根據(jù)《2022年榆林市橫山區(qū)公開(kāi)招聘交通安全協(xié)管員公告》《2022年榆林市橫山區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生檢驗(yàn)協(xié)管員公告》規(guī)定，并按照招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)就2022年橫山區(qū)公開(kāi)招聘交通安全協(xié)管員、衛(wèi)生檢驗(yàn)協(xié)管員面試工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取原則；根據(jù)招聘公告規(guī)定，決定對(duì)招聘崗位進(jìn)行核減(見(jiàn)附件2)。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、面試時(shí)間：2022年6月26日（星期日）8：00

2、面試地點(diǎn)：橫山區(qū)第二中學(xué)

3、注意事項(xiàng)：考生須攜帶本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證根據(jù)面試考核時(shí)間安排按時(shí)參加面試考核，根據(jù)疫情防控要求，考生考前自行下載填寫(xiě)《健康承諾書(shū)》（附件3），在體溫檢測(cè)時(shí)交工作人員。

三、面試考核對(duì)象及組劃

1、對(duì)象：2022年榆林市橫山區(qū)公開(kāi)招聘交通安全協(xié)管員、衛(wèi)生檢驗(yàn)協(xié)管員考試進(jìn)入面試資格復(fù)審合格的所有考生。

2、組劃：按照招聘崗位及面試考核人數(shù)，本次面試考核分4個(gè)組進(jìn)行，設(shè)第1組、第2組、第3組、第4組四個(gè)面試試場(chǎng)。交通安全協(xié)管員崗在三個(gè)面試考核組進(jìn)行，面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算；衛(wèi)生檢驗(yàn)協(xié)管員崗的面試考核在同一面試考核組內(nèi)進(jìn)行。（面試考核人員組劃安排見(jiàn)附件1）

第一組：交通安全協(xié)管員崗40名；

第二組：交通安全協(xié)管員崗40名；

第三組：交通安全協(xié)管員崗42名；

第四組：衛(wèi)生檢驗(yàn)協(xié)管員崗54名。

四、面試考核及評(píng)分辦法

（一）面試考核方式

面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，面試考核分為抽順序簽、面試兩個(gè)主要環(huán)節(jié)。面試時(shí)限10分鐘，主要測(cè)評(píng)要素為考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表。

（二）面試考核程序

1、抽簽候考。所有面試考生在抽面試考核順序簽時(shí)出示本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，自覺(jué)遵守考試工作有關(guān)規(guī)定，并根據(jù)面試考核時(shí)間安排按時(shí)參加面試考核,抽簽開(kāi)始時(shí)未到抽簽（候考）室的考生，視為自動(dòng)放棄本次面試資格。抽簽工作人員須對(duì)考生身份證、筆試準(zhǔn)考證對(duì)照考生本人，再次進(jìn)行審驗(yàn)，將考生所抽面試考核順序號(hào)填寫(xiě)在面試考核順序牌上，并做好抽簽順序的登記工作。并由考生簽字確認(rèn)，同時(shí)將填寫(xiě)好的面試考核順序牌發(fā)給相應(yīng)考生。

面試考核的考生于6月26日7:00在橫山二中大門(mén)口集中接受體溫檢測(cè)，7:20進(jìn)入金屬探測(cè)區(qū)域進(jìn)行金屬探測(cè)，金屬探測(cè)結(jié)束后，考生進(jìn)入抽簽（候考）室。7:40考生抽面試考核順序簽，抽簽結(jié)束后，考生在抽簽（候考）室等候面試，8:00引導(dǎo)員準(zhǔn)時(shí)將1號(hào)考生帶到相應(yīng)的面試考核室，由評(píng)委安排面試。

2、面試考核。

考生進(jìn)入面試考核室后，出示面試考核順序牌（順序號(hào)），面試時(shí)考生不得作自我介紹，不得透漏與本人有關(guān)信息，否則按違紀(jì)處理，并取消應(yīng)聘資格?？忌粓?bào)清自己是什么崗位（崗位簡(jiǎn)稱(chēng)）的第幾號(hào)考生，評(píng)委也不得詢(xún)問(wèn)考生個(gè)人基本情況。考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)告知考生面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。引導(dǎo)員將考生身份證、筆試準(zhǔn)考證交還考生后引導(dǎo)督促考生迅速離開(kāi)考區(qū)。

每組前三位考生面試結(jié)束后，各面試考核組（評(píng)委組）在組長(zhǎng)（主委）的組織下，根據(jù)《評(píng)分表》集體研究制定進(jìn)行具體賦分標(biāo)準(zhǔn)。以后保持統(tǒng)一尺度，防止大起大落，從第四位考生起不再集體研究。

（三）評(píng)分辦法

1、工作人員（統(tǒng)分員）根據(jù)考官的評(píng)分表，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取剩余評(píng)委的成績(jī)之和的平均值(保留兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入)，即為考生面試成績(jī)。

2、考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)）÷2］×60%+面試成績(jī)×40%。

應(yīng)聘交通安全協(xié)管員崗位分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算。加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本崗位應(yīng)聘人員有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該崗位各考場(chǎng)應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)應(yīng)聘人員的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入）。

考試總成績(jī)由電腦軟件按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。

有在外支援疫情防控經(jīng)歷的（以區(qū)聯(lián)防辦證明為準(zhǔn)），在總成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分。

五、考核結(jié)果確定

面試考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照與崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人選。面試成績(jī)低于60分的不得確定為體檢和考察人員?？忌嬖嚦煽?jī)、總成績(jī)和擬進(jìn)入體檢人員名單在榆林市橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hszf.gov.cn/）進(jìn)行公示。

六、紀(jì)律要求

為確保本次面試工作公平、公正，面試過(guò)程全程錄像。各相關(guān)部門(mén)以及所有參與面試的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督?？忌杂X(jué)遵守面試考核工作紀(jì)律，服從工作人員安排，對(duì)違反考試紀(jì)律者，將根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。有組織作弊、冒名頂替等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將終身記入誠(chéng)信檔案。

七、疫情防控要求

1、考生要密切關(guān)注并嚴(yán)格遵守居住地和橫山區(qū)疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定。考前非必要不參加聚集性活動(dòng)，確保考試期間身體狀況良好。

2、按照疫情防控要求，考生須提前申領(lǐng)陜西省“陜西一碼通”（健康碼）和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”（行程碼），做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)。“健康碼”、“行程碼”為綠碼且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫不高于37.3℃，48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)為陰性結(jié)果（紙質(zhì)版、電子版均可），考生可進(jìn)入考點(diǎn)；

3、面試前7日內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的考生，須提前到二級(jí)以上醫(yī)院就醫(yī)，并攜帶診斷證明參加面試。

4、如考生參加面試，將視為已知此公告事項(xiàng)和防疫要求?？忌[瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消面試資格，并記入事業(yè)單位考試誠(chéng)信檔案，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

5、根據(jù)疫情防控情況，面試前有其他要求的，另行通知。

附件1：2022年橫山區(qū)公開(kāi)招聘交通安全協(xié)管員、衛(wèi)生檢驗(yàn)協(xié)管員面試考核人員組劃安排表.xlsx

附件2：2022年橫山區(qū)公開(kāi)招聘交通安全協(xié)管員、衛(wèi)生檢驗(yàn)協(xié)管員面試考核組劃和招聘數(shù)量表.xlsx

附件3：健康承諾書(shū).docx

榆林市橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司

2022年6月20日

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