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2022年橫山區(qū)公開招聘駐礦工作人員、救護(hù)工作人員和新聞工作人員面試考核公告

http://www.brug-ar-menez.com   2022-07-06 12:48:34   來源:榆林市橫山區(qū)人民政府

根據(jù)《2022年榆林市橫山區(qū)公開招聘駐礦工作人員、救護(hù)工作人員和新聞工作人員公告》規(guī)定,并按照招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署,現(xiàn)就面試考核公告如下:

一、基本原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取原則。

二、面試時間、地點(diǎn)及要求

1、面試時間:2022年7月15日(星期五)8:00

2、面試地點(diǎn):榆林市橫山中學(xué)

3、注意事項(xiàng):考生須攜帶本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證根據(jù)面試考核時間安排按時參加面試考核,根據(jù)疫情防控要求,考生考前自行下載填寫《健康承諾書》(附件3),在體溫檢測時交工作人員。

三、面試考核對象及組劃

1、對象:2022年榆林市橫山區(qū)公開招聘駐礦工作人員、救護(hù)工作人員和新聞工作人員考試進(jìn)入面試資格復(fù)審合格的所有考生。

2、組劃:按照招聘崗位及面試考核人數(shù),本次面試考核分3個組進(jìn)行,設(shè)第三組、第四組、第五組3個面試試場(第五組面試試場為體能測試試場)。相同崗位的面試考核均在同一面試考核組內(nèi)進(jìn)行。(面試考核人員組劃安排見附件1)

第三組(32名):駐礦工作人員崗64名;

第四組(25名):測繪人員崗7名,造價(jià)人員崗6名,新聞工作人員崗12名;

第五組(31名):救護(hù)工作人員崗31名。

四、面試考核及評分辦法

(一)面試考核方式

1、應(yīng)聘駐礦工作人員崗、測繪人員崗、造價(jià)人員崗和新聞工作人員崗的考生面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分,面試考核分為抽順序簽、面試兩個主要環(huán)節(jié)。面試時限10分鐘,主要測評要素為考生的語言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表。

2、應(yīng)聘救護(hù)工作人員崗的考生面試考核采取面試以體能測試方式進(jìn)行,滿分為100分,面試考核分為抽順序簽、體能測試兩個主要環(huán)節(jié)。體能測試內(nèi)容為:2000米跑(10分鐘)、負(fù)重蹲起(15次)、引體向上(8次)、急行跳遠(yuǎn)(3.5米)、投擲鉛球(9米)共5項(xiàng),每項(xiàng)各20分。

(二)面試考核程序

1、抽簽候考。所有面試考生在抽面試考核順序簽時出示本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證,自覺遵守考試工作有關(guān)規(guī)定,并根據(jù)面試考核時間安排按時參加面試考核,抽簽開始時未到抽簽(候考)室或抽簽(候考)區(qū)的考生,視為自動放棄本次面試資格。抽簽工作人員須對考生身份證、筆試準(zhǔn)考證對照考生本人,再次進(jìn)行審驗(yàn),將考生所抽面試考核順序號填寫在面試考核順序牌上,并做好抽簽順序的登記工作。并由考生簽字確認(rèn),同時將填寫好的面試考核順序牌發(fā)給相應(yīng)考生。

面試考核的考生于7月15日7:00在橫山中學(xué)大門口集中接受體溫檢測,7:20進(jìn)入金屬探測區(qū)域進(jìn)行金屬探測,金屬探測結(jié)束后,考生進(jìn)入抽簽(候考)室或抽簽(候考)區(qū)。7:40考生抽面試考核順序簽,抽簽結(jié)束后,考生在抽簽(候考)室或抽簽(候考)區(qū)等候面試,8:00引導(dǎo)員準(zhǔn)時將1號考生帶到相應(yīng)的面試考核室或體能測試區(qū),由評委安排面試。

