九江市金融控股集團有限公司因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關崗位工作人員。

一、招聘崗位

招聘崗位和崗位條件詳見“招聘崗位計劃表”，識別以下二維碼獲取“招聘崗位計劃表”。應聘人員須滿足“招聘崗位計劃表”中的崗位條件。

二、招聘條件

(一)基本條件

報考者除滿足填報崗位計劃表中崗位要求外，還需滿足以下條件：

1.年滿十八歲;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

6.法律規(guī)定的其他條件。報考者年齡計算截止時間為2022年6月30日。(如35周歲以下是指1987年6月30日以后出生，40周歲是指1982年6月30日以后出生，50周歲是指1972年6月30日以后出生)

(二)有下列情形之一者，不具備報考資格：

1.提供虛假學歷學位、職稱或資格證書，偽造個人檔案材料者;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.被開除中國共產黨黨籍的;

4.被開除公職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.在工作履歷中，因過錯曾被開除者;

7.體檢不合格者;

8.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過九江人才網國企招聘專區(qū)、九江市金控集團公眾號等網站平臺發(fā)布招聘公告。

(二)報名方式

1.應聘人員將個人簡歷以及附件發(fā)至郵箱：jjjkjt@163.com，郵件主題格式為：姓名—學歷—專業(yè)—應聘崗位;

報名所需材料：

(1)身份證掃描件;

(2)學歷、學位證掃描件;

(3)學信網電子注冊備案表;

(4)職稱及職業(yè)資格證書掃描件;

(5)工作經歷及任職證明，原單位人事部門電話;

(6)征信報告掃描件;

(7)無犯罪證明掃描件;

(8)其他與崗位相關需提供的證明材料掃描件。

2.報名時間：2022年6月27日-7月15日。

(三)筆試資格篩查

1.對應聘人員①身份證;②學歷學位證;③“學信網”出具的學歷學位認證證明;④職稱(資質)證書;⑤工作經歷及任職證明;⑥征信報告;⑦無犯罪證明;⑧其他材料等資料進行筆試資格篩查;

2.經資格篩查，符合條件的應聘人員全部參加筆試，如符合條件的應聘人員少于3人的，則取消該崗位招聘計劃;

3.資格審查貫穿整個招聘程序中。通過筆試資格篩查的應聘人員，并不表示就是完全符合崗位條件。

(四)筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行，占總分成績的40%，筆試內容主要為綜合性知識及崗位工作相關的專業(yè)知識，聘請專業(yè)人員出具考試試卷并評卷。

(五)面試資格審查

1.根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定入圍面試人員。

2.面試資格審查時須及時提供報名材料的原件，通過面試資格審查方可參加面試。

(六)結構化面試

1.面試采取結構化面試的方式進行;

2.參加面試的應聘人員面試成績占總分的60%。

(七)體檢

1.根據(jù)總分成績進行排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，若總分成績相同，則以學歷、職稱(資質)高者優(yōu)先;若學歷、職稱(資質)也相同，以面試成績高者優(yōu)先;

2.參照公務員考試體檢項目進行體檢，體檢對象需到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理;

3.對不按規(guī)定時間、指定醫(yī)院和規(guī)定體檢項目參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。對于因考生自動放棄體檢資格和體檢不合格產生的空缺，按總分成績排序依次替補進行體檢。

(八)擬聘名單確定

根據(jù)招聘結果，由集團黨委研究確定擬聘用人員名單。

(九)公示

擬聘人員名單統(tǒng)一在九江人才網予以公示7天，接受社會監(jiān)督(集團黨群人事部電話：0792-7137112，駐集團紀檢監(jiān)察組電話：0792-7137780)。

(十)聘用

公示期滿后，無問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)。集團公司對新聘人員實行上崗試用制度。試用期滿，經考核合格者，辦理轉正手續(xù);試用不合格者，不予轉正，并解除勞動關系;正式入職后，如發(fā)現(xiàn)所提供的報名材料與實際不符，則解除勞動合同。

四、招聘工作組織

集團黨群人事部負責組織招聘工作，駐集團紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，本招聘公告有關條款規(guī)定的解釋權歸集團黨群人事部。

九江市金融控股集團有限公司

2022年6月27日

附件：招聘崗位計劃表.pdf

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