根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》要求,結(jié)合我院工作需要,面向社會(huì)公開招聘編外勞動(dòng)合同制工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

單位成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事科教科,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜,監(jiān)察審計(jì)科全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位15個(gè)，招聘計(jì)劃34名，具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見附件1。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省職業(yè)病防治院官網(wǎng) (http://www.hnzfzx.com/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年6月7日8：00至2022年6月10日17：00

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘人員登錄湖南省職業(yè)病防治院官網(wǎng) (http://www.hnzfzx.com/)報(bào)名系統(tǒng),按崗位要求如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。此次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名材料

①《湖南省職業(yè)病防治院編外勞動(dòng)合同制人員招聘報(bào)名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名。

②學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書、本人有效身份證原件。

③學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。

④應(yīng)聘醫(yī)師、護(hù)士崗位的,須提供與招聘崗位相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、注冊(cè)證(在有效注冊(cè)期內(nèi))。在畢業(yè)后至報(bào)名應(yīng)聘前,國家和省里尚未組織相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格考試的應(yīng)聘者,不需要提供執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料,但附件1中的“其他要求”欄內(nèi)要求具有執(zhí)業(yè)資格條件的必須提供符合要求的執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料。已通過考試獲得醫(yī)師執(zhí)業(yè)、護(hù)士執(zhí)業(yè)等資格,但未注冊(cè),仍在國家規(guī)定的注冊(cè)有效期限內(nèi),可不提供注冊(cè)證明材料。

⑤對(duì)專業(yè)方向有要求的崗位,須提供畢業(yè)生登記表、錄取登記表或成績單等專業(yè)方向證明材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

⑥現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。

⑦招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章,附正式勞動(dòng)合同和社保證明)。

⑧近期彩色免冠1寸電子版照片。

4.其他要求

①應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(或成績合格證明)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

②招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年5月31日為截止日期。

③公開招聘崗位、計(jì)劃及其他要求一覽表中招聘崗位專業(yè)以專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員自行在湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間見湖南省職業(yè)病防治院官網(wǎng)公告?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,在湖南省職業(yè)病防治院官網(wǎng)公布。

(四)考試

1.開考比例

有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭的崗位,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

①A類崗位。采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,總分100分,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。

面試、實(shí)際操作能力測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試、實(shí)際操作能力測(cè)試人員(達(dá)到筆試開考比例,未達(dá)到面試、實(shí)際操作能力測(cè)試入圍比例的,則全部入圍)。

②B類崗位。采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績總分100分,其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。

面試:根據(jù)同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(達(dá)到筆試開考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。

3.考試主要內(nèi)容

①筆試。統(tǒng)一組織筆試,筆試主要內(nèi)容見附件1。具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者憑姓名和身份證號(hào)可在湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)站上查詢考試成績。

②面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。

③實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能。

入圍面試和實(shí)際操作能力測(cè)試名單、面試和實(shí)際操作能力測(cè)試公告在湖南省職業(yè)病防治院官網(wǎng)公布。

4.綜合成績合格分?jǐn)?shù)線

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。凡經(jīng)研究降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,同一崗位綜合成績相同的,以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘醫(yī)師和護(hù)士崗位的,須加測(cè)青霉素過敏試驗(yàn),如對(duì)青霉素過敏,則取消應(yīng)聘資格。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)實(shí)際情況可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名視情等額遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)編外勞動(dòng)合同制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,名單在湖南省職業(yè)病防治院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期(包括在勞動(dòng)合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員參照湖南省職業(yè)病防治院《勞動(dòng)合同制人員管理辦法》享受待遇。

咨詢電話:0731-85602060  省職防院人事科教科

監(jiān)督電話:0731-85602152 省職防院監(jiān)察審計(jì)科

 湖南省職業(yè)病防治院

2022年6月2日

附件1.湖南省職業(yè)病防治院2022年編外勞動(dòng)合同制人員招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

附件2.湖南省職業(yè)病防治院編外勞動(dòng)合同制人員招聘報(bào)名表

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