根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，為進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，確保新進(jìn)人員素質(zhì)，提高選人用人公信度，現(xiàn)就《安徽省宿州市第二中學(xué)2022年面向全國進(jìn)行校園招聘教師公告》補(bǔ)充如下：

一、招聘對象

具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、面試要求

1.結(jié)構(gòu)化面試考核的主要內(nèi)容包括教育教學(xué)基本能力及學(xué)科專業(yè)知識(shí)。其中：教育教學(xué)基本能力，以答辯形式進(jìn)行；教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)，以說課形式進(jìn)行。

2.面試滿分為100分，其中：教育教學(xué)基本能力為30分，教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)為70分。面試各分項(xiàng)成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位，小數(shù)點(diǎn)第二位四舍五入?？忌嬖嚦煽儺?dāng)場宣布。

3.面試總成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分（不含70分），教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考核成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線56分(不含56分）?？偝煽兊陀谠O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線、或總成績達(dá)到設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線但教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)低于設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線的，均不予聘用。

4.面試考官由市教體局、市人社局共同抽選，異地組織考核。設(shè)文科考核組、理科考核組和綜合考核組，各考核組由七人組成。其中：文科考核組負(fù)責(zé)考核語文、英語、政治、歷史、地理學(xué)科；理科考核組負(fù)責(zé)考核數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)科；綜合考核組負(fù)責(zé)考核信息技術(shù)、通用技術(shù)、心理、體育學(xué)科。

三、程序要求

1.資格審核合格人員名單于面試前在宿州二中校園網(wǎng)上對外公布。

2.面試工作結(jié)束后，宿州二中及時(shí)在校園網(wǎng)公布考生面試成績。

3.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州二中校園網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用報(bào)批、入編等手續(xù)。

5.面試及體檢環(huán)節(jié)全程接受市教體局、市人社局指導(dǎo)。校園招聘全程接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

四、嚴(yán)格遵守疫情防控要求

所有參加人員要嚴(yán)格按照新冠疫情防控要求，考試當(dāng)天所有面試考生均須提供本人考試前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性證明，且安康碼和行程碼需為“綠碼”，方可進(jìn)入考場參加面試。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

宿州二中

二〇二二年七月十四日

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