安徽潁上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理集團(tuán)有限公司，成立于2021年3月16日，系潁上縣國有獨(dú)資企業(yè)?，F(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘合肥分公司工作人員8人。具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

2、堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件及崗位

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。

2、國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、崗位表中的35周歲及以下為1986年7月17日以后出生，其余年齡依次類推。

4、具體崗位、招聘數(shù)量及條件見附件。

下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；

5、不符合招聘崗位條件要求的人員；

6、被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；

7、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、招聘程序

所有招聘職位原則上采用面試辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、確定擬考察人選、考察、公示錄用等步驟。若某崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到20:1，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。

具體信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注合肥源動(dòng)力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）公告。

（一）公告發(fā)布

即日起在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）實(shí)時(shí)發(fā)布公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名網(wǎng)址：http://ahexam.cn

3、報(bào)名時(shí)間：2022年7月17日9:00-2022年7月21日16:00

4、報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5、報(bào)考人員報(bào)名后至2022年7月22日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

6、如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)于2022年7月23日16:00前通過報(bào)名系統(tǒng)http://ahexam.cn，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥源動(dòng)力官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

繳費(fèi)成功的考生進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、及勞動(dòng)合同的原件、社保繳納明細(xì)以及加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

（四）面試

具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。

2、通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開考。若某崗位實(shí)際參加面試人員不足3人，則該崗位的考生全部進(jìn)入面試。其面試成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

(五) 公示

對(duì)面試合格的擬聘用人員名單，在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)公示3天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

四、聘用手續(xù)

公示期滿后，公示無異議即由招聘單位辦理聘用手續(xù)。

五、其他

1、應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2、報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

3、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5、招考政策咨詢電話：15755116785

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0551-62891910

附件：2022年安徽潁上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理集團(tuán)有限公司合肥分公司招聘崗位表.xlsx

安徽潁上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理集團(tuán)有限公司

2022年7月14日

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