根據(jù)《關(guān)于做好第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2022〕49號(hào)）要求，我中心已完成第十屆人才博覽會(huì)引進(jìn)人才線(xiàn)上初評(píng)工作，為保證線(xiàn)下考核工作順利開(kāi)展，特制定本方案。

一、組織保障

線(xiàn)下考核評(píng)審工作在第十屆貴州人才博覽會(huì)組委會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，由貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局成立考核工作小組，考核工作小組由7名評(píng)審專(zhuān)家組成，評(píng)審專(zhuān)家嚴(yán)格遵守有關(guān)保密紀(jì)律、回避原則和工作紀(jì)律。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持人崗相適、人事相宜的原則;

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

三、線(xiàn)下考核對(duì)象

詳見(jiàn)《貴州省大數(shù)據(jù)應(yīng)用推廣中心第十屆人才博覽會(huì)引進(jìn)人才進(jìn)入線(xiàn)下考核人員名單》。

四、線(xiàn)下考核時(shí)間、地點(diǎn)及方式

時(shí)間：2022年7月13日（星期三）上午9:00

地點(diǎn)：貴陽(yáng)市云巖區(qū)北京路191號(hào)貴旅大廈11樓1101室

方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要測(cè)試文明舉止、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維和綜合分析能力、工作責(zé)任心和工作應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)崗位業(yè)務(wù)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等方面的內(nèi)容。線(xiàn)下考核總分為100分，線(xiàn)下考核成績(jī)必須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、總成績(jī)計(jì)算

線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)總分100分、線(xiàn)下考核成績(jī)總分100分，總成績(jī)按照線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)占40%，線(xiàn)下考核成績(jī)占60%計(jì)算，“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)并列的，按線(xiàn)下考核成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、線(xiàn)下考核程序

（一）入場(chǎng)。應(yīng)聘人員憑本人有效《居民身份證》原件參加線(xiàn)下考核。應(yīng)聘人員入場(chǎng)時(shí)，需出示本人健康碼、行程碼和考前48小時(shí)內(nèi)（以檢測(cè)報(bào)告上采樣時(shí)間起算）的核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版或電子版），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常，并符合我省疫情防控有關(guān)規(guī)定方可參加線(xiàn)下考核。

（二）抽簽。由候考室工作人員組織應(yīng)聘人員抽簽確定線(xiàn)下考核順序。

（三）線(xiàn)下考核。應(yīng)聘人員按照抽簽順序，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入線(xiàn)下考核室參加線(xiàn)下考核。

（四）候分。線(xiàn)下考核結(jié)束后，應(yīng)聘人員到候分室等候，按程序聽(tīng)取線(xiàn)下考核成績(jī)后離場(chǎng)。

七、疫情防控

（一）此次線(xiàn)下考核疫情防控參照《貴州省2022年公務(wù)員錄用考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》執(zhí)行。線(xiàn)下考核期間，除核驗(yàn)身份、進(jìn)入考場(chǎng)考核外，須全程佩戴口罩，自覺(jué)與他人保持安全距離，避免人員聚集。進(jìn)入考場(chǎng)后及考核期間出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等異常癥狀的應(yīng)聘人員，須主動(dòng)向現(xiàn)場(chǎng)工作人員報(bào)告。應(yīng)聘人員應(yīng)積極配合做好線(xiàn)下考核防疫有關(guān)工作，主動(dòng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況、旅居史、接觸史等疫情防控信息，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)，同時(shí)取消其相應(yīng)線(xiàn)下考核資格，并按違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。

（二）設(shè)置疫情應(yīng)急辦公室。線(xiàn)下考核當(dāng)天若出現(xiàn)疑似癥狀人員時(shí)，及時(shí)將疑似人員帶到應(yīng)急辦公室進(jìn)行暫時(shí)隔離，立即向有關(guān)部門(mén)報(bào)告并安排就近就醫(yī)。

八、體檢

考核結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)，體檢的具體時(shí)間另行通知。

九、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，成立考察組對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾爝€須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局和貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

（二）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）在讀的非2022年應(yīng)屆大學(xué)及以上畢業(yè)生；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（六）被開(kāi)除公職的人員；

（七）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員；

（八）截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

（九）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

（十）在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

（十一）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

（十二）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

十、公示考核結(jié)果

（一）經(jīng)線(xiàn)上初評(píng)、線(xiàn)下考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站、貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

（二）公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

十一、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

十二、有關(guān)要求和其他事項(xiàng)

（一）線(xiàn)下考核當(dāng)天上午8:30前，應(yīng)聘人員須到達(dá)考核地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考核地點(diǎn)進(jìn)入候考室的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄線(xiàn)下考核資格。

（二）應(yīng)聘人員不準(zhǔn)攜帶任何通訊工具和備考資料進(jìn)入候考室，在進(jìn)入候考室前須將手機(jī)、電子手表等電子產(chǎn)品關(guān)閉電源并交工作人員統(tǒng)一保管，未交工作人員統(tǒng)一保管的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違規(guī)違紀(jì)處理。

（三）應(yīng)聘人員須服從工作人員統(tǒng)一管理，對(duì)違反相關(guān)線(xiàn)下考核紀(jì)律和規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其線(xiàn)下考核資格或成績(jī)。應(yīng)聘人員考核結(jié)束后須立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得在考點(diǎn)周?chē)毫簟?/p>

（四）線(xiàn)下考核結(jié)果和進(jìn)入體檢人員名單，將在貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站上公布。

（五）貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)我中心線(xiàn)下考核工作全程監(jiān)督，確保整個(gè)考核過(guò)程公正、公平、程序合規(guī)。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)：0851-86839097。

貴州省大數(shù)據(jù)應(yīng)用推廣中心聯(lián)系電話(huà)：0851-86821712

附件：貴州省大數(shù)據(jù)應(yīng)用推廣中心第十屆人才博覽會(huì)引進(jìn)人才進(jìn)入線(xiàn)下考核人員名單.xls

貴州省大數(shù)據(jù)應(yīng)用推廣中心

2022年7月12日