湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理有限公司（以下簡稱“服務(wù)區(qū)公司”）成立于2020年3月，是湖南省高速公路集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）下屬二級全資子公司。服務(wù)區(qū)公司經(jīng)營范圍包括高速公路服務(wù)區(qū)投資、經(jīng)營管理與租賃服務(wù);汽油、柴油銷售;新能源開發(fā)經(jīng)營;新能源汽車充電設(shè)施運(yùn)營;便利店經(jīng)營等。公司以滿足人民群眾美好出行需求為宗旨，致力于將公司打造成為湖南省高速公路服務(wù)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)輸出平臺、資源管理平臺和上下游資源投資平臺。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司內(nèi)部招聘管理人員。

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及要求

本次招聘人數(shù)共15人，具體招聘崗位職責(zé)及任職要求詳見《湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理有限公司2022年集團(tuán)內(nèi)部招聘崗位一覽表》（附件1）。

（二）人員范圍

集團(tuán)公司下屬分子公司目前在崗正式人員（有路政、養(yǎng)護(hù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先）。

（三）應(yīng)聘基本條件

1.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4.以下人員不予招聘：

（1）在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

（2）受黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分尚在影響期內(nèi)的；

（3）正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

（4）有吸毒、涉毒等違法行為的。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月3日至2022年8月9日18：00。

2.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員請按照崗位要求準(zhǔn)備好本人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)證明、身份證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、任職文件等材料的掃描件或照片。

3.報(bào)名方式：本人自行下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理有限公司2022年集團(tuán)內(nèi)部招聘報(bào)名表》（附件2），將電子版連同本人簽字的報(bào)名表及報(bào)名材料的掃描件或照片，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱(hngsfwqzhaopin@163.com)（郵件請注明報(bào)名單位名稱 姓名 應(yīng)聘崗位），1人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

資格審查由招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)組織，嚴(yán)格按照招聘崗位的“任職要求”，對應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審。各崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與其招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，方可進(jìn)行下一招聘環(huán)節(jié)，否則取消該崗位在集團(tuán)內(nèi)部招聘。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知；未通過資格初審的，將不另行通知。 （說明：40歲以下是指1982年8月1日之后出生，其它年齡以此類推。）

（三）筆試（僅A類崗位）

1.考生必須攜帶本人有效居民身份證，憑身份證和健康碼入場筆試。

2.筆試由招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)組織，具體時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

3.筆試采用閉卷考試，筆試內(nèi)容由綜合知識和專業(yè)知識組成，滿分100分，時(shí)長120分鐘。

4.筆試成績由高到低，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)與筆試應(yīng)聘人員不低于1:2的比例確定面試入圍人選。若入圍面試的最后一名筆試成績相同，相同者一同入圍面試；若出現(xiàn)棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)筆試成績相同者一同進(jìn)入）。

5.筆試成績進(jìn)行公示，公示期為3天。

（四）面試（A、B類崗位）

1.面試主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

2.面試由招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)組織，時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位在集團(tuán)公司內(nèi)部招聘。

4.綜合成績確定：

（1）A類崗位按筆試成績占比40%、面試成績占比60%的比例折算（四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。若綜合成績相同，則以面試成績高低確定人選。

（2）B類崗位按面試成績（四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定人選。

5.綜合成績和面試成績進(jìn)行公示，公示期為3天。

（五）考察

按照綜合成績，從高分到低分進(jìn)行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。服務(wù)區(qū)公司將采取走訪調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料等形式對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行全面考察。當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則將此崗位向社會公開招聘合適人選。

（六）研究決定、公示與聘用

經(jīng)服務(wù)區(qū)公司黨總支研究，確定擬聘人選，對擬聘人員在集團(tuán)內(nèi)公示3個(gè)工作日。公示無異議后，擬聘用人員需與原單位解除勞動合同，再與服務(wù)區(qū)公司簽訂勞動合同。

三、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。

（二）服務(wù)區(qū)公司有權(quán)依據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）應(yīng)聘人員在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對各種通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（四）應(yīng)聘人員須服從服務(wù)區(qū)公司工作安排，如不服從安排視為自動放棄。

（五）聯(lián)系電話：0731-89756510

(六）監(jiān)督電話：0731-89756512

2022年8月2日

附件1：（內(nèi)部招聘）湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理有限公司集團(tuán)內(nèi)部招聘崗位一覽表(2).xlsx

附件2：（內(nèi)部招聘）湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理有限公司集團(tuán)內(nèi)部招聘報(bào)名表(2).xls

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