為深入貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神和省委、州委、縣委人才工作會議精神，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，用好人才博覽會引才平臺,為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智，優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定依托第十屆貴州人才博覽會，面向社會引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到我縣事業(yè)單位工作。為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

本次人才引進(jìn)疫情防控工作由縣應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情領(lǐng)導(dǎo)小組社會防控組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見附件4。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

全縣計(jì)劃引進(jìn)15人，具體詳見《第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）。

四、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

截至2022年5月20日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報(bào)名且經(jīng)資格初審合格的人員。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、35周歲以下（1986年5月7日及以后出生）,特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至45周歲（1976年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》;

6.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;

7.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、面試

本次人才引進(jìn)面試工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

教育類職位采取說課、其他類職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，不設(shè)置開考比例，按領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證人數(shù)進(jìn)行開考，面試成績按百分制計(jì)算（100分），小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字?？忌嬖嚦煽冺氝_(dá)60分及以上，根據(jù)引進(jìn)職位數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，若考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，于2022年7月30日進(jìn)行二次面試，確定資格復(fù)審對象。

（一）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年7月28日，上午8:30-12:00 ，下午14:30-18:00。

（二）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：考生憑有效居民身份證到望謨縣人力資源和社會保障局6樓人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托人的有效《居民身份證》復(fù)印件和委托書，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）面試時(shí)間：2022年7月29日

（四）面試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見準(zhǔn)考證，考生必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

（五）請各位考生將備注有姓名的近期彩色免冠半身照片電子版于2022年7月22日前發(fā)送到指定郵箱（2795090895@qq.com），用于制作《面試準(zhǔn)考證》等，逾期未將照片電子版發(fā)送到指定郵箱的，產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（六）面試成績將在望謨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzwm.gov.cn/）公示。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在望謨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzwm.gov.cn/）網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告,如因考生未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能參加資格復(fù)審的，后果由考生自行承擔(dān)。

（一）資格復(fù)審對象：根據(jù)各職位各考生面試成績按高分到低分順序1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合引進(jìn)條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該空缺職位順延遞補(bǔ)。如因特殊情況委托他人代審的，需提供委托人有效《居民身份證》復(fù)印件及委托書原件。

（二）資格復(fù)審考生須提供資料：本人二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需提供就業(yè)推薦表）、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各1份；《第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格復(fù)審確認(rèn)表》（附件3）1份。黔西南州外的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職在編工作人員,須同時(shí)提供所在單位行政主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件1份。

資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，凡有不符合引進(jìn)條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已經(jīng)聘用的取消聘用資格。

七、體檢

體檢人員根據(jù)考生面試成績從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理?？忌鷮w檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出申請，經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理，超過時(shí)限申請復(fù)查的不予受理。體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不參加體檢的，視為考生自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在望謨縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzwm.gov.cn/）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)黔西南州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

應(yīng)聘人員須于2022年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證后，辦理聘用手續(xù)，未取得的取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進(jìn)工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反引進(jìn)紀(jì)律的考生，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次引進(jìn)工作發(fā)布的各項(xiàng)信息均在望謨縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzwm.gov.cn/）上發(fā)布，請考生密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

（二）本方案由望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-4616196

監(jiān)督電話：0859-4610640

望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月15日

附件1：第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xls

附件2：第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.xls

附件3：第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格復(fù)審確認(rèn)表.xls

附件4：第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案.docx

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