安徽省通航控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“安徽省通航集團(tuán)”）于2022年3月29日揭牌成立，是省級(jí)國(guó)有資本控股，合肥市、蕪湖市國(guó)有資本參股的省屬一級(jí)通航國(guó)有企業(yè)。安徽省通航集團(tuán)作為落實(shí)低空空域管理改革試點(diǎn)任務(wù)、推動(dòng)安徽通航產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)主體，致力于打造通用機(jī)場(chǎng)投融資建設(shè)和運(yùn)營(yíng)、通航飛行管理和服務(wù)保障、通航消費(fèi)市場(chǎng)培育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、通航技術(shù)研發(fā)和人才育引、通航產(chǎn)業(yè)“雙招雙引”服務(wù)等五大平臺(tái)，同時(shí)面向社會(huì)開(kāi)展應(yīng)急救援、搶險(xiǎn)救災(zāi)、醫(yī)療救護(hù)、農(nóng)林作業(yè)、消防監(jiān)測(cè)、氣象干預(yù)等公共服務(wù)業(yè)務(wù)，發(fā)展低空旅游、飛行體驗(yàn)、航空運(yùn)動(dòng)、物流快遞等“航空+”商務(wù)服務(wù)，力爭(zhēng)成為功能作用突出、市場(chǎng)機(jī)制靈活、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)顯著的通用航空和低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)。

根據(jù)工作需要，安徽省通航集團(tuán)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則；

（四）堅(jiān)持事業(yè)為上、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，人崗相適、人事相宜的原則；

（五）堅(jiān)持依法依規(guī)辦事的原則。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘崗位包括管理崗位和員工崗位。

（一）管理崗位

管理崗位共19個(gè)，具體崗位信息如下：

（二）員工崗位

員工崗位共10個(gè)，具體崗位信息如下：

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄，愿意履行省通航集團(tuán)員工義務(wù)和崗位職責(zé)。

3.熱愛(ài)通航事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.具備與崗位相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、技能及能力素質(zhì)。

5.具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

6.符合安徽省通航控股集團(tuán)有限公司親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

7.具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）受過(guò)刑事處罰的；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的；

（6）受到行業(yè)主管部門行政處罰的；

（7）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（8）其他不適合報(bào)名的情形的。

（二）任職條件

任職條件、崗位職責(zé)等信息詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、面試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月1日至2022年7月11日（因疫情影響，報(bào)名截止時(shí)間調(diào)整至7月11日）。

2.報(bào)名方式及要求：

（1）報(bào)名方式：以電子郵件形式，向ahth2022zp@163.com發(fā)送報(bào)名材料。

（2）報(bào)名材料要求：凡報(bào)名人員均須填寫(xiě)《安徽省通航控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，并提供身份證、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)資格）證書(shū)、任職經(jīng)歷等相關(guān)資料的電子掃描件，以一個(gè)RAR壓縮包形式作為附件發(fā)送，附件命名規(guī)則為：應(yīng)聘崗位名稱–姓名–畢業(yè)院校–學(xué)歷–專業(yè)。

每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)。未按要求附相關(guān)材料者視為報(bào)名無(wú)效。

招聘政策咨詢電話：0551-65658653

接受咨詢時(shí)間為報(bào)名期間周一至周五，上午08：30—11：30，下午14:30—17:00。

(二)資格初審

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定筆試人員。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

經(jīng)資格審查與簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)入筆試的人員，時(shí)間地點(diǎn)將以電話或電子郵件方式通知；2022年7月14日24:00前未接到電話或電子郵件通知的，則表明未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，恕不另行通知。

通過(guò)資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的崗位，可研究調(diào)減招聘人數(shù)或取消崗位招聘。根據(jù)工作需要確需正常開(kāi)考的，經(jīng)研究，可適當(dāng)放寬比例要求。

（三）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試30%、面試70%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)確認(rèn)排名。

1.筆試

筆試由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一出題，并組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

報(bào)名人員在面試報(bào)到時(shí)，需提供報(bào)名所有材料原件及復(fù)印件，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)名人員還需提供征得本人所在單位同意報(bào)考證明。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，管理崗位按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單（安徽通用航空機(jī)場(chǎng)建設(shè)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位按照1:3比例），員工崗位按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)開(kāi)展面試。進(jìn)入面試的人員，時(shí)間地點(diǎn)將以電話或電子郵件方式通知；未接到電話或電子郵件通知的，則表明未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，恕不另行通知。

(四)考察和體檢

集團(tuán)公司黨委根據(jù)人崗相宜原則，綜合評(píng)判考試成績(jī)、工作經(jīng)歷、勝任能力等因素，按照1:2的比例確定考察對(duì)象。

考察將采取調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪、背景調(diào)查、個(gè)別談話等方式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點(diǎn)考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)。考察對(duì)象提供近半年內(nèi)體檢證明，如考察不合格或體檢不合格，集團(tuán)公司黨委視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)研究審定、公示與錄用

綜合筆試、面試、考察、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選名單進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、薪酬待遇

按集團(tuán)公司薪酬制度確定。

六、相關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。

（二）招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要向任何組織或個(gè)人繳納與安徽省通航控股集團(tuán)有限公司招聘有關(guān)的費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

（五）所有應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照疫情防控要求參加招聘，不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。

（六）公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（七）本次公開(kāi)招聘工作在集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，公司紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

附件1 安徽省通航控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘信息表.docx

附件2 安徽省通航控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

集團(tuán)公司人力資源部

2022年6月30日

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