為深入貫徹落實(shí)國(guó)資國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的企業(yè)經(jīng)理層隊(duì)伍，進(jìn)一步提高新疆綠華糖業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱綠華糖業(yè)公司）經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)市場(chǎng)化公開選聘經(jīng)理層成員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)基本情況

綠華糖業(yè)公司位于美麗的可克達(dá)拉境內(nèi)，離霍爾果斯23公里、離清水河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)9公里、緊靠312國(guó)道。公司（前身為霍爾果斯糖廠）始建于1988年3月，1991年10月正式投產(chǎn)。公司現(xiàn)有員工280人，下設(shè)職能部門6個(gè)，車間4個(gè)。公司黨委下設(shè)5個(gè)基層黨組織，擁有黨員100人。

二、選聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則。

（二）堅(jiān)持選人用人與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，與國(guó)資國(guó)企改革要求相適應(yīng)原則。

（三）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（四）在實(shí)施市場(chǎng)化選聘過(guò)程中，做到選聘方案、選聘過(guò)程、選聘結(jié)果“三公開”。

（五）堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。

三、選聘崗位、人數(shù)

本次市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層崗位共計(jì)2崗5人，其中：公司總經(jīng)理1崗1人，公司副總經(jīng)理1崗4人。

四、選聘范圍

（一）人員范圍：面向社會(huì)公開選聘，包括但不限于本公司內(nèi)部人員、股東方推薦人員、社會(huì)參與人員等，黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位符合條件人員均可參與。

（二）年齡和健康要求：男，55周歲以下；女，50周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可酌情放寬。具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

（三）任職基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義基本政治制度，聚焦新疆社會(huì)穩(wěn)定長(zhǎng)治久安工作總目標(biāo)，自覺(jué)踐行黨的治疆方略，堅(jiān)定堅(jiān)決對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，熱愛國(guó)資國(guó)企事業(yè)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3.具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。

4.有履行職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)所需的政策理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，符合選聘職位設(shè)定的資格條件。

5.崗位職責(zé)及任職資格要求詳見《綠華糖業(yè)公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層崗位表》（附件1）。

（四）專業(yè)等其他要求

1.中共黨員，大專及以上學(xué)歷。

2.具有中級(jí)及以上職稱，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、工程類中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。

3.總經(jīng)理崗位須具有國(guó)有企業(yè)高管2年以上（含2年）工作經(jīng)歷，現(xiàn)任機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處級(jí)干部以上任職經(jīng)歷。副總經(jīng)理須具有國(guó)有企業(yè)高管2年以上（含2年）工作經(jīng)歷或中層正職3年以上任職經(jīng)歷，現(xiàn)任機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處級(jí)干部或正科級(jí)3年以上任職經(jīng)歷。

4.有一定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，熟知財(cái)務(wù)、人力、農(nóng)業(yè)、機(jī)械工程等相關(guān)知識(shí)，特別是從事制糖生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)管理3年以上者優(yōu)先。

（五）凡有下列情況之一者，不得報(bào)名。

1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員，因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的。曾擔(dān)任過(guò)其他企業(yè)負(fù)責(zé)人，因經(jīng)營(yíng)管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的。

5.擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年。

6.近三年工作年度考核中有基本合格（僅通過(guò)考核不及格線）及以下評(píng)價(jià)的。

7.涉嫌違紀(jì)違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

8.符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形，以及法律、行政法規(guī)或有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、選聘程序

報(bào)名及資格審查→競(jìng)聘演講及面試→組織考察→初步確定聘任人選→體檢→遞補(bǔ)→決定擬聘人選及公示→聘任簽約等程序。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日-6月13日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上和線下報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供以下材料的電子版（紙質(zhì)版）：線上報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名表（詳見附件2）、個(gè)人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長(zhǎng)專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）、個(gè)人競(jìng)聘文稿和掃描版的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書、任職證明、承諾書等材料以壓縮文件形式（文件命名方式為：崗位名稱+姓名）發(fā)送至1053242355@qq.com郵箱，線下報(bào)名人員將以上資料紙質(zhì)版報(bào)送至綠華糖業(yè)公司黨政綜合部（聯(lián)系人：鄭巖，聯(lián)系電話：18095896509）。

