根據(jù)《2022年榆林市橫山區(qū)公開招聘駐礦工作人員、救護(hù)工作人員和新聞工作人員公告》規(guī)定，并按照招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)就面試考核公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取原則。

二、面試時間、地點(diǎn)及要求

1、面試時間：2022年7月15日（星期五）8：00

2、面試地點(diǎn)：榆林市橫山中學(xué)

3、注意事項(xiàng)：考生須攜帶本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證根據(jù)面試考核時間安排按時參加面試考核，根據(jù)疫情防控要求，考生考前自行下載填寫《健康承諾書》（附件3），在體溫檢測時交工作人員。

三、面試考核對象及組劃

1、對象：2022年榆林市橫山區(qū)公開招聘駐礦工作人員、救護(hù)工作人員和新聞工作人員考試進(jìn)入面試資格復(fù)審合格的所有考生。

2、組劃：按照招聘崗位及面試考核人數(shù)，本次面試考核分3個組進(jìn)行，設(shè)第三組、第四組、第五組3個面試試場（第五組面試試場為體能測試試場）。相同崗位的面試考核均在同一面試考核組內(nèi)進(jìn)行。（面試考核人員組劃安排見附件1）

第三組（32名）：駐礦工作人員崗64名；

第四組（25名）：測繪人員崗7名,造價(jià)人員崗6名，新聞工作人員崗12名；

第五組（31名）：救護(hù)工作人員崗31名。

四、面試考核及評分辦法

（一）面試考核方式

1、應(yīng)聘駐礦工作人員崗、測繪人員崗、造價(jià)人員崗和新聞工作人員崗的考生面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試考核分為抽順序簽、面試兩個主要環(huán)節(jié)。面試時限10分鐘，主要測評要素為考生的語言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表。

2、應(yīng)聘救護(hù)工作人員崗的考生面試考核采取面試以體能測試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試考核分為抽順序簽、體能測試兩個主要環(huán)節(jié)。體能測試內(nèi)容為：2000米跑（10分鐘）、負(fù)重蹲起（15次）、引體向上（8次）、急行跳遠(yuǎn)（3.5米）、投擲鉛球（9米）共5項(xiàng)，每項(xiàng)各20分。

（二）面試考核程序

1、抽簽候考。所有面試考生在抽面試考核順序簽時出示本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，自覺遵守考試工作有關(guān)規(guī)定，并根據(jù)面試考核時間安排按時參加面試考核,抽簽開始時未到抽簽（候考）室或抽簽（候考）區(qū)的考生，視為自動放棄本次面試資格。抽簽工作人員須對考生身份證、筆試準(zhǔn)考證對照考生本人，再次進(jìn)行審驗(yàn)，將考生所抽面試考核順序號填寫在面試考核順序牌上，并做好抽簽順序的登記工作。并由考生簽字確認(rèn)，同時將填寫好的面試考核順序牌發(fā)給相應(yīng)考生。

面試考核的考生于7月15日7:00在橫山中學(xué)大門口集中接受體溫檢測，7:20進(jìn)入金屬探測區(qū)域進(jìn)行金屬探測，金屬探測結(jié)束后，考生進(jìn)入抽簽（候考）室或抽簽（候考）區(qū)。7:40考生抽面試考核順序簽，抽簽結(jié)束后，考生在抽簽（候考）室或抽簽（候考）區(qū)等候面試，8:00引導(dǎo)員準(zhǔn)時將1號考生帶到相應(yīng)的面試考核室或體能測試區(qū)，由評委安排面試。

2、面試考核。

考生進(jìn)入面試考核室或體能測試區(qū)后，出示面試考核順序牌（順序號），面試時考生不得作自我介紹，不得透漏與本人有關(guān)信息，否則按違紀(jì)處理，并取消應(yīng)聘資格?？忌粓?bào)清自己是什么崗位（崗位簡稱）的第幾號考生，評委也不得詢問考生個人基本情況?？忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場告知考生面試成績，并由考生簽字確認(rèn)。引導(dǎo)員將考生身份證、筆試準(zhǔn)考證交還考生后引導(dǎo)督促考生迅速離開考區(qū)。

每組前三位考生面試結(jié)束后，各面試考核組（評委組）在組長（主委）的組織下，根據(jù)《評分表》集體研究制定進(jìn)行具體賦分標(biāo)準(zhǔn)。以后保持統(tǒng)一尺度，防止大起大落，從第四位考生起不再集體研究。

（三）評分辦法

（1）參加駐礦工作人員崗、測繪人員崗、造價(jià)人員崗和新聞工作人員崗位面試考核的考生

1、工作人員（統(tǒng)分員）根據(jù)考官的評分表，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取剩余評委的成績之和的平均值(保留兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入)，即為考生面試成績。

2、考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷2］×60%+面試成績×40%。

考試總成績由電腦軟件按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績確定排名順序。

（2）參加救護(hù)工作人員崗位面試考核的考生

1.考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷2］×50%+面試成績×50%。

考試總成績由電腦軟件按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入?？荚嚳偝煽冇呻娔X軟件按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入?？荚嚳偝煽兿嗤陌大w能測試成績排名，體能測試成績相同的以跑步、負(fù)重蹲起、引體向上、急行跳遠(yuǎn)、投擲鉛球依次對比單項(xiàng)成績，成績高者名次列前。

五、考核結(jié)果確定

面試考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照與崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人選。考生面試成績、總成績和擬進(jìn)入體檢人員名單在榆林市橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hszf.gov.cn/）進(jìn)行公示。

六、紀(jì)律要求

為確保本次面試工作公平、公正，面試過程全程錄像。各相關(guān)部門以及所有參與面試的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督?？忌杂X遵守面試考核工作紀(jì)律，服從工作人員安排，對違反考試紀(jì)律者，將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。有組織作弊、冒名頂替等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將終身記入誠信檔案。

七、疫情防控要求

1、考生要密切關(guān)注并嚴(yán)格遵守居住地和橫山區(qū)疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定?？记胺潜匾粎⒓泳奂曰顒?，確保考試期間身體狀況良好。

2、按照疫情防控要求，考生須提前申領(lǐng)陜西省“陜西一碼通”（健康碼）和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”（行程碼），做好個人健康監(jiān)測?！敖】荡a”、“行程碼”為綠碼且現(xiàn)場測溫不高于37.3℃，48小時內(nèi)核酸檢測為陰性結(jié)果（紙質(zhì)版、電子版均可），考生可進(jìn)入考點(diǎn)；

3、面試前7日內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的考生，須提前到二級以上醫(yī)院就醫(yī)，并攜帶診斷證明參加面試。

4、如考生參加面試，將視為已知此公告事項(xiàng)和防疫要求。考生隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消面試資格，并記入事業(yè)單位考試誠信檔案，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

5、根據(jù)疫情防控情況，面試前有其他要求的，另行通知。

附件1：2022年橫山區(qū)公開招聘駐礦工作人員、救護(hù)工作人員和新聞工作人員面試考核人員組劃安排表.xlsx

附件2：2022年橫山區(qū)公開招聘駐礦工作人員、救護(hù)工作人員和新聞工作人員面試考核組劃和招聘數(shù)量表.xlsx

附件3：健康承諾書.docx

榆林市橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2022年7月6日

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