辟通道，滿足我院用人需求，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。

二、資格復(fù)審及公告發(fā)布

資格審核時(shí),考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件的要求，提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)校就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生提供)、外語(yǔ)水平證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格及職稱證書等材料的原件和復(fù)印件，報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明等)。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。不參加復(fù)審及經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格。

面試公告于面試前5個(gè)工作日發(fā)布，面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)。

三、面試的內(nèi)容及方法

此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)實(shí)操考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)結(jié)構(gòu)化面試

1、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)

擬定于2022年8月12日-8月13日兩天進(jìn)行面試。

面試地點(diǎn)：湖北省中醫(yī)院光谷院區(qū)住院部八樓會(huì)議室。

2、結(jié)構(gòu)化面試考官組成

面試考官為7人,按規(guī)定從事業(yè)單位面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽選。

3、結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容及方法

面試采取問(wèn)答方式，面試試題由3道公共試題組成。面試成績(jī)滿分為100分，對(duì)考生的舉止儀表、言語(yǔ)表達(dá)能力、人際交往的意識(shí)和技巧、應(yīng)變能力、綜合能力素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

4、結(jié)構(gòu)化面試命題要求

面試命題堅(jiān)持為用而考、考用一致的原則;體現(xiàn)開放性、靈活性，突出崗位適應(yīng)性和勝任力。

5、結(jié)構(gòu)化面試程序

(1)面試考生必須提前1小時(shí)入闈，按招聘崗位抽簽決定面試順序。由候考室負(fù)責(zé)人宣讀面試紀(jì)律等規(guī)定。

(2)面試試題由考場(chǎng)監(jiān)督員，2名考生和主考官驗(yàn)封簽字后，當(dāng)場(chǎng)拆封。

(3)引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)。

(4)主考官宣讀試題后，記時(shí)員開始記時(shí)。

(5)每題4分鐘，單獨(dú)作答，單獨(dú)計(jì)時(shí)，答題時(shí)間不超過(guò)12分鐘。

(6)考生答題結(jié)束后，各考官按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。

(7)各考官評(píng)分結(jié)束后，按照體育計(jì)分法規(guī)則，按照去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，由報(bào)分員當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

6、結(jié)構(gòu)化面試要求

(1)考生應(yīng)按照面試通知的要求，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)?？忌坏么┐饔忻黠@特征的服裝、飾品(招聘單位可以根據(jù)具體情況進(jìn)行細(xì)化明確)進(jìn)入考場(chǎng)，如有違反者取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

(2)考生必須在指定的候考室，按先后順序憑準(zhǔn)考證和有效身份證抽簽，按抽簽順序參加面試。

(3)因故不能參加面試或面試時(shí)因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自愿放棄。

(4)面試期間采取入闈封閉的辦法進(jìn)行管理。除規(guī)定的用品外，不得攜帶電子記事本類、手機(jī)、錄音筆等任何儲(chǔ)存、通訊等設(shè)備進(jìn)入候考室，已帶入的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源放在指定位置集中保管。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

(5)在候考室期間，不允許擅自離開候考室，如有特殊情況向考務(wù)工作人員報(bào)告，須有考務(wù)工作人員陪同。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

(6)考生由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室。面試期間，只允許說(shuō)出抽簽順序號(hào)，嚴(yán)禁透露任何能證明個(gè)人身份的信息，否則按違規(guī)處理，取消面試資格。

(7)考生要按照試題要求進(jìn)行答題。每題回答完后，考生應(yīng)報(bào)告“答題完畢”。面試成績(jī)宣布后，應(yīng)簽名確認(rèn)。

(8)考生要按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，答題時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止答題。

(9)聽(tīng)從考場(chǎng)工作人員的指揮，遵守面試紀(jì)律。在指定的地點(diǎn)候考，按指定的路線行進(jìn)。不許大聲喧嘩，嚴(yán)禁吸煙，保持安靜，不干擾他人。

(10)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無(wú)理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)復(fù)考務(wù)工作人員。

(11)面試結(jié)束后，到指定地點(diǎn)候分，不得帶走試題。分?jǐn)?shù)公布之后，離開面試地點(diǎn)，不得返回考場(chǎng)。面試中，可作記錄。面試后，不得將任何記錄帶離考場(chǎng)。

(二) 專業(yè)實(shí)操考核

擬定于2022年8月下旬由院人事處根據(jù)考生報(bào)考專業(yè)安排考生到相應(yīng)科室進(jìn)行考核。相關(guān)科室成立考核小組(考核小組成員不少于3人) ，對(duì)考生進(jìn)行考核?？忌目己似跒?天，考核成績(jī)滿分為100分，由考核小組進(jìn)行評(píng)分，考核結(jié)束后考核小組及考生在考核得分表上簽字確認(rèn)。

考生不參加考核、或考核期間自動(dòng)退出或者不按要求參加考核任務(wù)的，按自動(dòng)放棄處理。

四、面試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1;1的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試成績(jī)(面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×25%+專業(yè)實(shí)操考核成績(jī)×35%)達(dá)到45分以上的(含45分)，方能進(jìn)入考察體檢階段。

五、總成績(jī)的確定

考生總成績(jī)由省人社廳組織考試的筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、醫(yī)院專業(yè)實(shí)操考核成績(jī)組成，采取百分制。省人社廳筆試成績(jī)占40%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占25%，以及醫(yī)院專業(yè)實(shí)操考核成績(jī)占35%。報(bào)考《崗位表》中標(biāo)明“免筆試”(即免統(tǒng)一筆試)崗位的考生，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

因疫情防控面試的實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)若調(diào)整將另行確定并告知報(bào)考人員。

六、體檢與考察

按考生筆試和面試總成績(jī)，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以及“免筆試”崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，由招聘單位組織加試。《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，具有“?yōu)先”條件的考生排名靠前。

體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

考察環(huán)節(jié)，主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省人力資源

和社會(huì)保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/)網(wǎng)站和湖北中醫(yī)藥大學(xué)(https://www.hbtcm.edu.cn/)、湖北省中醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hbhtcm.com//)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，結(jié)果備案、聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

八、備案、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)省委組織部、省人社廳審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)>的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))執(zhí)行)，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

九、防疫須知

考生要自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。面試人員入場(chǎng)前應(yīng)接受體溫檢測(cè)，并出示湖北健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，健康碼及行程碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者方可進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域。考生除在接受身份驗(yàn)證、面試答題期間可臨時(shí)摘除口罩外，其他時(shí)間全程佩戴口罩。面試答題期間，考生應(yīng)與考官和考務(wù)工作人員保持安全距離。不服從工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省中醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hbhtcm.com/)為本次公開招聘面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生密切注意相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-88929063監(jiān)督舉報(bào)電話：027-88920557

附件：《參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單》

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