3.資格審查：2022年6月14日。按照招聘條件、資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績(jī)等材料進(jìn)行資格審查，并通過(guò)電話、短信等方式通知審查結(jié)果，未通過(guò)者不再另行通知。

（二）競(jìng)聘演講及面試

1.競(jìng)聘演講。同一崗位人員的出場(chǎng)順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，每人不超過(guò)10分鐘的演講（包括但不限于：自我介紹，對(duì)應(yīng)聘崗位認(rèn)知，履職思路）。面試考官對(duì)競(jìng)聘者演講情況進(jìn)行綜合評(píng)議，總分為100分。

2.面試。演講完畢后進(jìn)行面試，面試按照“面試考官提問(wèn)、競(jìng)聘人員回答”的方式實(shí)施，面試考官對(duì)競(jìng)聘者面試情況進(jìn)行綜合評(píng)議，總分為100分。競(jìng)聘演講及面試評(píng)價(jià)分為平均分。

3.綜合成績(jī)。競(jìng)聘上崗總分計(jì)算＝競(jìng)聘演講得分×40%＋面試分×60%。

4.組織考察。由公司黨政綜合部根據(jù)競(jìng)聘演講、面試答辯得分綜合計(jì)算出競(jìng)聘人員得分并進(jìn)行排序，提出擬聘任人選。由公司黨政綜合部對(duì)擬聘任人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。主要包括考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況，相關(guān)任職經(jīng)歷，有無(wú)犯罪記錄等情況。

（三）體檢與遞補(bǔ)

擬聘任人選需按公司規(guī)定進(jìn)行體驗(yàn)。在體檢環(huán)節(jié)之前，若有應(yīng)聘人員不符合要求或主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘的，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)人選。

（四）聘任決定及公示

由公司黨委前置研究討論擬聘任人選，公司董事會(huì)研究提出聘任建議，報(bào)請(qǐng)審核后，公司董事會(huì)依法作出聘任決定，并公示5個(gè)工作日，公示期滿，公示結(jié)果無(wú)異議的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。

（五）簽訂契約

公示期滿后，綠華糖業(yè)公司與經(jīng)理層人員簽訂《勞動(dòng)合同書》《崗位聘任協(xié)議書》《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》等，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

六、管理和薪酬

（一）聘任管理

1.確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)（或人事）關(guān)系（公司內(nèi)部員工除外）。

2.聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。每屆任期三年，其中試用期一年，試用期享受相應(yīng)待遇。試用期滿，進(jìn)行試用期考核，由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際工作需要和經(jīng)理層人員考核結(jié)果研究決定是否繼續(xù)聘任，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘任或解聘手續(xù)。

3.任職期間，如出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，董事會(huì)按程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任，具體按照《新疆綠華糖業(yè)有限責(zé)任公司公司企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化實(shí)施方案》執(zhí)行。

（二）薪酬結(jié)構(gòu)

實(shí)行年薪制，具體薪酬按照師市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相關(guān)辦法和公司相關(guān)薪酬管理制度發(fā)放。經(jīng)理層薪酬由年度薪酬（基本年薪、績(jī)效年薪）和任期激勵(lì)兩部分構(gòu)成，績(jī)效年薪根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書及考核結(jié)果確定；任期考核合格享受任期激勵(lì)。

（三）福利待遇

提供必要的辦公保障和福利待遇，福利待遇按公司員工福利管理辦法執(zhí)行。

七、監(jiān)督

本次公開招聘，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。招聘工作以本《選聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《選聘公告》要求以及弄虛作假的，即取消報(bào)名人員的聘任資格。綠華糖業(yè)公司對(duì)本《選聘公告》擁有最終解釋權(quán)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0999-3242830

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員所提交的資料必須真實(shí)。對(duì)提交虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

（二）公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密，對(duì)其所提供的應(yīng)聘資料復(fù)印件不予退還。

（三）報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月13日

（四）公司地址：新疆可克達(dá)拉市六十四團(tuán)振興路8號(hào)

（五）聯(lián)系人：鄭巖18095896509（微信同號(hào)）

附件1：《綠華糖業(yè)公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層成員崗位表》

附件2：《綠華糖業(yè)公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層成員報(bào)名表》

附件3：《綠華糖業(yè)公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)理成員承諾書》

新疆綠華糖業(yè)有限責(zé)任公司

2022年6月7日

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