為深入貫徹落實(shí)全省人才工作推進(jìn)會(huì)精神，優(yōu)化我局人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第十屆貴州人才博覽會(huì)，面向社會(huì)引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到我局下屬事業(yè)單位工作。經(jīng)黔西南州交通運(yùn)輸局研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才1名到局屬事業(yè)單位（黔西南州交通運(yùn)輸發(fā)展中心）工作，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在黔西南州交通運(yùn)輸局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州交通運(yùn)輸局疫情防控辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見(附件3)。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州交通運(yùn)輸局引進(jìn)高層次、急需緊缺人才1名。職位具體詳見：《第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州交通運(yùn)輸發(fā)展中心公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表》（附件1）。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

2022年5月20日前通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站投遞簡歷報(bào)名且經(jīng)資格初審合格的人員，名單詳見附件2。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.符合《第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州交通運(yùn)輸發(fā)展中心公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表》（附件1）的相關(guān)要求；

7.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、測(cè)試

本次人才引進(jìn)測(cè)試采取線下面試的方式進(jìn)行，測(cè)試工作在局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由局人才引進(jìn)辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

考生憑本人《有效居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

（一）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：

1.時(shí)間：2021年8月4日

（上午：8:30—12:00下午：14:30-18:00）；

2.地點(diǎn)：黔西南州交通運(yùn)輸局人事科（三樓305）。請(qǐng)考生攜帶近期1寸5張同底彩色免冠半身照片（用于制作面試準(zhǔn)考證），畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，同時(shí)攜帶二代居民身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試時(shí)間：2022年8月5日9:00—12：00

（三）面試地點(diǎn)：黔西南州交通運(yùn)輸局（貴州省興義市桔山大道與B8路交匯處黔西南州交通運(yùn)輸局<安達(dá)帝景園3棟裙樓>）

（四）面試要求

1.考生需于2022年8月5日上午8：00前到達(dá)面試地點(diǎn)，按照工作人員引導(dǎo)，做好候考準(zhǔn)備。

2.面試當(dāng)天需攜帶：準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件及疫情防控要求的核酸檢測(cè)結(jié)果。

本次人才引進(jìn)不設(shè)置開考比例，按資格審查合格人數(shù)進(jìn)行面試，面試成績須達(dá)60分（100分制）及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，加試一次，具體辦法另行通知。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，取消應(yīng)聘資格。面試成績?cè)谇髂现萁煌ㄟ\(yùn)輸局門戶網(wǎng)站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zjtysj_5135173/bmxxgkml_5135176/）人事信息專欄進(jìn)行公示。

六、資格復(fù)審及體檢

（一）資格復(fù)審

根據(jù)考生面試成績從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定人員進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)需攜帶資料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、身份證原件；若暫未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，需提供就業(yè)推薦表原件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

資格復(fù)審不合格的按面試成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格的，簽訂《第十屆貴州人才博覽會(huì)2022年黔西南州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才意向協(xié)議書》。

（二）體檢

資格復(fù)審合格人員確定為體檢對(duì)象，按以下要求進(jìn)行體檢：

體檢工作由黔西南州交通運(yùn)輸局組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢于2022年8月15日前完成，體檢（復(fù)檢）所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

凡不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄體檢資格，體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃引進(jìn)職位數(shù)的，根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)人員資格復(fù)審、體檢。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由州交通運(yùn)輸局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為考察對(duì)象的首要考察內(nèi)容。

考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)面試成績由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審、體檢、考察。

八、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在黔西南州交通運(yùn)輸局門戶網(wǎng)站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zjtysj_5135173/bmxxgkml_5135176/）人事信息專欄進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。

（一）新聘用人員試用期1年，在本單位最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

（二）試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

（三）在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

（四）2022年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2022年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交州交通運(yùn)輸局人事科進(jìn)行審核驗(yàn)證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用。

九、待遇

此次引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

（一）人才引進(jìn)工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）人才引進(jìn)工作相關(guān)信息均在“黔西南州交通運(yùn)輸局門戶網(wǎng)站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zjtysj_5135173/bmxxgkml_5135176/）人事信息專欄進(jìn)行公布，州交通運(yùn)輸局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請(qǐng)各位考生相互轉(zhuǎn)告。

（三）未盡事宜，由黔西南州交通運(yùn)輸局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0859-3223969

監(jiān)督電話：0859-3812328

黔西南州交通運(yùn)輸局人才引進(jìn)

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月27日

附件1：第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州交通運(yùn)輸發(fā)展中心公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表.pdf

附件2：第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州交通運(yùn)輸局公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才資格初審合格人員名單.xls

附件3：第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州交通運(yùn)輸局公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才考試疫情防控方案.doc

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