遵義紅粱農(nóng)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱遵義紅粱股份公司)是經(jīng)遵義市國(guó)資委批準(zhǔn)，于2022年4月由遵義市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)與遵義市14個(gè)縣(市、區(qū))財(cái)政局共同發(fā)起設(shè)立。公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍紅粱種子的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售;紅粱及其他白酒釀造原料的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、加工及銷售;糧油收購(gòu)、加工及銷售;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資;農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施整治、開(kāi)發(fā)、建設(shè);種植業(yè)投資：高粱、小麥等發(fā)展、生產(chǎn)、加工、流通及農(nóng)業(yè)機(jī)械、農(nóng)用物資、倉(cāng)儲(chǔ)等。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保證公司戰(zhàn)略順利推進(jìn)，根據(jù)《遵義市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》精神，遵義紅粱股份公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬縣級(jí)紅粱公司工作人員10人。(詳情見(jiàn)附件2)

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象需符合以下報(bào)考條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法;

2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化;

3.年齡在18周歲及以上(2004年8月3日及以前出生)、40周歲及以下(1981年8月3日及以后出生);

4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件;

5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.受過(guò)行政、司法拘留的，受過(guò)刑事處罰的或者依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;

4.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘或在黨政機(jī)關(guān)工作因各種原因異常離職的;

5.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、證明等原件的;

6.不符合招聘報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

7.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰或正在接受調(diào)查，本人不能正確認(rèn)識(shí)的;

8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

11.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論或路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)等信息的;

12.被吊銷職業(yè)證書(shū)的;

13.因雙重勞動(dòng)關(guān)系導(dǎo)致聘用單位不能依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

四、報(bào)名、資格審查及咨詢

(一)報(bào)名方式。

點(diǎn)擊網(wǎng)址遵義人力資源網(wǎng)(www.zys-hr.com)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年8月3日-2022年8月7日。

2.資料審核、繳費(fèi)及修改截止時(shí)間為2022年8月9日。

(三)報(bào)名填寫要求如下：

1.準(zhǔn)確填寫個(gè)人學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、履歷、身高等必填報(bào)名信息，因個(gè)人填寫錯(cuò)誤或不完整致審核未通過(guò)的，由報(bào)考者本人承擔(dān)責(zé)任;

2.根據(jù)報(bào)考的具體職位要求，按照PDF格式上傳所需的附件及證件掃描件，圖像清晰，能正常識(shí)別相關(guān)信息。因上傳掃描件格式、尺寸錯(cuò)誤或內(nèi)容模糊不清或者格式錯(cuò)誤致審核未通過(guò)的，由報(bào)考者本人承擔(dān)責(zé)任;

3.報(bào)名照片需本人近期免冠藍(lán)底證件照，大小不能超過(guò)50KB;

4.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份信息必須一致;

5.報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)上按要求提交完整個(gè)人信息并上傳相關(guān)證件、材料后視為完成提交資料程序;

6.每人只能報(bào)考一個(gè)職位，重復(fù)報(bào)名者以有效報(bào)名期內(nèi)最后報(bào)名職位為準(zhǔn)，因重復(fù)報(bào)名形成錯(cuò)誤信息影響報(bào)名結(jié)果的，由報(bào)考者承擔(dān)責(zé)任。

(四)上傳附件要求

需掃描上傳PDF格式附件1《2022年遵義紅粱農(nóng)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))股份有限公司委遵義人力資源有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、附件3《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》、附件5《2022年遵義紅粱農(nóng)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))股份有限公司委遵義人力資源有限公司公開(kāi)招聘工作人員考生健康申明卡》、附件6《遵義人力資源有限公司預(yù)防新冠肺炎承諾書(shū)》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料等(考生簽名處簽字后需加蓋手印，符合學(xué)歷放寬條件的，所需資格材料詳見(jiàn)附件2);

(五)繳費(fèi)及咨詢電話。

報(bào)名費(fèi)：100元/人。

繳費(fèi)方式：根據(jù)審核通過(guò)后網(wǎng)站界面提示進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)僅支持微信支付，繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功(繳費(fèi)時(shí)備注本人真實(shí)姓名)報(bào)考人員主動(dòng)放棄或因自身原因不能參加任何一個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消報(bào)考資格并不予退費(fèi)。

報(bào)名咨詢電話：18085233950 0851-28263112

(六)資格審查

根據(jù)《2022年遵義紅粱農(nóng)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))股份有限公司委托遵義人力資源有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》計(jì)劃職位要求，對(duì)報(bào)名人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行初步審查，符合報(bào)考條件的報(bào)名人員確定為報(bào)名成功，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、考試

(一)筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;

2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等;

3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的(低于3：1)，應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位招聘;

4.考生持有效《居民身份證》、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試;

筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于3個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

(二)面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;

2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)的比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等;

4.考生持有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(三)總成績(jī)和名次

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;

面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義人力資源網(wǎng)：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布

六、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還需符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)遵義紅粱股份公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃?dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

七、考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義紅粱股份公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

(一)公司黨委會(huì)研究決定

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，經(jīng)遵義紅粱產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司黨委批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。

(二)公示

經(jīng)遵義紅粱產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司黨委批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵義人力資源網(wǎng)：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布等進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)聘用

公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義紅粱股份公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

(四)報(bào)備

根據(jù)本次招聘錄用結(jié)果，向遵義交旅投資(集團(tuán))有限公司報(bào)備本次招聘情況。

(五)待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《遵義紅粱產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

八、注意事項(xiàng)

(一)考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在在遵義人力資源網(wǎng)：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布，不再另行電話通知;面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意在遵義人力資源網(wǎng)：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

(四)在筆試、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中，考生有異議或有舉報(bào)的，均應(yīng)在公示期間向工作人員提出，對(duì)事后提出異議或舉報(bào)的不予受理。

(五)為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行《遵義紅粱農(nóng)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))股份有限公司委托遵義人力資源有限公司公開(kāi)招聘工作人員考試防疫指南》(附件3)。考生在考試當(dāng)天應(yīng)全程戴醫(yī)用口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“行程碼”“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)。

九、本招聘簡(jiǎn)章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：18085233950 0851-28263112

監(jiān)督單位及電話:遵義交旅投資(集團(tuán))有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室(0851-27657557)

附件1：報(bào)名表(1).xlsx

附件2：職位表.xls

附件3：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).docx

附件4：2022年遵義紅粱農(nóng)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限.docx

附件5：考生健康申明卡.xlsx

附件6：遵義人力資源有限公司.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除