根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘工作人員30名（碩士研究生及以上）。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡介

河南地礦職業(yè)學(xué)院是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)，國家教育部備案，以國土資源類專業(yè)人才培養(yǎng)為主的公辦全日制普通高校。學(xué)院隸屬河南省教育廳管理，位于鄭東新區(qū)白沙職教園區(qū)，是我國中部和中西部唯一以地礦命名的高等職業(yè)院校，為全供事業(yè)單位，主要培養(yǎng)國土資源類、地質(zhì)礦產(chǎn)類高等技能型人才。

學(xué)院開設(shè)有水文與工程地質(zhì)、建筑工程技術(shù)、工程造價、地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查、寶玉石鑒定與加工、工程測量技術(shù)、攝影測量與遙感技術(shù)、無人機應(yīng)用技術(shù)、人工智能技術(shù)應(yīng)用、計算機應(yīng)用技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)、汽車制造與實驗技術(shù)、汽車檢測與維修技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、工業(yè)機器人技術(shù)、大數(shù)據(jù)與會計、大數(shù)據(jù)與財務(wù)管理、電子商務(wù)、跨境電子商務(wù)、酒店管理與數(shù)字化運營、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、嬰幼兒托育服務(wù)與管理等22個專業(yè)，其中特色專業(yè)涵蓋了國土資源和地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)以及礦業(yè)、能源等部門的基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查與礦業(yè)開發(fā)，城建、交通、水利、電力、環(huán)保等行業(yè)的工程測量與巖土工程勘察設(shè)計、水資源開發(fā)利用、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域，辦學(xué)與行業(yè)特色明顯。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以院長為組長、其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長，人事處、教務(wù)處、紀(jì)檢監(jiān)察室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事處主任兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員30名，具體專業(yè)、人數(shù)等詳見《河南地礦職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.2020、2021、2022屆普通高等學(xué)校研究生畢業(yè)，獲得碩士及以上學(xué)位。

6.2022屆暫未發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書的畢業(yè)生，可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表進(jìn)行報名及資格審核。

7.應(yīng)聘人員要求年齡在30歲以內(nèi)（1992年1月1日后出生）。

8.應(yīng)聘輔導(dǎo)員及思政專職教師崗位者須為中共黨員（含預(yù)備黨員）。

9.具有較好的教師基本素質(zhì)，較強的實踐經(jīng)驗及一定的科研能力，同時有較好的語言表達(dá)能力。

10.所需的專業(yè)和其他條件詳見《河南地礦職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘工作人員一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年以內(nèi)的人員。

5.定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

6.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

（二）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。

2.資格審查

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名審核通過公示期滿后，須按照指定時間由本人攜帶以下證件經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)后方可獲取筆試準(zhǔn)考證：

現(xiàn)場資格審查時間為2022年 7月17日上午8時30分至12時，審查地點為河南地礦職業(yè)學(xué)院院內(nèi)。

現(xiàn)場審查材料：

（1）招聘通知單（報名系統(tǒng)打?。?。

（2）河南地礦職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘工作人員報名表（校園網(wǎng)招聘方案中下載，本人用黑顏色簽字筆填寫）。

（3）本人身份證（復(fù)印件右上角本人簽名）

（4）最高學(xué)歷、學(xué)位證書（筆試前尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生可暫時以《就業(yè)推薦表》代替）

（5）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位認(rèn)證報告

（6）國（境）外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書

（7）應(yīng)聘輔導(dǎo)員及思政專職教師崗位須提供黨組織關(guān)系證明

（8）有工作經(jīng)歷人員需另外提供社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的基本養(yǎng)老保險個人權(quán)益記錄單、原工作單位同意報考證明

（9）近期1寸免冠彩色照片電子版（辦理準(zhǔn)考證）

材料提交要求：所有證書及證明材料均需原件及復(fù)印件（報名表除外），復(fù)印件按照上述1～8的順序排列左側(cè)裝訂，1寸電子照片保證像素清晰、辨識度高。

通過現(xiàn)場資格審查的人員名單將在河南地礦職業(yè)學(xué)院校園網(wǎng)站公布，同時公布筆試（面試）工作安排。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員需對提供材料的真實性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如遇問題，請咨詢學(xué)校人事處。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講），在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由我校具體組織實施。筆試、面試的具體事宜另行通知。

1.筆試。報考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）在規(guī)定時間及考點參加統(tǒng)一筆試。

筆試滿分100分（時間為90分鐘），由河南地礦職業(yè)學(xué)院委托具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。筆試內(nèi)容為教師崗位應(yīng)具備的基本知識（教育學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學(xué)、教學(xué)方法導(dǎo)論）及時事政治。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定教材。

筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位計劃數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試（試講）。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，按照從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選（最后一名分?jǐn)?shù)并列時共同進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員名單在河南地礦職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

面試滿分100分（具體為板書10分、教學(xué)環(huán)節(jié)與方法30分、教學(xué)儀表20分、語言表達(dá)10分、綜合考察30分），時間為10分鐘。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，自動取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人以上（含2人）到場，面試照常進(jìn)行，未到場人員成績視為零分。

面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能。

面試方式采取試講與問答相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。

面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.總成績計算方式

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。

體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，對體檢結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢仍不合格時，由學(xué)校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

2.考察。學(xué)校依據(jù)考試、體檢結(jié)果等確定考察人選，并組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報河南省教育廳，經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核通過后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示名單時，必須與學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報告的原件和復(fù)印件一并上報）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實行試用期制度（試用期1年），試用期滿并經(jīng)考核合格的，予以正式聘崗。

七、疫情防控

（一）現(xiàn)場資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)進(jìn)入學(xué)校時，須提供健康碼、行程碼、72小時內(nèi)的核酸檢測陰性證明及《應(yīng)聘人員健康承諾書》（附件2）。

（二）進(jìn)入校園，要按照學(xué)校疫情防控要求做好個人防護(hù)工作。

（三）如現(xiàn)場出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等人員，立即啟動學(xué)校疫情防控應(yīng)急預(yù)案。

（四）根據(jù)疫情防控需要，學(xué)校可隨時調(diào)整防控措施，應(yīng)聘人員須配合學(xué)校的整體安排落實防控要求等。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門要對整個公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會保障部令第35號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜按照國家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.河南地礦職業(yè)學(xué)院2022開招聘工作人員一覽表

2.應(yīng)聘人員健康承諾書

咨詢電話：0371 - 56189099、56189009（學(xué)校人事處）

監(jiān)督電話：0371 - 69691970（省教育廳人事處）

0371 - 69690394（省人社廳事業(yè)處）

0371 - 56189066（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件1：

河南地礦職業(yè)學(xué)院

2022公開招聘工作人員一覽表

附件2：

應(yīng)聘人員健康承諾書

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