根據(jù)《咸寧市2022年度市直機關公開遴選和公開選調(diào)公務員工作實施方案》有關規(guī)定,考生綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%的權重,以百分制計算。公開遴選、選調(diào)采取差額考察的辦法,根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按照考察人數(shù)與計劃遴選、選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人員,對于遴選人數(shù)在4人以上的遴選職位,可適當降低差額考察比例,但不得低于1.5:1。具體入圍考察人員名單詳見《咸寧市2022年度市直機關公開遴選和公開選調(diào)公務員考察人員名單》(見附件)。
因考察不合格出現(xiàn)缺額,由各遴選(選調(diào))機關根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的,由各遴選(選調(diào))機關報公務員主管部門同意后,可在報考同職位人員中按綜合成績從高到低依次遞補。
附件:咸寧市2022年度市直機關公開遴選和公開選調(diào)公務員考察人員名單.xlsx
咸寧市公務員局
2022年6月13日
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