根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《青島市市屬事業(yè)單位工作人員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向基層公開遴選7名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

青島市區(qū)市及以下所屬事業(yè)單位在編在崗工作人員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）。

（二）遴選條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.年齡在40周歲以下（1981年6月21日以后出生）；

3.具有我市5年以上區(qū)市及以下事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含試用期）。計(jì)算時(shí)間截止到2022年6月30日。因借調(diào)工作、外出學(xué)習(xí)等各種原因連續(xù)脫離工作崗位半年以上的，不計(jì)入工作經(jīng)歷；

4.歷年年度考核等次均為合格以上；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有公開遴選崗位要求的其他資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具備下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.未經(jīng)單位及主管部門審核同意的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受黨政紀(jì)處分期間或受組織處理未滿影響期限的；

4.任職試用期未滿的，提拔任職(晉升聘任)不滿1年的，或近2年內(nèi)調(diào)動過工作的；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）應(yīng)當(dāng)回避的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名和資格初審

（一）崗位查詢

各遴選單位的具體崗位、遴選人數(shù)、資格條件等，詳見《2022年青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位面向基層遴選崗位匯總表》（附件1）。報(bào)考人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀遴選公告及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員對遴選崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情況以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請直接與遴選單位聯(lián)系。遴選單位的咨詢電話可以通過《崗位匯總表》查詢。

（二）報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名：2022年6月21日9:00-6月24日16:00。

網(wǎng)上查詢：2022年6月26日9:00-17:00。

報(bào)考人員填寫《2022年青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位面向基層遴選工作人員報(bào)名推薦表》（附件2）《2022年青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位面向基層遴選工作人員誠信承諾書》（附件3），經(jīng)所在單位、主管部門及組織人事主管部門審核加蓋公章后，將上述材料電子版及掃描件（PDF版）發(fā)送至“qdnwzzrsc@163.com”郵箱，郵箱主題格式為“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”，如“青島市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心+農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣+張三”。報(bào)名以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不予受理。

（三）網(wǎng)上資格初審。報(bào)名截止后，組織進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站（http://nw.qingdao.gov.cn）公布。報(bào)考人員可在查詢截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。對達(dá)不到開考比例（3:1）的遴選崗位，計(jì)劃錄取1人的，取消錄取計(jì)劃；計(jì)劃錄取2人（含）以上的，按開考比例相應(yīng)核減錄取計(jì)劃。核減和取消錄取計(jì)劃的情況，在青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站一并予以公布。報(bào)考崗位取消的考生可在2022年6月27日一次性調(diào)整報(bào)考其他崗位。

（四）報(bào)名要求。報(bào)考人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)考人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。因提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)考人員的申請材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開遴選考察的重要內(nèi)容之一。

三、考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。

（一）初試。對報(bào)考比例超過5:1（含）的崗位，組織通過資格初審人員進(jìn)行初試。初試以筆試形式進(jìn)行，主要測評考生的綜合素質(zhì)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試采取百分制計(jì)算報(bào)考人員的成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

初試結(jié)束后，根據(jù)初試成績由高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員；達(dá)到報(bào)考最低比例且無需初試的崗位，報(bào)考人員全部進(jìn)入資格審查、面試環(huán)節(jié)。初試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位遴選人數(shù)和筆試情況確定。初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消遴選崗位；初試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)有初試合格人數(shù)確定面試人選。

（二）資格審查。資格審查工作貫穿遴選工作的全過程。由青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審一般采取現(xiàn)場審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)由青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局另行通知。

進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需提交以下材料原件及復(fù)印件各1份：本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、有效期內(nèi)的身份證、《2022年青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位面向基層遴選工作人員報(bào)名推薦表》（需單位、主管部門及區(qū)市委組織部或人社局蓋章）《2022年青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位面向基層遴選工作人員誠信承諾書》《2022年青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位面向基層遴選工作人員考生健康管理信息承諾書》（附件4）、年度考核情況及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)，未提交以上材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在初試合格分?jǐn)?shù)線以上按初試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會公布。

（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面能力。報(bào)考人員按相關(guān)要求到指定地點(diǎn)參加面試，按現(xiàn)場抽簽順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試?？脊俑鶕?jù)面試情況進(jìn)行評分。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布，當(dāng)天在青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站（http://nw.qingdao.gov.cn）公布。

考生面試成績?yōu)榭忌偝煽?，初試成績不?jì)入總成績。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，有初試成績的按照初試成績由高分到低分排序。成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會公布。確定進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

四、考察、體檢

（一）組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，并對報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理調(diào)配手續(xù)。實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾鞂ο笏趩挝患爸鞴懿块T要積極支持配合考察工作，客觀真實(shí)反映考察對象的實(shí)際情況。

（二）體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請,其他項(xiàng)目可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄或體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（三）考生申請放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出。之后放棄造成崗位取消的，將通報(bào)本人所在工作單位，并將有關(guān)材料存入個人檔案。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的，研究確定遴選人員，并公示人員名單，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映或反映問題不影響聘用的，按照事業(yè)單位工作人員調(diào)配的有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù)；對反映問題影響聘用的，取消遴選資格。

六、嚴(yán)肅紀(jì)律及有關(guān)說明

（一）公開遴選工作將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格按照公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開遴選考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）《青島市市屬事業(yè)單位工作人員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）在公開遴選組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（三）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)登陸青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站了解發(fā)布的信息，報(bào)考人員在整個報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系遴選單位變更聯(lián)系電話，以免錯失遴選機(jī)會，因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

（四）咨詢電話：0532—66960036

監(jiān)督電話：0532—66999689

青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2022年6月14日

附件1：2022年青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位面向基層遴選崗位匯總表.xlsx

附件2：2022年青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位面向基層遴選工作人員報(bào)名推薦表.doc

附件3：2022年青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位面向基層遴選工作人員誠信承諾書.doc

附件4：2022年青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位面向基層遴選工作人員考生健康管理信息承諾書.doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除