寧夏寧旅酒店集團(tuán)有限公司為寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司全資二級(jí)子公司，公司主業(yè)為酒店住宿、餐飲服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、旅游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)。為了建立科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司各權(quán)屬企業(yè)公開(kāi)競(jìng)聘寧夏寧旅酒店集團(tuán)有限公司經(jīng)理層副職3名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

寧夏寧旅酒店集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理3名。

二、競(jìng)聘范圍

寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司各權(quán)屬企業(yè)符合條件的人員。

三、競(jìng)聘條件

（一）任職資格

1.具有累計(jì)8年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，擔(dān)任集團(tuán)公司各權(quán)屬二級(jí)企業(yè)副職滿1年，或擔(dān)任下一層級(jí)正職累計(jì)滿3年，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備下一層級(jí)正職和下一層級(jí)副職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。

2.48周歲以下,大專及以上學(xué)歷；

3.在集團(tuán)內(nèi)從事且具備酒店、餐飲、旅游、商貿(mào)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者。熟悉酒店、餐飲、物業(yè)管理工作，具備管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)拓展能力，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新者優(yōu)先；

4.具備團(tuán)隊(duì)管理能力、組織策劃能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力；具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.品德端正，作風(fēng)正派，辦事公道，處事果斷，敢于擔(dān)當(dāng)；

6.具有突出業(yè)績(jī)或擁有國(guó)際飯店業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)（PHA）等相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)的可適當(dāng)放寬條件限制。

（二）有下列情形之一的，不受理報(bào)名

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

2.企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十八條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

四、競(jìng)聘管理

對(duì)聘任人員實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘職務(wù)的正式聘用。

五、競(jìng)聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月29日至2022年8月8日，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：登錄寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站http://www.nxlytz.com，下載《報(bào)名登記表》，按填表說(shuō)明將登記表及應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等掃描件以“姓名+競(jìng)聘職位”為電子郵件主題，填報(bào)至指定郵箱nxlytzjt@163.com。

3.公司對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行履歷篩選，對(duì)通過(guò)篩選的人員進(jìn)行資格審核及業(yè)績(jī)量化，按照招聘崗位數(shù)與符合人選數(shù)1:3比例（對(duì)報(bào)名人數(shù)不足1:3的，按照不低于1:2比例）電話通知進(jìn)行競(jìng)聘演講。

4.組織競(jìng)聘演講。通過(guò)資格審查的競(jìng)聘人員提交對(duì)應(yīng)崗位的競(jìng)聘方案（文字材料+ppt）后進(jìn)入競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)。競(jìng)聘環(huán)節(jié)分為陳述環(huán)節(jié)和隨機(jī)問(wèn)答環(huán)節(jié)。競(jìng)聘陳述時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)，內(nèi)容包括：本人的工作經(jīng)歷和具體工作情況；對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展路徑的認(rèn)識(shí)，對(duì)公司相關(guān)業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)；對(duì)競(jìng)聘工作崗位的認(rèn)識(shí)以及對(duì)崗位職能和業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行分析；對(duì)競(jìng)聘崗位下一步工作計(jì)劃、措施以及對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的建議。隨機(jī)問(wèn)答環(huán)節(jié)由評(píng)委進(jìn)行隨機(jī)提問(wèn)，競(jìng)聘者進(jìn)行答辯，時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)。競(jìng)聘演講成績(jī)按百分制計(jì)分，按照70%計(jì)入總成績(jī)。

5.考察結(jié)束提交集團(tuán)公司黨委會(huì)討論研究對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷要如實(shí)、詳盡填寫(xiě)，注明競(jìng)聘崗位。郵件報(bào)名無(wú)需簽名，資格審核時(shí)提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷等應(yīng)親筆簽名，并提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等原件。

2.競(jìng)聘者對(duì)競(jìng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消競(jìng)聘資格；已聘任的，取消聘任資格。

3.如競(jìng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核、競(jìng)聘演講，視為自動(dòng)放棄次競(jìng)聘資格。

4.競(jìng)聘人員如有疑問(wèn)請(qǐng)來(lái)電咨詢集團(tuán)公司黨群人事部，咨詢電話：0951-8556822

附件：寧夏寧旅酒店集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表.docx

寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司

2022年7月29日

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