根據(jù)《遵義市2022年上半年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》（以下簡稱《簡章》）的規(guī)定，遵義市應急管理局所屬事業(yè)單位遵義市綜合風險監(jiān)測預警服務中心公開招聘工作人員1名。為確保面試等相關(guān)工作順利進行，特制定本方案：

一、工作原則

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，確保將更加優(yōu)秀和更加適合崗位需求的人員招聘到市應急管理局所屬事業(yè)單位相應崗位工作，推動單位各項事業(yè)發(fā)展。此次招聘面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行，在市人社局具體指導和社會的監(jiān)督下進行。

二、組織領導

為了加強對公開招聘事業(yè)單位人員面試工作的領導和實施，遵義市應急管理局成立2022年上半年公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組。組成人員名單如下：

組  長：舒杰  黨委書記局長

副組長：田景渠  黨委委員  副局長  三級調(diào)研員

成  員：熊  猛  黨委委員  副局長  三級調(diào)研員

趙彥  黨委委員  副局長

胡金連  副縣級政府安全生產(chǎn)監(jiān)察專員

宋云峰副縣級政府安全生產(chǎn)監(jiān)察專員

石俊輝  三級調(diào)研員

張  敏  四級調(diào)研員

紀律監(jiān)督：邀請市紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組

領導小組辦公室設在局辦公室，田景渠同志兼任辦公室主任，具體牽頭負責面試全過程統(tǒng)籌調(diào)度。

本次面試工作在市人力資源和社會保障局的指導和領導小組的領導下，由領導小組辦公室具體組織實施，面試全程錄音錄像，接受紀檢監(jiān)察部門和報考人員的監(jiān)督。

三、面試考官組成及試題命制

結(jié)合招聘職位及人數(shù)實際情況，招聘面試工作共設考場1間、考官7人（主考官1名、考官6名），其中主考官由市應急管理局黨委研究確定，其余考官面試當日從本單位副縣級以上的人員中差額抽簽產(chǎn)生2名，從面試考官庫抽調(diào)外單位4名組成考官組；監(jiān)督員由本單位負責紀檢工作人員擔任。面試試題命制在面試當日提前1小時由抽調(diào)的考官組在監(jiān)督員監(jiān)督下，在面試考場現(xiàn)場集體命制。

參加面試的考官如因親屬參加面試屬于回避對象,應主動提出回避。

四、面試考生確定

按照《簡章》要求，通過資格復審人員為參加面試人員（面試人員名單在遵義市應急管理局網(wǎng)站公布）。

五、面試時間和地點

（一）面試時間

2022年7月22日上午10：00，面試當天考生需9:00前攜帶有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《報名表》到達指定地點（市級行政中心1號樓B區(qū)5樓）進行抽簽并登記，否則取消面試資格。

（二）面試地點

市級行政中心1號樓B區(qū)521會議室

六、面試內(nèi)容及形式

1.本次招聘面試主要考察考生的業(yè)務知識能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力以及形象氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試共3題，面試時間為15分鐘，分值為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分，取其他分數(shù)之和的平均分，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。待3名考生面試結(jié)束后，考官對3名考生作出比較，確定自己的評分標準后再逐一對每名考生進行評分，面試成績當場告知考生。

七、面試程序

（一）通知應試人員參加面試的具體地點、時間及有關(guān)事項。

（二）應試人員憑規(guī)定應持的證件在規(guī)定時間到考場參加面試。

（三）面試前，應試人員應集中在候考室，抽簽決定應試順序?？忌M入考場，只能向考官報告抽簽序號，不得說出姓名等相關(guān)個人信息，否則取消面試資格。

（四）主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導應試人員進入面試室，每人面試時間共為15分鐘，包含審題和答題時間。面試時間剩下最后3分鐘時，工作人員進行提醒。每題回答結(jié)束以后，考生應說“回答完畢”。面試結(jié)束以后，工作人員引導應試人員進入候分室，公布成績并由考生簽字后引導退場，退場后不得再進入考場。

（五）面試時，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨立評分，打分時不得相互商量或暗示，去掉一個最高分和一個最低分，取其他分數(shù)之和的平均分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)作為考生面試得分。面試成績當場告知考生。

（六）計分人員負責核計和換算《面試評分表》并填寫《面試成績總表》。面試人員得分由核分員、監(jiān)督員審核后，交主考官向應試人員公布得分。

（七）面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，追查責任，嚴肅處理。

（八）面試人員在面試中出現(xiàn)違紀行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、疫情防控要求

考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施。參加面試人員需提供考核當天的貴州健康碼“綠碼”、通行行程碼顯示無中高風險行程史（或顯示中風險行程史但管控措施已落實）、48小時以內(nèi)核酸檢測結(jié)果陰性證明，如是屬國（境）外人員或國內(nèi)中高風險地區(qū)人員需提供“五天三檢”核酸檢測結(jié)果陰性證明，體溫監(jiān)測正常者（37.3度）方可進入，身體不適時應及時就醫(yī)。嚴格遵守最新疫情防控要求，自覺接受并配合工作人員檢查，如實報告?zhèn)€人情況，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員造成嚴重后果的，責任由考生自負，同時取消其面試資格，并按相關(guān)違紀違規(guī)處理規(guī)定處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責任。

九、總成績公布、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2022年上半年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行?？忌鲃臃艞壓罄m(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進行遞補。

十、紀律監(jiān)督

所有參加面試考務工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加面試的，須主動提出回避。

面試工作全程接受監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。

咨詢電話：0851-28684555（市應急管理局）

監(jiān)督電話：0851-28662655（市人力資源和社會保障局）

0851-27613166（市紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組）

2022年7月12日