（報名入口由此進，開放時間為6月24日至6月28日）

為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我縣事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號》，中共蘄春縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、蘄春縣人力資源和社會保障局（下稱“縣人社局”）統(tǒng)一組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘49名工作人員。經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局審核備案，現(xiàn)將縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員公告如下：

一、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（二）以下人員不能應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《蘄春縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

三、公告及報名

（一）發(fā)布公告?！短I春縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員公告》在蘄春縣人民政府網(wǎng)站（/）和蘄春人社公眾號面向社會公開發(fā)布，后續(xù)筆試、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)招聘事項將在該網(wǎng)站一一公告，請考生密切關(guān)注。

公告發(fā)布時間： 2022年6月13日。

（二）報名。

1.報名時間：2022年6月24日9:00至6月28日17:00。報名窗口于17:00準時關(guān)閉。

2.報名途徑：網(wǎng)上報名。本次公開招聘報名的各個環(huán)節(jié)，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過蘄春縣人民政府網(wǎng)站（/）考試報名入口進行。

3.報名入口鏈接：http://219.138.138.146:7009。

4.報名要求：

（1）每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（3）在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報考的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明在面試前資格復(fù)審時提供。

（4）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

（三）資格審查。2022年6月24日9:00至 6月29日12:00，各招聘單位主管部門和招聘單位在網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

1.相關(guān)時間節(jié)點的確定。

（1）年齡計算的起始時間以招聘公告發(fā)布時間為準。因本《公告》發(fā)布時間為6月13日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年6月13日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年6月13日及以后出生，以此類推。

（2）畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，一般不作為2022屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前資格復(fù)審時向招聘單位提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。

2.關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位?！秿徫槐怼分械膶W(xué)歷層次要求，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報考；如要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報考，以此類推。原則上，報考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。

3.關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部?？?、本科、研究生專業(yè)目錄進行擬定（附件2）。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報考。

（四）繳費確認。2022年6月24日9:00至6月29日17:00，報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報名繳費，然后在筆試考點現(xiàn)場退費。

（五）打印準考證。打印準考證時間：具體時間另見公告。屆時繳費確認人員可自行登錄蘄春縣人民政府網(wǎng)站下載并打印準考證（建議打印3份備用）。

網(wǎng)上報名咨詢電話：0713-7225658。

四、考試

本次招聘縣老年大學(xué)聲樂表演（崗位代碼20220101）、縣融媒體中心（崗位代碼20220601）采取筆試和技能測試相結(jié)合的方式進行。其他崗位均采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

其中：縣老年大學(xué)聲樂表演（崗位代碼20220101）先技能測試后筆試，技能測試采取現(xiàn)場演唱、現(xiàn)場合唱指揮、即興伴奏等方式進行。

縣融媒體中心（崗位代碼20220601）崗位技能測試采取視頻編輯制作的方式進行。

（一）筆試

1.筆試科目及時間、地點。

（1）時間：初步定于2022年7月中旬舉行，具體日期另行公告。

（2）考點地址詳見準考證。

2.筆試類別和內(nèi)容。

（1）各崗位筆試科目、類別詳見崗位表。筆試均采用閉卷方式進行。

（2）《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）

（3）所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試?？忌笨既我庖婚T筆試科目的，視為自動放棄。

3.關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核報縣委組織部、縣人社局批準，通過蘄春縣人民政府網(wǎng)站和蘄春人社公眾號公布崗位計劃調(diào)整情況。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

4.筆試成績查詢。筆試成績在筆試日后十天左右通過蘄春縣人民政府網(wǎng)站和蘄春人社公眾號發(fā)布，考生可查詢本人成績。

（二）面試

1.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識為主（專業(yè)知識占60%），測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由招聘單位主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試工等形式進行。

2.面試工作組織。面試工作在縣委組織部指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣人社局會同各招聘單位及其主管部門組織實施。

3.確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。如管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達到1:3的比例，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請，招聘單位主管部門審核報縣委組織部、縣人社局批準。取消、核減或保留的崗位，在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和蘄春人社公眾號公示。

4.面試資格復(fù)審。筆試成績公布后，由各招聘單位主管部門和招聘單位對進入面試人員進行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。

5.發(fā)布面試公告。面試公告在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和蘄春人社公眾號發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告應(yīng)在面試開考前至少5天發(fā)布。公告應(yīng)包含面試時間、地點、面試紀律等考生考前必須知曉的事項。各單位可同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。

面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達不到75分以上的（含75分），不能進入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

（三）重要提示

筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

五、考試成績計算

（一）成績權(quán)重及計算。

縣老年大學(xué)聲樂表演（崗位代碼20220101）技能測試和筆試分別按70%和30%的權(quán)重計入考生綜合成績；縣融媒體中心（崗位代碼20220601）技能測試和筆試分別按60%和40%的權(quán)重計入考生綜合成績。

其他崗位筆試和面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生綜合成績。

（二）計分辦法。《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共300分。面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

其計算公式為：

縣老年大學(xué)聲樂表演（崗位代碼20220101）[（《綜合應(yīng)用能力》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》×40%）×2÷3]×30%＝筆試總成績；面試成績×70%=面試總成績。

其他崗位[（《綜合應(yīng)用能力》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》×40%）×2÷3]×40%＝筆試總成績；面試成績×60%=面試總成績。

考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

（三）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分，在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級和市級主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局移交安置股審核，聯(lián)系電話：0713-7189879），于2022年6月30日前向縣人社局事業(yè)單位人事管理股（地址：蘄春縣二路6號）提供經(jīng)各項目縣級和市級主管部門審核蓋章的《蘄春縣事業(yè)單位2021年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表》（見附件4）、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料（含原件及復(fù)印件）。

上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)（役）時間計算截止2022年5月31日。

上述人員筆試總成績計算公式為：

縣老年大學(xué)聲樂表演（崗位代碼20220101）[（《綜合應(yīng)用能力》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》×40%）×2÷3+5]×30%＝筆試總成績。

其他崗位[（《綜合應(yīng)用能力》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》×40%）×2÷3+5]×40%＝筆試總成績。

（四）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績高的考生排名靠前；考生成績?nèi)韵嗤?，組織加試。

六、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢

1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

3.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

特別說明：相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）考察

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責(zé)。

2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

七、公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和蘄春人社公眾號予以公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報縣委組織部、縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

九、紀律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作中，招聘單位承擔(dān)主體責(zé)任，主管部門承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，人社部門承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任。各部門應(yīng)明確責(zé)任，履職盡責(zé)、嚴格把關(guān)，確保招聘工作公開、公平、公正，確保招聘工作平穩(wěn)順利。

要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

十、對違紀違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。

十一、其他事項

1.參考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試舉辦單位的防疫工作安排，按《蘄春縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試疫情防控須知》（附件5），配合做好衛(wèi)生防疫工作，并簽訂《蘄春縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考生健康聲明及安全考試承諾書》（簡稱《健康承諾書》，見附件6）。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從相關(guān)防疫工作安排的，取消聘用資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

3.本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責(zé)解釋。

4.未盡事宜另行公告。

蘄春縣人力資源和社會保障局咨詢電話：0713-7308831。

中共蘄春縣委組織部

蘄春縣人力資源和社會保障局

2022年6月13日