一、公司簡介

貴州省工業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司（以下簡稱“工擔(dān)公司”）于2021年8月經(jīng)省地方金融監(jiān)督管理局批準，工商注冊成立，注冊資本20億元，是省內(nèi)首家工業(yè)專業(yè)擔(dān)保機構(gòu)。為貫徹省委、省政府高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦新型工業(yè)化和工業(yè)倍增行動，圍繞“四新”主攻“四化”，助推貴州工業(yè)發(fā)展，工擔(dān)公司將緊密結(jié)合國家產(chǎn)業(yè)政策，服務(wù)貴州工業(yè)倍增行動，參與金融創(chuàng)新，為提升企業(yè)信用、改善社會信用環(huán)境、完善金融服務(wù)體系做出積極努力。為進一步做好高校畢業(yè)生招聘工作，結(jié)合公司實際，現(xiàn)面向社會進行公開招聘，具體內(nèi)容如下：

二、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則；

（三）堅持崗適其人、人適其崗、人崗匹配的原則；

（四）堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式，在國聘招聘平臺、黔晟國資官網(wǎng)及工擔(dān)公司官網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，并進行線上招聘。

四、招聘對象

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗，以及良好的計算機運用能力。

（五）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）法規(guī)部職員1名

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備金融行業(yè)風(fēng)控及法律工作經(jīng)驗或法律專業(yè)畢業(yè)；

3.持有A類法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（二）辦公室文秘1名

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有較強的文字表達能力，擅于撰寫重要報告、行政文件、工作總結(jié)及其他綜合性材料。

（三）黨辦職員1名

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.中共正式黨員；

3.具有黨務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

六、待遇和管理

（一）聘任方式

公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序，與擬聘人員簽訂勞動合同。

（二）薪酬待遇

根據(jù)擬聘用人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況據(jù)實確定工作崗位，薪酬與公司目標(biāo)任務(wù)掛鉤，納入考核管理。正式聘用的持有法律職業(yè)資格A證的專業(yè)特殊人才稅前年收入18萬左右，其他崗位人員稅前年收入12萬左右。

（三）考核管理

按照工擔(dān)公司《薪酬績效考核分配辦法（修訂稿）》執(zhí)行。

七、招聘程序及時間安排

招聘工作按照公開發(fā)布招聘公告、自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

（一）報名要求

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，網(wǎng)絡(luò)報名平臺為國聘招聘平臺、黔晟國資官網(wǎng)及工擔(dān)公司官網(wǎng)，不接受現(xiàn)場報名，簡歷投遞時間為2022年7月15日-7月24日，時間截止后不再接收應(yīng)聘資料。

2.報名時需提供以下材料：
（1）個人簡歷；

（2）本人有效居民身份證電子掃描件；
（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書電子掃描件（留學(xué)回國人員還需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證證書掃描件）；

（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片；
（5）崗位所需其他相關(guān)應(yīng)證材料電子掃描件。

應(yīng)聘者將上述報名材料掃描后，發(fā)送至公司郵箱，郵箱號：mayu@gzgdgs.cn，郵件標(biāo)題請注明：“姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位+國聘招聘平臺（或黔晟國資官網(wǎng)/工擔(dān)公司官網(wǎng)）。

3.相關(guān)說明：

應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關(guān)信息。資料不全或填寫不完整的不予考慮，視為放棄應(yīng)聘資格。每位應(yīng)聘者按崗位要求進行報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，公司將對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行初步審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員，電話通知進入下一環(huán)節(jié)，未通過資格審查的應(yīng)聘人員，不另行通知。各崗位符合條件的報名人數(shù)與公開招聘職數(shù)比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，暫不開展后續(xù)公開招聘工作。

（三）組織考試

筆試和面試考試時間、地點另行通知，兩個環(huán)節(jié)總分100分，筆試占50%、面試占50%，兩項成績加權(quán)計算考試成績綜合得分，根據(jù)最終綜合成績，由高到低按照不低于1：1的比例確定考察人選。

1.筆試主要考察報名人員政治理論水平、專業(yè)水平和綜合能力，對報名人員的能力素質(zhì)、職位適應(yīng)程度等方面進行測試，筆試成績低于60分的，不再進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試主要考察應(yīng)聘人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、語言表達和溝通能力，了解其個性特征和崗位匹配度，面試成績低于60分的，不再進入下一環(huán)節(jié)。

（四）成績公示

筆試、面試后的綜合成績，在國聘招聘平臺、黔晟國資官網(wǎng)及工擔(dān)公司官網(wǎng)上予以公示，公示時間不低于五個工作日。

（五）體檢

考察人選應(yīng)在一周內(nèi)自行到三甲醫(yī)院體檢，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

（六）組織考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，公司將對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風(fēng)、廉潔自律等進行考察。有工作單位的考察對象，需要原工作單位出具該同志現(xiàn)實工作表現(xiàn)情況；無工作單位的考察對象，需要提供派出所開具的無犯罪記錄證明。

組織考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并根據(jù)最終成績排名情況依次遞補。

（七）聘前公示

組織考察的合格人員，經(jīng)公司黨委會研究同意，確定為擬聘用人員，并在國聘招聘平臺、黔晟國資官網(wǎng)及工擔(dān)公司官網(wǎng)上予以公示，公示時間不低于五個工作日。

（八）人員聘用

公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序，與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，試用期6個月。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。

八、其他注意事項

（一）在招聘過程中，因應(yīng)聘者自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）公司紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督，在招聘過程中出現(xiàn)資格審查把關(guān)不嚴、違反招聘紀律的，將追究當(dāng)事人責(zé)任。

招聘聯(lián)系人：馬瑜、何紅英

招聘咨詢聯(lián)系電話：15085971736、13985462357

簡歷接收方式及渠道：mayu@gzgdgs.cn（網(wǎng)易郵箱）

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