根據(jù)陜西省教育廳等五部門《關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（陜教〔2022〕30號(hào)）精神，結(jié)合我縣教育實(shí)際，現(xiàn)就延長(zhǎng)縣2022年特崗教師招聘公告如下：

一、招聘專業(yè)及數(shù)量

2022年統(tǒng)一公開招聘特崗教師20名，其中招聘初中語文3名、數(shù)學(xué)3名、英語2名、地理1名、物理1名；招聘小學(xué)語文2名、數(shù)學(xué)2名、信息技術(shù)1名、體育2名、音樂2名、美術(shù)1名。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生或研究生（各崗位需求專業(yè)附后）。

（二）招聘條件

1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

2.資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績(jī)（備注“受疫情影響”為“是”）”報(bào)考，此類人員應(yīng)在2023年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書（到期未獲取的依規(guī)予以解聘）。

3.身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1992年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。各類基層服務(wù)期未滿（截至2022年8月31日前服務(wù)期已滿的基層工作者除外）或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。

4.身心條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5.優(yōu)先條件。總成績(jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

6.戶口條件。戶籍限定在延安市范圍內(nèi)。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，可根據(jù)教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間流動(dòng)。

四、招聘形式及程序

（一）公布需求。6月24日起，省上將在陜西省教育廳門戶網(wǎng)站http://jyt.shaanxi.gov.cn/等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同）進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新。考生應(yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)崗位。具體時(shí)間為6月30日9:00至7月4日18:00。

（三）資格初審。6月30日9:00至7月6日18:00（其中：7月6日9:00—18:00為志愿調(diào)配時(shí)間），縣特崗辦按照公告條件，對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)情況進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。

（四）筆試。筆試包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市教育局組織實(shí)施，市考試管理中心承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對(duì)信息技術(shù)、英語、體育、音樂及美術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師，將綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定最低分?jǐn)?shù)線。全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月11日9:00起，統(tǒng)一筆試時(shí)間為7月16日（星期六）。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績(jī)?yōu)榱惴值某猓?；?duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由縣特崗辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。崗位報(bào)名不足的，將結(jié)合實(shí)際進(jìn)行調(diào)配，原則上崗位調(diào)整由縣教育部門牽頭負(fù)責(zé)、人社部門配合；確因多種因素導(dǎo)致無法完成的崗位，交由市特崗辦在縣區(qū)間統(tǒng)籌調(diào)配，確保不漏一崗。

（六）面試、體檢與考察。面試、體檢與考察工作由縣上具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試滿分為100分制，成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2］×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，縣特崗辦將及時(shí)公布面試人員的筆試、面試和考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)按照1:1的比例確定體檢和考察人選。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。因自愿放棄或體檢、考察不合格等情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）備案與公示。由縣特崗辦將擬聘人員名單以及報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證及招聘崗位要求的其他證件原件和復(fù)印件，連同體檢考察報(bào)告（以正式文件形式）報(bào)市特崗辦備案審核后，對(duì)擬聘人員予以公示。

（八）補(bǔ)錄及簽訂合同。2022屆特崗教師應(yīng)于8月23日前赴縣報(bào)到。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄（將在與考生簽訂考試誠(chéng)信書中明確標(biāo)注）?？h特崗辦將根據(jù)實(shí)際情況確定補(bǔ)錄事宜，依據(jù)崗位設(shè)置，根據(jù)考生考試成績(jī)逐名按序征求考生志愿，對(duì)不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，確保如期完成招聘計(jì)劃，首次補(bǔ)錄工作于8月30日前完成。首次補(bǔ)錄未完成，可按照規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用或調(diào)劑計(jì)劃組織二次招聘，保證招聘完成率。急需緊缺專業(yè)特崗教師招聘，可采取面試、直接考察的方式公開招聘，二次補(bǔ)錄工作應(yīng)于9月10日前完成（該批次特崗教師到崗時(shí)間應(yīng)不晚于9月15日）。9月25日前，縣政府根據(jù)擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》（簡(jiǎn)稱《合同書》。9月30日前，縣特崗辦將《合同書》連同聘用人員名單、特崗計(jì)劃工作總結(jié)報(bào)送市特崗辦。

（九）集中培訓(xùn)。縣特崗辦將集中安排組織做好新教師入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)時(shí)間不少于10天，培訓(xùn)將在10月15日前完成。

（十）上崗任教。8月25日，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

五、服務(wù)期的管理

特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)，由縣教育科技體育局（縣特崗辦）統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡?？h特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號(hào)）《陜西省關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號(hào)）精神，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次，并將考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。

對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報(bào)到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫。

六、服務(wù)期滿后的問題

（一）繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

（二）自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任的特崗教師，或經(jīng)教育主管部門考核不合格者，由其自主擇業(yè)。

七、注意事項(xiàng)

延長(zhǎng)縣特崗教師招聘資格審查、考試、培訓(xùn)等相關(guān)信息將在延長(zhǎng)縣人民政府信息網(wǎng)（http://www.yanchangxian.gov.cn/）公告，不再另行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站通知。不按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄，一切責(zé)任自負(fù)。

附件：延長(zhǎng)縣2022年中央特崗教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表

聯(lián) 系 人： 任 霞

聯(lián)系電話： 0911-8617366

延長(zhǎng)縣特設(shè)崗位教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（借 章）

2022年7月1日

延長(zhǎng)縣2022年中央特崗教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表.xls

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除