淄博市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限公司成立于2015年11月04日，經(jīng)營范圍包括以自有資金對(duì)城（鄉(xiāng)）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、交通設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行投資；受市政府委托的資產(chǎn)管理、運(yùn)營；土地開發(fā)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)和建設(shè)；水利工程、道路工程、建筑工程施工；管道租賃業(yè)務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才招聘計(jì)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀專業(yè)人才10名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

（二）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等具體要求。

（三）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；具有與崗位相適的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和能力。

（四）關(guān)于時(shí)間計(jì)算：應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2022年6月30日及以前取得，年齡、工作年限及其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2022年7月1日。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

二、招聘崗位及條件要求

（一）會(huì)計(jì)崗2人

1、本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、年齡35周歲及以下（1987年7月1日及以后出生），具有3年及以上會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）融資崗1人

1、本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書，金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、年齡35周歲及以下（1987年7月1日及以后出生），具有5年以上金融機(jī)構(gòu)（銀行、信托、證券等）融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）資產(chǎn)管理崗1人

1、本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書，資產(chǎn)評(píng)估、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、年齡30周歲及以下（1992年7月1日及以后出生），具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、熟悉資產(chǎn)全周期管理業(yè)務(wù)流程；

3、具有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，具有快速學(xué)習(xí)與溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓及執(zhí)行力強(qiáng)。

（四）造價(jià)管理崗2人

1、本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書，工程管理、工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè)；

2、年齡35周歲及以下（1987年7月1日及以后出生），具有3年及以上工程預(yù)結(jié)算、工程審計(jì)等造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有土建類工程師及以上職稱或注冊(cè)造價(jià)師職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

（五）工程管理崗（應(yīng)屆）1人

1、本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書，工程管理、土木工程、工程造價(jià)、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、該崗位僅面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘（含2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生）。

（六）工程管理崗（社招）1人

1、本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書，工程管理、土木工程、工程造價(jià)、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、年齡35周歲及以下（1987年7月1日及以后出生），具有5年及以上工程管理、房地產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有土建類工程師及以上職稱或注冊(cè)建造師職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

（七）策劃推廣崗1人

1、本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書，影視多媒體設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、該崗位僅面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘（含2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生）。

（八）投資管理崗1人

1、本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書，經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)與金融等相關(guān)專業(yè)；

2、該崗位僅面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘（含2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日至2021年7月8日17時(shí)止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員需提交以下相關(guān)材料：

1、符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（國內(nèi)學(xué)歷一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表；國（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料）；尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料；

2、崗位要求的其他材料（職稱/職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等）；

3、應(yīng)聘人員通過微信掃描招聘公告下方的在線報(bào)名二維碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照頁面操作提示進(jìn)行報(bào)名。整個(gè)應(yīng)聘過程需關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)，完成報(bào)名程序并獲取考試相關(guān)信息。每人限報(bào)1個(gè)崗位（重復(fù)報(bào)名的，以最后一次報(bào)名信息為準(zhǔn)進(jìn)行審核）；

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

資格審查結(jié)果通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)推送消息方式告知。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)并按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號(hào)發(fā)送的面試相關(guān)信息，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄。

（四）考試

1、筆試為非必須程序，如報(bào)名人數(shù)過多，將酌情對(duì)全部或部分崗位增加筆試環(huán)節(jié)，并按照筆試成績從高分到低分，及不超過1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單。筆試安排將通過網(wǎng)站公告的形式發(fā)布，出題方向包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政知識(shí)及部分專業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)算總成績。筆試成績僅作為限制進(jìn)入面試人員范圍的指標(biāo)，不帶入面試環(huán)節(jié)，最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

2、面試

（1）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等信息，將通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)官網(wǎng)及公眾號(hào)信息推送的形式公布。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)能力以及語言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。

（3）面試成績?cè)诘谌椒?wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)和官網(wǎng)公示。

（五）體檢和考察

1、組織體檢。公司統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

2、組織考察。對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件進(jìn)行核查，對(duì)工作背景、違規(guī)違紀(jì)、日常表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

3、對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，在面試人員中根據(jù)專業(yè)相關(guān)性、按照面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）聘用和待遇

錄用人員與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。薪酬待遇依據(jù)個(gè)人綜合條件、專業(yè)水平、市場薪酬水平對(duì)標(biāo)和具體工作崗位，結(jié)合公司現(xiàn)行薪酬制度綜合考慮確定。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

四、特別說明

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)，能夠按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號(hào)發(fā)送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時(shí)了解第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（https://www.zblhrl.com/）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。

（三）在招聘過程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控最新要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)給予理解、支持和配合。

（四）本招聘公告由淄博市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

五、報(bào)名入口（如關(guān)注公眾號(hào)后無法報(bào)名，請(qǐng)二次掃碼）

六、咨詢?nèi)肟冢ㄈ缬幸蓡栒?qǐng)掃碼反饋）

淄博市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資有限公司

2022年7月4日

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