2、面試考核。

考生進(jìn)入面試考核室或體能測試區(qū)后,出示面試考核順序牌(順序號),面試時考生不得作自我介紹,不得透漏與本人有關(guān)信息,否則按違紀(jì)處理,并取消應(yīng)聘資格??忌粓?bào)清自己是什么崗位(崗位簡稱)的第幾號考生,評委也不得詢問考生個人基本情況??忌嬖嚱Y(jié)束后,當(dāng)場告知考生面試成績,并由考生簽字確認(rèn)。引導(dǎo)員將考生身份證、筆試準(zhǔn)考證交還考生后引導(dǎo)督促考生迅速離開考區(qū)。

每組前三位考生面試結(jié)束后,各面試考核組(評委組)在組長(主委)的組織下,根據(jù)《評分表》集體研究制定進(jìn)行具體賦分標(biāo)準(zhǔn)。以后保持統(tǒng)一尺度,防止大起大落,從第四位考生起不再集體研究。

(三)評分辦法

(1)參加駐礦工作人員崗、測繪人員崗、造價(jià)人員崗和新聞工作人員崗位面試考核的考生

1、工作人員(統(tǒng)分員)根據(jù)考官的評分表,去掉一個最高分、去掉一個最低分,取剩余評委的成績之和的平均值(保留兩位小數(shù),不進(jìn)行四舍五入),即為考生面試成績。

2、考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷2]×60%+面試成績×40%。

考試總成績由電腦軟件按公式一次計(jì)算生成,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。考試總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序,筆試成績?nèi)圆⒘械?,按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績確定排名順序。

(2)參加救護(hù)工作人員崗位面試考核的考生

1.考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷2]×50%+面試成績×50%。

考試總成績由電腦軟件按公式一次計(jì)算生成,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入??荚嚳偝煽冇呻娔X軟件按公式一次計(jì)算生成,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入??荚嚳偝煽兿嗤陌大w能測試成績排名,體能測試成績相同的以跑步、負(fù)重蹲起、引體向上、急行跳遠(yuǎn)、投擲鉛球依次對比單項(xiàng)成績,成績高者名次列前。

五、考核結(jié)果確定

面試考核結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,按照與崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例,從高分到低分確定參加體檢、考察人選。考生面試成績、總成績和擬進(jìn)入體檢人員名單在榆林市橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hszf.gov.cn/)進(jìn)行公示。

六、紀(jì)律要求

為確保本次面試工作公平、公正,面試過程全程錄像。各相關(guān)部門以及所有參與面試的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序,規(guī)范操作,自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督??忌杂X遵守面試考核工作紀(jì)律,服從工作人員安排,對違反考試紀(jì)律者,將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。有組織作弊、冒名頂替等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將終身記入誠信檔案。

七、疫情防控要求

1、考生要密切關(guān)注并嚴(yán)格遵守居住地和橫山區(qū)疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定??记胺潜匾粎⒓泳奂曰顒?,確保考試期間身體狀況良好。

2、按照疫情防控要求,考生須提前申領(lǐng)陜西省“陜西一碼通”(健康碼)和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(行程碼),做好個人健康監(jiān)測?!敖】荡a”、“行程碼”為綠碼且現(xiàn)場測溫不高于37.3℃,48小時內(nèi)核酸檢測為陰性結(jié)果(紙質(zhì)版、電子版均可),考生可進(jìn)入考點(diǎn);

3、面試前7日內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的考生,須提前到二級以上醫(yī)院就醫(yī),并攜帶診斷證明參加面試。

4、如考生參加面試,將視為已知此公告事項(xiàng)和防疫要求。考生隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的,取消面試資格,并記入事業(yè)單位考試誠信檔案,情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

5、根據(jù)疫情防控情況,面試前有其他要求的,另行通知。

附件1:2022年橫山區(qū)公開招聘駐礦工作人員、救護(hù)工作人員和新聞工作人員面試考核人員組劃安排表.xlsx

附件2:2022年橫山區(qū)公開招聘駐礦工作人員、救護(hù)工作人員和新聞工作人員面試考核組劃和招聘數(shù)量表.xlsx

附件3:健康承諾書.docx

榆林市橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2022年7月6日

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