一、公司簡介

貴州高速公路集團有限公司(以下稱貴州高速集團)前身為1986年3月成立的貴州省公路重點工程建設指揮部辦公室，1993年更名為貴州高速公路開發(fā)總公司。2013年4月由開發(fā)總公司改制為貴州高速公路集團有限公司。貴州高速集團是省管大Ⅰ型商業(yè)二類企業(yè)，貴州省首批8戶省級國有投資公司之一，注冊資本金111億元，是貴州省第一家在直接融資市場上發(fā)行債券被外部評級機構評定為AAA級的企業(yè)和首家債務融資工具(DFI)注冊企業(yè)。

近年來，貴州高速集團在省委省政府的正確領導下，堅持服從和服務于全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局，圍繞交通強國西部示范省戰(zhàn)略實施，逐步形成以交通基礎設施建設管理與營運管理“雙核驅動”，帶動技術服務、服務區(qū)、交通物流、智慧交通、資產(chǎn)經(jīng)營、工程建設與金融服務“七大引擎”的發(fā)展格局，累計建成和營運高速公路4099公里，占全省通車總里程的51.2%，先后組織建成北盤江第一橋、法朗溝特大橋、壩陵河大橋、江界河大橋等一批世界級橋梁工程，獲得世界級獎項1項，國家級獎項2項，省部級獎項64項。截止2021年底，公司總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)分別為4450億元、1250億元，營業(yè)收入、利潤總額分別為222.5億元、4.8億元，較上年分別增長13.2%和28.34%。下轄收費站288個，服務區(qū)123對，所屬全資、控股及參股子企業(yè)98家，員工9719名。

“十四五”時期，貴州高速集團將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹中央、省委省政府決策部署，聚焦服務發(fā)展大局、推動角色轉型、重構價值鏈條、發(fā)力優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，深耕主業(yè)、延展關聯(lián)、創(chuàng)新融合、互促互進，構建“卓越黨建+現(xiàn)代國企”治理體系，著力破解“錢從哪里來、人往哪里去、險從哪里防”三大難題，努力打造業(yè)務結構合理、產(chǎn)融充分結合、可持續(xù)發(fā)展的大型國有資本投資集團。

現(xiàn)因貴州高速集團業(yè)務發(fā)展的需要，特面向社會進行公開招聘，具體內(nèi)容見下：

二、招聘原則

貴州高速集團人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。

四、招聘對象

(一)基本要求：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

2.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行;

3.符合崗位專業(yè)、學歷及相關條件要求，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.應屆生須于引才當年 8 月 1 日前取得畢業(yè)證、學位證(留學人員須有教育部學歷學位認證書);

5.應聘者年齡應為35周歲以下，對研究生學歷者年齡放寬至40周歲以下;

6.符合集團公司回避制度規(guī)定。

(二)不得應聘情形：

1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.受到黨紀處分或行政處分等在處分期或影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在此前集團公司各級單位公開引才或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

6.有吸毒史的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的;

8.不得引才錄用的其他情形。

五、招聘崗位及應聘要求

本次高速集團各級下屬公司共計招聘20個崗位，22人。具體詳見《“為民服務辦實事 國聘行動促就業(yè)”貴州省國有企業(yè)2022年夏季線上專場招聘活動貴州高速集團招聘崗位一覽表》。

六、報名時間

2022年7月15日至7月22日

七、招聘程序

(一)報名

1.本公告報名網(wǎng)址是報名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報名信息無效。請選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關信息。因查看其他網(wǎng)站轉載信息造成的應聘失誤，由應聘人員自行負責。

貴州高速公路集團有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站：http://gzgs.zhaopin.com/

“為民服務辦實事 國聘行動促就業(yè)”貴州省國有企業(yè)2022年夏季線上專場招聘活動貴州高速公路集團有限公司招聘職位投遞鏈接：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000199339

2.相關說明：每位應聘者按崗位要求進行報名，每位應聘者限報一個崗位。

(二)資格審查

按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審，符合初審條件的人員進入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆面試環(huán)節(jié)

筆試須符合筆試條件人員達到崗位招聘人數(shù)1:3的比例方可開考，低于該比例的，對應減少招聘數(shù)量。面試須達到崗位招聘人數(shù)1:3的比例方可開考，低于該比例的，對應減少引才數(shù)量。

(四)成績公示

筆試、面試均為百分制。綜合成績按“筆試成績40%+面試成績60%”進行測算。筆試成績須達到60分及以上，根據(jù)分數(shù)高低，按1:3比例擇優(yōu)列入面試范圍。綜合得分須達到60分及以上，方可列入擬錄用人選范圍。筆試成績和綜合成績公示均為5個工作日。

(五)背景核查和體檢

公示結束后，對擬錄用人員組織開展征信、政審和人事檔案核查工作。

(六)人員聘用

用人單位按自身入職管理規(guī)定開展后續(xù)工作。

八、其他事項

(一)符合條件人選筆面試等招聘有關事宜將通過貴州高速公路集團有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站進行公布或以電子郵件、短信、電話方式通知，請應聘者確保手機暢通。由于無法聯(lián)絡導致應聘者失去競爭資格的，責任由應聘者自負;不符合條件人選將不再另行通知，如有疑問可電話咨詢招聘單位聯(lián)系人。

(二)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設輔導培訓班。

(三)為做好疫情防控工作，筆試、面試具體開展時間待各招聘單位另行通知。

(四)凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察與體檢、證件審核、報到、簽訂勞動合同等情況的，均視為自動放棄錄用。

(五)應聘人員應對提交信息和材料的真實性、準確性、完整性負責。對編造虛假信息的，一經(jīng)查實，取消有關資格。

(六)薪酬待遇按照錄取后工作單位薪酬制度執(zhí)行。

(七)技術咨詢電話：0851-82264589(工作時間7月15日及7月18日至22日，9:00至17:00)

招聘咨詢電話如下：

本公告由貴州高速公路集團有限公司保留最終解釋權。

附件：“為民服務辦實事 國聘行動促就業(yè)”貴州省國有企業(yè)2022年夏季線上專場招聘活動貴州高速集團招聘崗位一覽表.xls

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除