為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州關(guān)于2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才有關(guān)事宜的公告》精神，經(jīng)研究，黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才2名。為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2022年黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州紀(jì)委州監(jiān)委組織部，具體負(fù)責(zé)做好人才引進(jìn)工作日常事務(wù)。

本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見(jiàn)疫情防控方案及個(gè)人防疫情況申報(bào)表（附件3）。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、筆試（實(shí)際操作能力測(cè)試）、面試、體檢、考察、公示、報(bào)備、聘用等程序進(jìn)行。

三、人才引進(jìn)計(jì)劃及崗位

黔西南州監(jiān)察委員會(huì)留置所2022年引進(jìn)高層次人才1名，黔西南州紀(jì)檢監(jiān)察信息技術(shù)保障中心2022年引進(jìn)高層次人才1名，詳見(jiàn)《2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委直屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）。

四、人才引進(jìn)對(duì)象及資格條件

（一）人才引進(jìn)對(duì)象

截至2022年5月20日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員，名單詳見(jiàn)《2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委直屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單》（附件2）。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.政治素質(zhì)好，具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合引進(jìn)崗位需要；

4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、35周歲以下（1986年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.符合《2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委直屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體崗位相關(guān)要求及資格條件;

7.具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格初審

按照公布的人才需求計(jì)劃表中設(shè)置的崗位要求，及本方案第四條“資格條件”對(duì)應(yīng)聘的人才進(jìn)行資格初審工作，由黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，重點(diǎn)圍繞公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人員提交基本信息，并及時(shí)回復(fù)審查情況。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位基本要求等情形的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

六、資格復(fù)審

經(jīng)資格初審合格的人員，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，人員名單在黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委網(wǎng)站（http://qxnlz.gov.cn）進(jìn)行公示。

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.應(yīng)聘人員需簽訂《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》后方可進(jìn)行資格復(fù)審，未簽或未能按時(shí)提交《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄復(fù)審資格；未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，還需簽訂《應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(shū)》。

3.資格復(fù)審的所有崗位應(yīng)聘人員須持相關(guān)證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求的資格條件證明材料和近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

4.由黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》、本方案和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章確認(rèn)。

5.經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

6.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

7.資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署《黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委直屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作新冠肺炎疫情防控承諾書(shū)》。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)，復(fù)審時(shí)領(lǐng)取筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試準(zhǔn)考證。

資格復(fù)審時(shí)間：2022年7月25日上午9:00—11:30

復(fù)審地點(diǎn)：貴州省興義市建設(shè)路27號(hào)州紀(jì)委州監(jiān)委機(jī)關(guān)7號(hào)樓1樓。

如因疫情防控需求等不可抗力需要調(diào)整資格復(fù)審時(shí)間，另行通知。

七、測(cè)試

（一）筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試

經(jīng)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

1.筆試

對(duì)應(yīng)聘黔西南州監(jiān)察委員會(huì)留置所崗位的人員開(kāi)展筆試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘崗位所需政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，總分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，由黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)相關(guān)人員組成制卷、評(píng)卷小組，并對(duì)答卷進(jìn)行評(píng)分。筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.實(shí)際操作能力測(cè)試

對(duì)應(yīng)聘黔西南州紀(jì)檢監(jiān)察信息技術(shù)保障中心崗位的人員開(kāi)展實(shí)際操作能力測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘崗位所需專業(yè)能力，采取在計(jì)算機(jī)上操作的方式進(jìn)行，由黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)相關(guān)人員出題，并對(duì)實(shí)操情況進(jìn)行評(píng)分，總分100分。實(shí)操測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間：

2022年7月25日下午15:00—17:30

如因疫情防控需求等不可抗力需要調(diào)整筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間，將在黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委網(wǎng)站（http://qxnlz.gov.cn）上另行通知。

筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試。

筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試分?jǐn)?shù)在黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委網(wǎng)站（http://qxnlz.gov.cn）進(jìn)行公布。

（二）面試

經(jīng)筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試合格（60分及以上）的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。由黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織面試工作，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年7月26日下午14:00—14:30

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：貴州省興義市建設(shè)路27號(hào)州紀(jì)委州監(jiān)委機(jī)關(guān)7號(hào)樓1樓。

面試時(shí)間：2022年7月26日下午15:00—18:00

面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

進(jìn)入面試的考生參加面試時(shí)必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

如因疫情防控需求等不可抗力需要調(diào)整面試時(shí)間，將在黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委網(wǎng)站（http://qxnlz.gov.cn）上另行通知。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試（實(shí)際操作能力測(cè)試）成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，即：綜合成績(jī)=筆試（實(shí)際操作能力測(cè)試）成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.綜合成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試、面試和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生（須滿足筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試、面試和綜合成績(jī)每項(xiàng)均達(dá)到60分及以上條件）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.成績(jī)公示：筆試、面試及綜合成績(jī)?cè)谇髂现菁o(jì)委州監(jiān)委網(wǎng)站（http://qxnlz.gov.cn）上公示。

八、體檢

參加體檢人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按考生綜合成績(jī)由高分到低分順序1︰1的比例確定，如同一崗位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。

1.體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)在黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委網(wǎng)站（http://qxnlz.gov.cn）發(fā)布，并由黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話告知本人。

2.體檢中應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢及復(fù)查所需的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；未按時(shí)參加體檢的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺崗位按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須滿足筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試、面試和綜合成績(jī)每項(xiàng)均達(dá)到60分及以上條件）。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱人事檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料等是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

經(jīng)考察組審定存在本方案第四條中“下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象”所列情況的，或存在其他情形考察不合格、政審不合格的，取消擬聘用資格，空缺崗位按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須滿足筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試、面試和綜合成績(jī)每項(xiàng)均達(dá)到60分及以上條件）體檢、考察。

考察時(shí)間由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委網(wǎng)站進(jìn)行公示，并電話告知本人。

十、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試（實(shí)際操作能力測(cè)試）、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，由黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委研究確定為擬聘用人員后，統(tǒng)一在黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委網(wǎng)站（http://qxnlz.gov.cn）進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用對(duì)象，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案并辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)單位最低服務(wù)期限5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

十一、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員必須于2022年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，供黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得相應(yīng)證件材料的取消聘用資格。

（二）人才引進(jìn)工作信息將在黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委網(wǎng)站（http://qxnlz.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告。如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）人才引進(jìn)期間的疫情防控工作，按《2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委線下測(cè)試疫情防控方案》（附件3）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他未盡事宜，按照《黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》規(guī)定執(zhí)行。

（四）人才引進(jìn)工作解釋權(quán)歸黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。其他未盡事宜由黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。咨詢電話：0859-3220358

中共黔西南州紀(jì)律檢查委員會(huì)

黔西南州監(jiān)察委員會(huì)

2022年7月5日

附件1：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委直屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委直屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單.xls

附件3：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委線下測(cè)試疫情防控方案.doc

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