為進(jìn)一步做好疫情防控工作，保障各核酸采樣點(diǎn)及臨床診療有序開(kāi)展，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘核酸采樣點(diǎn)臨時(shí)工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘核酸采樣點(diǎn)臨時(shí)工作人員8名。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件《一覽表》）；

（二）凡下列人員不屬于招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被原單位開(kāi)除或辭退的人員。

2.工作經(jīng)歷與年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷與年齡的計(jì)算時(shí)間截止為2022年7月31日。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式、要求及考核方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年7月 20日-2022年7月26日

（2）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（3）簡(jiǎn)歷投遞郵箱：517398584@qq.com

（4）報(bào)名資料準(zhǔn)備：

個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或職稱證等電子件，一寸免冠登記照1電子件。

（5）考核方式：本次公開(kāi)招聘考核包括面試和筆試。

考試總成績(jī)=面試分?jǐn)?shù)*60%+筆試分?jǐn)?shù)*40%

考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.面試

面試時(shí)間由人事科根據(jù)報(bào)名情況統(tǒng)一安排，具體以官網(wǎng)通知時(shí)間為準(zhǔn)，未按時(shí)參加面試者，視為放棄該崗位。

面試采取綜合能力結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試小組成員由人事科、醫(yī)教科、護(hù)理部等人員組成。

面試總分為100分，應(yīng)聘者成績(jī)?nèi)∶嬖囆〗M成員打分結(jié)果的平均分值，合格分為80分。

2.筆試

面試通過(guò)的人員將進(jìn)行下一步筆試考核，筆試分值為100分，由相關(guān)科室組織培訓(xùn)疫情防控及核酸采樣相關(guān)知識(shí)后，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)展筆試考試。

體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘者考試考核總成績(jī)從高分到低分確定，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，將按筆試成績(jī)高者錄取，請(qǐng)各應(yīng)聘者保持電話暢通，屆時(shí)人事科將電話通知考核通過(guò)人員。

五、體檢

體檢人選由人事科負(fù)責(zé)通知，體檢在本院進(jìn)行，費(fèi)用自理。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按同時(shí)報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員綜合考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

（一）聘用

體檢合格且公示無(wú)異議者，予以錄用。待各院外便民核酸采樣點(diǎn)工作崗位取消后結(jié)束聘用。

（二）待遇

按照3000元/月定額發(fā)放，并購(gòu)買五險(xiǎn)（個(gè)人部分由聘用者自行承擔(dān)），同時(shí)按照定額人員標(biāo)準(zhǔn)享受年終目標(biāo)考核績(jī)效、工會(huì)福利及工作餐。

七、聘用后工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

醫(yī)院負(fù)責(zé)的核酸采樣工作點(diǎn)等地點(diǎn)，上班時(shí)間為每日下午，每周休息一天（按照排班確定休息日）。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。

應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)和上交的資料信息真實(shí)有效，如在考核或正式工作期間發(fā)現(xiàn)資料信息弄虛作假，立即取消考核或工作機(jī)會(huì)。

八、其他

請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)、外網(wǎng)上發(fā)布的面試信息及擬聘用人員相關(guān)信息。因應(yīng)聘人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考核或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。咨詢電話：62867385。

本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映電話：人事科62867385、監(jiān)察審計(jì)科62865682。

重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院

2022年7月20日

附件.巴南區(qū)第二人民醫(yī)院招聘核酸采樣點(diǎn)臨時(shí)工作人員一覽表.xlsx

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