根據(jù)自治區(qū)黨委組織部  人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）等文件要求，結(jié)合近年來(lái)疫情防控等重點(diǎn)工作需要，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

面向全國(guó)范圍招聘15名專業(yè)技術(shù)人員。

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合《銀川市疾病預(yù)防控制中心2022年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的其他資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員；

8.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.已招聘的特崗教師；

10.現(xiàn)役軍人；

11.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次招聘本科及以上學(xué)歷10人，碩士研究生及以上學(xué)歷5人。具體范圍、條件等詳見(jiàn)《銀川市疾病預(yù)防控制中心2022年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

四、招聘方式

（一）本科及以上學(xué)歷崗位招聘采取筆試加面試方式。

（二）碩士研究生及以上學(xué)歷崗位招聘采取面試方式。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告于2022年7月27日在銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wjw.yinchuan.gov.cn）、銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)（http://www.nxyccdc.com/）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、銀川人才網(wǎng)（https://www.zgycrc.com/）同時(shí)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間： 2022年8月3日（星期三）9:00至2022年8月9日（星期二）18:00（節(jié)假日?qǐng)?bào)名平臺(tái)不關(guān)閉），應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，8月9日18:00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.報(bào)名方式：本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?？忌柙阢y川市衛(wèi)健委官網(wǎng)或銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)自行下載并填寫(xiě)《銀川市疾病預(yù)防控制中心2022年自主公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）（考生填報(bào)必須電腦填寫(xiě)），并將報(bào)名表、電子照片、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等崗位要求的證明材料發(fā)送至電子郵箱：yccdc_rs@163.com，郵件標(biāo)題注明：本人姓名+報(bào)考崗位名稱+所學(xué)專業(yè)+手機(jī)號(hào)。

（三）資格初審

資格初審應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并通過(guò)打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果反饋。

（四）開(kāi)考比例

1.筆試開(kāi)考比例（崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）一般為3:1，達(dá)不到3:1比例時(shí)，經(jīng)銀川市疾病預(yù)防控制中心自主公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）集體研究，提出適當(dāng)降低開(kāi)考比例、減少招聘名額、取消招聘崗位的意見(jiàn)，報(bào)銀川市衛(wèi)健委、人社局同意后在銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上發(fā)布公告。

2.采取面試方式招聘的崗位，如報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過(guò)5:1，將通過(guò)增加筆試的方式按3:1比例依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)一步確定面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)未達(dá)不到3:1開(kāi)考比例時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，提出適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例、減少招聘名額、取消招聘崗位的意見(jiàn)，報(bào)銀川市衛(wèi)健委、人社局同意后在銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上發(fā)布公告。

（五）筆試

1.筆試內(nèi)容。本次招聘筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%）和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（70%），總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

2.筆試時(shí)間。筆試于2022年8月20日（星期六）9:00-11:00統(tǒng)一進(jìn)行。

3.筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)，筆試前一周應(yīng)聘者攜帶身份證原件自行到銀川市疾病預(yù)防控制中心三樓組織人事科（313室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證（過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證、未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.成績(jī)公布。領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，與應(yīng)聘者筆試成績(jī)同時(shí)在銀川市衛(wèi)健委官網(wǎng)、銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布。

（六）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審擬定于2022年8月下旬（以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)）在銀川市疾病預(yù)防控制中心指定地點(diǎn)進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：

（1）身份證原件、復(fù)印件；

（2）戶口本原件、復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件；

（4）學(xué)歷證書(shū)電子備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（5）《銀川市疾病預(yù)防控制中心2022年自主公開(kāi)招聘工作人員資格審核表》（附件3）一式兩份，應(yīng)聘者與銀川市疾病預(yù)防控制中心各留存一份。

2.資格審查貫穿自主公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3.資格復(fù)審合格的人員名單由領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)銀川市人社局、衛(wèi)健委同意后在銀川市衛(wèi)健委官網(wǎng)、銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

（七）面試

1.面試由領(lǐng)導(dǎo)小組集中組織開(kāi)展，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式（半結(jié)構(gòu)化面試答題（3道））進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、技能水平等方面內(nèi)容。

2.面試公告將在面試前一周通過(guò)銀川市衛(wèi)健委官網(wǎng)、銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)發(fā)布，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式等內(nèi)容，并通過(guò)打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

3.面試時(shí)間15分鐘，總分值為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

4.面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在銀川市衛(wèi)健委官網(wǎng)、銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上公布。

（八）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

根據(jù)考試總成績(jī)，由領(lǐng)導(dǎo)小組按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，通過(guò)面試的形式進(jìn)行加試，以加試面試成績(jī)得分高者確定為進(jìn)一步體檢和考察人員，加試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

（九）體檢

1.體檢工作由銀川市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)并接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（十）考察

1.考察工作由銀川市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

（十一）公示及聘用

1.根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，在銀川市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，銀川市疾病預(yù)防控制中心將擬聘用人員名單報(bào)銀川市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委辦理招聘手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示階段，因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件的，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4.銀川市人社局聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、工作要求

(一)回避制度:凡與銀川市疾病預(yù)防控制中心相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)(2019)1號(hào))第六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。評(píng)委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))第二十七條情形的，均應(yīng)回避，以保證自主公開(kāi)招聘的客觀公正。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督:領(lǐng)導(dǎo)小組全程參與，銀川市委編辦、人社局、衛(wèi)健委全程監(jiān)督自主公開(kāi)招聘工作。

(三)應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(四)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

八、疫情防控要求

招聘工作將按照自治區(qū)、銀川市新冠肺炎疫情防控要求，設(shè)置留觀區(qū)和隔離考場(chǎng)并配備相應(yīng)防疫物資，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防疫措施。

九、咨詢與監(jiān)督

政策和考務(wù)咨詢電話:

0951-5085380(銀川市疾病預(yù)防控制中心人事科)；

聯(lián)系人:李科長(zhǎng)

監(jiān)督投訴電話:

0951-5085390(銀川市疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)察)。

銀川市疾病預(yù)防控制中心

2022年7月27日