金華市市場(chǎng)發(fā)展集團(tuán)有限公司為國(guó)有企業(yè)，成立于2012年9月，公司經(jīng)營(yíng)范圍為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理，物業(yè)管理，農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、配送等。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理新農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、糧油市場(chǎng)等25家市場(chǎng)，下轄金華市國(guó)信糧油公司、金華市匯家物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理公司等7家全資、控股子公司?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘崗位、職數(shù)和工作地點(diǎn)

市場(chǎng)管理員崗10名，具體工作地點(diǎn)由集團(tuán)分配。

二、報(bào)名資格條件

1.基本條件

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，誠(chéng)信廉潔、遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、勤奮敬業(yè)，具有高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2.招聘崗位資格條件

（1）大專(zhuān)及以上文化程度，信息技術(shù)、工商管理、法學(xué)、電子商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（2）年齡在40周歲以下（1982年1月1日之后出生）。

（3）崗位要求：有基本的法律知識(shí)，有一定的口頭、文字表達(dá)能力和溝通能力，能熟練操作智能手機(jī)，有較好的觀察、發(fā)現(xiàn)、處理問(wèn)題能力；吃苦耐勞，能適應(yīng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)（菜市場(chǎng)，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)）工作。

3.有下列情況之一者不受理報(bào)名：

（1）受過(guò)刑事處罰的；

（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）其它不宜報(bào)考的。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.招聘信息發(fā)布平臺(tái)：金華人才網(wǎng)和市場(chǎng)集團(tuán)網(wǎng)站。

2.報(bào)名聯(lián)系人：蔣女士、朱女士（0579-82300303）。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年7月 4日至7月14日晚上24時(shí)。

4.采用網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：394187060@qq.com，請(qǐng)將報(bào)名表填寫(xiě)完整（照片為證件照）、身份證、學(xué)歷證書(shū)及其它應(yīng)聘崗位相關(guān)文件掃描件發(fā)送至以上郵箱，并將附件名稱(chēng)和郵件主題標(biāo)注為：“報(bào)考崗位+姓名”的格式，例如：市場(chǎng)管理+張三。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供材料和所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試或面試或聘用資格。

5.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信或電話(huà)的形式及時(shí)通知。

（二）資格審查

公司按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查符合的準(zhǔn)予參加考試。符合招聘條件報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)不足3:1的，則減少招聘職數(shù)。

（三）組織考試

考試采取百分制，分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。

1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試時(shí)間120分鐘，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加考試人員須攜帶本人有效身份證件。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照參加筆試人數(shù)50%比例確定進(jìn)入面試人員名單（若低于招聘人數(shù)的3倍，按3倍人數(shù)確定進(jìn)入面試）。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)崗位的認(rèn)知程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)。

（四）考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高到低，按1：1的比例確定考察人選（如成績(jī)并列的，都列為考察對(duì)象，錄用時(shí)退伍軍人優(yōu)先）。公司對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察， 對(duì)是否適合和勝任崗位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，考察合格者進(jìn)入體檢。

（五）體檢

考察合格后，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不錄用。

（六）公示、聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在金華人才網(wǎng)和市場(chǎng)集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議，或者反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按公司規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系并出具相關(guān)證明。

聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任崗位工作的正式聘用；不勝任的，解除聘用。

四、待遇

被聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，待遇按公司薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話(huà)：0579-82058515）。

六、本招聘簡(jiǎn)章由金華市市場(chǎng)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表

金華市市場(chǎng)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年7月4日

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