為進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，大力引進急需緊缺高層次人才，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等規(guī)定，現(xiàn)就彭陽縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對象及招聘條件

采取公開報名方式，面向全國自主公開招聘應、往屆碩士研究生學歷以上人員，應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學位證書日期截止到2022年7月31日。

（一）招聘基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.碩士研究生年齡一般為35周歲以下（1986年7月26日以后出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1981年7月26日以后出生）；

6.符合《彭陽縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

7.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.現(xiàn)役軍人；

10.區(qū)內機關事業(yè)單位正式在編工作人員；

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計劃及崗位條件

本次計劃招聘碩士及以上研究生7人，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數、資格條件及有關事項詳見《彭陽縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》（附件1）。

四、招聘方式

本次自主公開招聘，采取免筆試直接面試的方式進行。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧夏人事考試中心網（https：//www.nxpta.com/）、寧夏公共招聘網（http：//www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網（https：//gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）和彭陽縣人民政府網（http：//www.pengyang.gov.cn/）公開發(fā)布。

（二）報名

報名采取現(xiàn)場或網絡報名的方式進行。報名時間為：2022年6月16日8：30至2022年6月22日18：00，應聘者須在以上規(guī)定的時間內完成報名。

1.現(xiàn)場報名。應聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復印件、2張近期同底（6個月內）正面1寸免冠照片交由彭陽縣人力資源和社會保障局審核，并填寫《彭陽縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才報名表》（附件2）。

2.網絡報名。應聘人員可通過公告中公布的聯(lián)系電話及郵箱與相關單位聯(lián)系，在規(guī)定的報名日期內將本人報名表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱（以“姓名+應聘單位+應聘崗位”命名發(fā)送）。

尚未取得畢業(yè)證、學位證書的2022年應屆畢業(yè)生，可持所在院校蓋章的就業(yè)推薦表、學歷和學位證明、學生證、身份證、戶口簿原件及復印件報名。

3.現(xiàn)場報名地點及聯(lián)系方式：

彭陽縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話：0954-7012396

聯(lián)系人：張永琴

電子郵箱：renshe2010@126.com

（三）資格審查

資格復審。資格審查時間另行通知，通過資格審查的人即為擬進入面試人員，未按規(guī)定時間進行資格復審的，視為自動放棄。

應聘人員現(xiàn)場資格復審須提供以下材料：身份證原件、復印件；本人戶口簿原件、復印件；大學本科、碩士研究生畢業(yè)證、學位證書的原件、復印件；大學本科、碩士研究生學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；相關資格證書原件、復印件。資格復審時填寫《2022年寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份?！?022年寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》即為面試考試準考證。資格復審合格參加面試人員名單在彭陽縣人民政府網站上公示3個工作日。

應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

（四）考試

1.考試方式?？荚嚥扇∶夤P試直接面試的方式進行。通過資格審核后，由市組織、人力資源社會保障部門與用人單位主管部門共同組織面試等有關事宜。如果報名人數與招聘人數達不到3︰1比例的，由用人單位提出意見，報彭陽縣事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領導小組審核同意，可適當降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位有關事項，經彭陽縣事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領導小組審核后，在彭陽縣人民政府網（http：//www.pengyang.gov.cn/）進行公告。

若招聘崗位報考人數超過30人，由彭陽縣事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領導小組研究決定，可通過增加筆試的方式進一步確定面試人選，筆試的測評范圍、測評形式提前公布并告知應聘人員。

2.面試時間和地點。面試時間、地點、人員名單及其他要求于面試前一周在彭陽縣人民政府網站進行公布，并采取打電話、發(fā)信息的方式通知應聘者。應聘者提供的聯(lián)絡方式須有效、正確，便于隨時聯(lián)絡，對于因提供的聯(lián)絡方式不準確有效而導致誤考等問題，應由應聘者自己負責。

3.面試內容。面試主要對應試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力以及招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務技能等進行測試，全面衡量應聘者的綜合素質。面試采取半結構化（問答）方式。

4.考試總成績?？忌嬖嚦煽兗礊榭忌偝煽?。考試總成績相同的，經彭陽縣事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領導小組同意后通過一定方式組織加試。

面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消招聘資格。面試成績向社會進行公布，接受監(jiān)督。

（五）體檢

面試結束后，根據考試成績由高分到低分，按照招聘崗位計劃1∶1的比例確定參加體檢人員。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由應聘者承擔。

應聘者對體檢的結果有疑問要求復查的，由應聘者本人提出申請，經研究批準后，另行指定醫(yī)院進行復查，復查只進行一次。體檢結果以復查結論為準。

應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（六）考察

體檢合格的人員列入考察對象，由用人單位與其主管部門負責，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

（七）公示及聘用

根據考試、體檢、考察結果，彭陽縣事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領導小組確定擬聘用人員名單，在彭陽縣政府網站公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報固原市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消招聘資格。

招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。不合格的，解除聘用合同。

六、關于崗位遞補

1.遞補情形。在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績達到60分以上應聘者中，按照成績由高到低的順序依次遞補。

2.不遞補情形。應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補；體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補；人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

七、其它事項

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由彭陽縣事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領導小組研究決定。

（二）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，并及時在彭陽縣人民政府網站發(fā)布補充公告或通知，請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。

（三）應聘者報名時應根據本人條件，嚴格按照崗位資格條件要求選報崗位，并且如實填報個人信息。對于弄虛作假、隱瞞真實情況或不符合崗位資格條件要求的，一經發(fā)現(xiàn)，即取消其報名資格或宣布考試成績無效，由此造成的一切后果由應聘者自負。應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。

（四）自主公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。自主公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關規(guī)定執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（五）招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關要求提出回避。

彭陽縣主公開招聘急需緊缺高層次人才

領導小組辦公室

2022年6月9日

附件1.彭陽縣2022年高層次人才招聘一覽表.xls

附件2.彭陽縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才報名表.doc