根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)院黨總支會(huì)議研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘計(jì)劃招聘67人。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《興安盟蒙醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘崗位需求表》(附件1)

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘對(duì)象和條件

1、招聘對(duì)象和條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)年齡要求：40周歲及以下，1981年8月1日以后出生;35周歲及以下，1986年8月1日以后出生;30周歲及以下，1991年8月1日以后出生;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(6)具有符合崗位要求的工作能力;

(7)具體應(yīng)聘崗位所要求的資格條件參照《興安盟蒙醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位需求表》(附件2)。

2、下列人員不符合報(bào)名條件

(1)在讀的普通高校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(8)全日制專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(9)受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;從業(yè)期間有醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛發(fā)生。

(10)有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘形式

招聘采取筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢等結(jié)果，擇優(yōu)錄取。

五、招聘程序

1.發(fā)布公告

通過(guò)興安盟蒙醫(yī)院微信平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名

(1)報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，并在《報(bào)名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料真實(shí)可信，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：興安盟蒙醫(yī)院辦公室。

(2)需提交資料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須提供本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

(3)報(bào)名時(shí)間

2022年8月4日---2022年8月10日，上午8：00-11:30 ;下午14：30-17:30。2022年8月6、7日(周六周日)休息。

3.資格審查

醫(yī)院聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試人員名單醫(yī)院將通過(guò)微信平臺(tái)發(fā)布公告。

4.考試

(1)筆試

筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位的理論專(zhuān)業(yè)知識(shí)。通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于1:1。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行, 滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。筆試具體時(shí)間另行通知。筆試按3：1進(jìn)入面試，若出現(xiàn)達(dá)不到比例的情況，所有參加筆試人員均可進(jìn)入面試。

(2)面試

面試為百分制。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員面試題目為兩道題，時(shí)間為8分鐘，答題結(jié)束后評(píng)委對(duì)考生面試結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，計(jì)分人員按要求在監(jiān)督人員監(jiān)督下扣去一個(gè)最高分、扣去一個(gè)最低分后，對(duì)應(yīng)聘人員的得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，經(jīng)監(jiān)督人員復(fù)核確認(rèn)，填入《面試成績(jī)匯總表》。面試成績(jī)醫(yī)院將通過(guò)微信平臺(tái)發(fā)布公告。

(3)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，總成績(jī)醫(yī)院將通過(guò)微信平臺(tái)發(fā)布公告。

(4)考試工作結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)(最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分以上的)從高分到低分的順序和該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，等額確定擬招聘人選，同時(shí)發(fā)布公告。

5.考察

考察著重加強(qiáng)對(duì)人事檔案、誠(chéng)信記錄以及應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況進(jìn)行考察。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，給予其不予聘用的處理。

6.體檢

參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

7.公示與聘用

醫(yī)院對(duì)擬聘人員在院內(nèi)和微信平臺(tái)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿(mǎn)，未有異議將辦理聘用手續(xù)，醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，醫(yī)院與聘用人員約定試用期。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

六、待遇

錄用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同，工資待遇按照醫(yī)院現(xiàn)行薪酬管理制度執(zhí)行

七、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常招聘工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任;

2.具有相關(guān)工作經(jīng)歷人員需提供工作證明及工資表;

3.應(yīng)聘人員在招聘工作期間要保持所留電話(huà)通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù);

4. 自公告發(fā)布之日起符合條件人員即可報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日，具體時(shí)間待定;

5.因疫情防控工作要求，參加考試人員需提供48小時(shí)內(nèi)至少1次核酸檢測(cè)陰性證明，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試;

6.考試地點(diǎn)另行通知。

八、咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0482-8217388

監(jiān)督電話(huà)：0482-8235269

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除