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貴州省工業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司招聘公告

http://www.brug-ar-menez.com   2022-07-15 15:22:14   來源:貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司

一、公司簡介

貴州省工業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司(以下簡稱“工擔(dān)公司”)于2021年8月經(jīng)省地方金融監(jiān)督管理局批準,工商注冊成立,注冊資本20億元,是省內(nèi)首家工業(yè)專業(yè)擔(dān)保機構(gòu)。為貫徹省委、省政府高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦新型工業(yè)化和工業(yè)倍增行動,圍繞“四新”主攻“四化”,助推貴州工業(yè)發(fā)展,工擔(dān)公司將緊密結(jié)合國家產(chǎn)業(yè)政策,服務(wù)貴州工業(yè)倍增行動,參與金融創(chuàng)新,為提升企業(yè)信用、改善社會信用環(huán)境、完善金融服務(wù)體系做出積極努力。為進一步做好高校畢業(yè)生招聘工作,結(jié)合公司實際,現(xiàn)面向社會進行公開招聘,具體內(nèi)容如下:

二、招聘原則

(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則;

(三)堅持崗適其人、人適其崗、人崗匹配的原則;

(四)堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式,在國聘招聘平臺、黔晟國資官網(wǎng)及工擔(dān)公司官網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,并進行線上招聘。

四、招聘對象

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

(二)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神。

(四)具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗,以及良好的計算機運用能力。

(五)有以下情況的人員不予招聘錄用:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

(一)法規(guī)部職員1名

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具備金融行業(yè)風(fēng)控及法律工作經(jīng)驗或法律專業(yè)畢業(yè);

3.持有A類法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

(二)辦公室文秘1名

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具有較強的文字表達能力,擅于撰寫重要報告、行政文件、工作總結(jié)及其他綜合性材料。

(三)黨辦職員1名

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.中共正式黨員;

3.具有黨務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

六、待遇和管理

(一)聘任方式

公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序,與擬聘人員簽訂勞動合同。

(二)薪酬待遇

根據(jù)擬聘用人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況據(jù)實確定工作崗位,薪酬與公司目標(biāo)任務(wù)掛鉤,納入考核管理。正式聘用的持有法律職業(yè)資格A證的專業(yè)特殊人才稅前年收入18萬左右,其他崗位人員稅前年收入12萬左右。

(三)考核管理

按照工擔(dān)公司《薪酬績效考核分配辦法(修訂稿)》執(zhí)行。

七、招聘程序及時間安排

招聘工作按照公開發(fā)布招聘公告、自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

(一)報名要求

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,網(wǎng)絡(luò)報名平臺為國聘招聘平臺、黔晟國資官網(wǎng)及工擔(dān)公司官網(wǎng),不接受現(xiàn)場報名,簡歷投遞時間為2022年7月15日-7月24日,時間截止后不再接收應(yīng)聘資料。

2.報名時需提供以下材料:
(1)個人簡歷;

(2)本人有效居民身份證電子掃描件;
(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書電子掃描件(留學(xué)回國人員還需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證證書掃描件);

(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片;
(5)崗位所需其他相關(guān)應(yīng)證材料電子掃描件。

應(yīng)聘者將上述報名材料掃描后,發(fā)送至公司郵箱,郵箱號:mayu@gzgdgs.cn,郵件標(biāo)題請注明:“姓名+畢業(yè)院校+原就職單位(或應(yīng)屆畢業(yè)生)+應(yīng)聘崗位+國聘招聘平臺(或黔晟國資官網(wǎng)/工擔(dān)公司官網(wǎng))。

3.相關(guān)說明:

應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘簡章,如實、完整填寫本人相關(guān)信息。資料不全或填寫不完整的不予考慮,視為放棄應(yīng)聘資格。每位應(yīng)聘者按崗位要求進行報名,每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

(二)資格審查

報名結(jié)束后,公司將對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行初步審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員,電話通知進入下一環(huán)節(jié),未通過資格審查的應(yīng)聘人員,不另行通知。各崗位符合條件的報名人數(shù)與公開招聘職數(shù)比例不低于3:1,達不到規(guī)定比例的,暫不開展后續(xù)公開招聘工作。

(三)組織考試

筆試和面試考試時間、地點另行通知,兩個環(huán)節(jié)總分100分,筆試占50%、面試占50%,兩項成績加權(quán)計算考試成績綜合得分,根據(jù)最終綜合成績,由高到低按照不低于1:1的比例確定考察人選。

1.筆試主要考察報名人員政治理論水平、專業(yè)水平和綜合能力,對報名人員的能力素質(zhì)、職位適應(yīng)程度等方面進行測試,筆試成績低于60分的,不再進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試主要考察應(yīng)聘人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、語言表達和溝通能力,了解其個性特征和崗位匹配度,面試成績低于60分的,不再進入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績公示

筆試、面試后的綜合成績,在國聘招聘平臺、黔晟國資官網(wǎng)及工擔(dān)公司官網(wǎng)上予以公示,公示時間不低于五個工作日。

(五)體檢

考察人選應(yīng)在一周內(nèi)自行到三甲醫(yī)院體檢,體檢結(jié)果須為“合格”,體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

(六)組織考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,公司將對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風(fēng)、廉潔自律等進行考察。有工作單位的考察對象,需要原工作單位出具該同志現(xiàn)實工作表現(xiàn)情況;無工作單位的考察對象,需要提供派出所開具的無犯罪記錄證明。

組織考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,并根據(jù)最終成績排名情況依次遞補。

(七)聘前公示

組織考察的合格人員,經(jīng)公司黨委會研究同意,確定為擬聘用人員,并在國聘招聘平臺、黔晟國資官網(wǎng)及工擔(dān)公司官網(wǎng)上予以公示,公示時間不低于五個工作日。

(八)人員聘用

公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序,與擬聘人員簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),試用期6個月。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者予以解聘。

八、其他注意事項

(一)在招聘過程中,因應(yīng)聘者自身原因造成無法參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)公司紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督,在招聘過程中出現(xiàn)資格審查把關(guān)不嚴、違反招聘紀律的,將追究當(dāng)事人責(zé)任。

招聘聯(lián)系人:馬瑜、何紅英

招聘咨詢聯(lián)系電話:15085971736、13985462357

簡歷接收方式及渠道:mayu@gzgdgs.cn(網(wǎng)易郵箱)

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